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＂能上能下＂是深化干部管理制度改革的攻坚难题,是一项涉及干部切身利益的复杂工作,事关全局,影响深远。宁波城建投资控股有限公司不断创新方法、循序渐进、常抓不懈,着力打造干部＂能上能下＂的良好平台。 相似文献
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推行干部能上能下制度是当前干部制度改革的重点，也是深化干部制度改革的关键。就国有企业而言，干部是否能上能下，不仅直接影响到企业干部队伍的建设，而且关系到企业能否长期健康地运行和发展。近年来国有企业干部工作在能“上”方面已经取得了许多有益的成功经验，但能“下”难仍然是困扰企业干部工作的一个难点，是当前国有企业干部制度改革所急需解决的问题。难“下”的原因在国有企业中，干部能“下”之所以如此之难，其主要有五个方面的原因。一是重选拔轻监督问题还比较普遍。当前干部的选拔任用工作已得到了普遍重视，从《党政领… 相似文献
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当干部图什么，干什么？山东博兴县赵秀民同志，自愿“能上能下”，以副县级干部竞争当上正科级镇党委书记。他的选择是一份值得学习的答卷。 相似文献
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能否解决好干部能上能下的问题,是衡量一个地方干部队伍是否有活力的重要标志.如何真正实现干部能上能下,结合我县实际,应重点从以下几个方面入手: 相似文献
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去年以来，咸阳市以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳，扩大干部工作中的民主参与，改进干部考核，加强监督管理，逐步形成了广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，发挥了良好的导向作用。 相似文献
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干部人事制度改革的一项重要内容就是要切实解决好干部能上能下的问题。要加强对干部的长期思想教育；要教育干部消除特权思想；要消除干部的“下”就是犯错误的思想；要完善干部人事制度。 相似文献
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建设高素质的干部队伍,重要的是干部选拔任用制度。一套科学、民主、公正、实效的干部选拔任用机制,是造就德才兼备、清正廉洁干部队伍的关键所在。当前,我国的干部选拔任用制度,建议遵循以下原则：德才兼备、不拘一格、能上能下、民主票决。 相似文献
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作为一种用民主的办法解决执政党内领导干部能上能下问题的基本制度，“罢免或撤换”与现有的党内撤职，免职，调整工作岗位等制度的区别主要在于，后者是一种自上而下的监督制约行为，即是上级或同级党组织对犯错误或不称职的干部作出的纪律处分或组织处理； 相似文献
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改革人事制度 促进企业发展重庆市金属回收总公司郑树清，范时权企业的人事、用工制度改革．主要是干部实行聘任制。建立干部能上能下制度．搬掉“铁交椅”：用工签订劳动合同．建立全员劳动合同制．实行“三岗制”的动态管理办法。这是深化企业内部人事用工制度改革的客... 相似文献
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俗话说，十年树木，百年树人。在新的历史时期，选什么样的人和如何选好人、用好人，是干部工作面临的一个根本性问题。而大连在这方面可以说做出了有益的尝试，不仅通过公推遴选的创新之举建立起一种能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制，而且为巩固公开选拔成果，还十分重视对公选人才的“二次开发”，将相关落选人员适时纳入后备人才库，落实培养措施，使其在合适的岗位上发挥作用，走出了一条竞争性选拔与后备干部队伍建设相结合的新路子。 相似文献
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透视“公务员热”现象，其背后之深层次原因在于公务员管理中存在着能上能下、能进能出的机制不顺畅，导致公务员自身动力不足和对其约束不力的问题。由此而带来不利于人才资源合理配置的种种弊端。进一步完善公务员能上能下、能进能出机制，畅通公务员的进出口渠道，是当前公务员管理制度创新的重点。 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告上明确提出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展o选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风，要把群众公认是坚决执行党的基本路线，实绩突出，清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来”。党的干部素质如何，关系到党的政治路线能否实行，关系到现代化建设事业的成败。毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。邓小平同志在视察南方谈话中强… 相似文献
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建立良好的用人机制，合理配置人力资源，完善内部管理，最大限度地调动人的积极性，是社会主义商业保险公司有效组织经营活动，迅速提高经济效益的重要保证。在当今的保险市场上，保险业务的竞争说到底是人才的竞争。人才是一个公司的第一财富和希望所在，谁能赢得人才，谁就能赢得币场和未来。因此，社会主义商业保险公司必须适应自身特点凝聚各种高素质人才，充分发挥其作用，正确合理地用人，实行多劳多得，优胜劣汰，干部能上能下，收入能高能低，人员能进能出，真正做到“人尽其才”。一、确立人才策略，建立好中选优的筛选机制（一）… 相似文献
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本文探讨了在新的历史时期如何用好的制度和作风选人用人问题。认为：首先,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则;其次,必须加大干部工作中的民主进程,有效解决干部能上能下问题;再次,必须加强对干部选拔任用工作的监督;第四,必须进一步完善干部考核制度和方法;第五,必须加强组织部门自身建设。 相似文献
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全面从严治党,任务艰巨繁重,关键是从严管好用好领导干部.既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来.
中央政治局会议审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》 相似文献