浅谈以人为本视阈下的高校思想政治理论课教学

思想政治理论课作为大学生思想政治教育工作的主体,必须坚持以人为本。坚持以人为本,既是高校思想政治理论课教学的价值取向,也是教育工作者的一种思维方式;现通过对思想政治教育工作的阐述,笔者认为以人为本的思想政治教育教学工作就是要求思想政治教育必须以人为出发点、以人为目的,从而实现人的全面发展。     

思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作坚持以人为本是构建社会主义和谐社会的必然要求。在思想政治工作实践中,实现以人为本要做到正确地区分人、全面地开发人、真切地尊重人,以增强思想政治工作的针对性,增强思想政治工作的创造性,提高思想政治工作的实效性。     

以人为本理念下的事业单位职工思想政治工作开展的对策探究

事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作。     

以人为本 切实加强新时期企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容,抓住这一重要内容对新形势下搞好企业思想政治工作具有十分重要的意义。一、以人为本,必须坚持人与企业的共同发展思想政治工作必须坚持以人为本,适应并满足人的需求。同时,对于思想政治工作活动的人性化也要有一个全面的理解和把握。     

国有电力企业政工队伍转型探微

本文分析了国有电力企业的政工队伍现状,论述了国有电力企业思想政治工作队伍转型的必要性,提出了转型的主要途径.要与时俱进,从自身建设入手,实现国有电力企业思想政治工作从宣教型向学习型转变;创新思维方式,实现思想政治工作方法从传统型向现代型转变;坚持以人为本,实现思想政治工作从单纯解决思想问题型向解决实际问题型转变.     

浅论新形势下怎样做好国企青年员工的思想政治工作

在遵循"以人为本"的核心原则下,把青年思想政治工作纳入企业"大政工"体系,以马克思主义理论为指导,坚持服务企业中心工作和服务青年的有机统一,坚持活动育人、实践育人的原则,为青年员工自强自立,追求自我价值搭建阶梯,为国企的发展壮大提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。     

以人为本思想政治教育的必要性及哲学基础

人既是思想政治教育的基础,也是思想政治教育的根本之所在,思想政治教育工作理应以“人”为中心,坚持以人为本的理念。基于此,文章对以人为本思想政治教育必要性作出分析,从历史观和方法论的视角探讨了以人为本思想政治教育的哲学基础。     

煤炭企业思想政治工作必须坚持“以人为本”

正煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,有别于其他企业,这就决定了思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于安全生产之外,也不能脱离"人"的重要性。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。一、坚持以人为本,保证思想政治在安全生产管理中的作用我们常说"以人为本",而具体什么是以人为本,以人为本就是必须视职工     

以人为本思想在民航企业思想政治工作中的渗透探析

摘耍：以人为本是科学发展观的核心,民航企业的思想政治工作需要坚持以人为本,不断提高民航企业员工的政治觉悟和服务意识。本文首先分析以人文本思想在民航企业思想政治工作中的渗透,其次分析以人文本政治在民航企业思想政治工作中存在的问题,最后提出以人为本思想在民航企业思想政治工作中的发展对策。     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

思想政治工作的对象是人,坚持以人为本是企业思想政治工作的首要任务和基本原则。如何以人为本,创造性地做好新时期、新形势下的国有企业宣传思想工作,直接关系到国有企业文化建设和企业干部职工队伍的稳定,以及企业生产经营的和谐发展。     

浅析煤炭企业的思想政治工作

煤炭企业思想政治工作的根本任务。就是运用科学理论和科学知识教育人、培育人，提高人们的整体素质，坚持正确引导，弘扬社会正气。但煤炭企业思想政治工作中存在着员工文化程度低、管理人员年龄偏大、教育形式单一等诸多问题。造成思想政治工作被动，笔者认为坚持以人为本的思想，树立创新意识，不断更新教育方式，     

关于提高企业政工干部综合素质的探讨

一、提高企业政工干部综合素质的重要性 对企业而言,坚持"以人为本",就必须不断推进企业思想政治工作.企业政工人员,是企业党委、工会、共青团工作的组织者、推动者和落实者,承担着服务企业生产经营工作全局、协调各方的重任,工作量大,涉及面广,这就对其综合素质提出了更高的要求.     

“80后”高校青年教师思想政治教育探析

做好"80后"青年教师思想政治工作对高校教书育人、立德树人工作具有重大意义。本文认为,应坚持思想政治教育中以人为本、方向性、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则,提高思想政治教育工作的实效性。     

以人为本创新高职院校思想政治教育工作

坚持以人为本是高职院校思想政治教育工作的内在要求,是时代对高职院校思想政治教育工作的必然要求。高职院校思想政治教育工作坚持以人为本的理念内涵应体现其人性化、平等性、主体性、生活性、针对性和实效性,实现观念创新、机制创新、方式方法创新和教育内容创新,才能开创高职院校思想政治工作新局面。     

用系统工程理论 构建和谐新政工

<正>党的十七大提出了夺取全面建设小康社会新胜利,对加强和改进思想政治工作提出了新的要求。这就需要我们围绕坚持科学发展,更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展这一中心,适应新情况、研究新问题、开拓新思路、探索新途径,找准思想政治工作的立足点、切入点和着力点,为改革发展稳定提供有力的思想保证和动力支持。企业思想政治工作是一项以完善内部行为机制为目的的系统工程。因此,系统工程的整体性、集合性、目的性、相关性和系统开放性原理,同样适用于思想政治工作。一、运用系统理论的整体性原理,构建"大政工"格局     

国有企业思想政治工作的创新分析

本文阐述了国有企业的思想政治工作坚持以人为本的必要性,分析了当前思想政治工作中存在的问题,提出了新时期国有企业思想政治工作的创新发展思路。要坚持以人为本的思想政治工作,把群众放在第一位;用科学发展观指导思想政治工作的思路创新;切实提高政工干部的自身综合素质。     

思想政治工作的有效性应在“亲和力”上下功夫

现实生活中,很多人把思想政治工作作为一项任务,被动和不情愿地应付了事,使一些人对思想政治工作产生了抵触情绪,另一方面又大大降低了思想政治工作的影响力,难以真正做到入心、入脑.解决这一问题的根本出路,就在于找准思想政治工作的出发点,坚持以人为本,牢固树立群众观点,改进思想政治工作方法,加强平等互动,增强思想政治工作的亲和力.     

新形势下企业思想政治工作重在创新

新形势下企业的思想政治工作面临许多新问题,必须要进行大胆创新,勇于实践,探索思想政治工作的新路子,建立一支强有力的政工队伍,把握思想政治工作的着力点,坚持科学的管理方法,发挥思想政治工作的优势,才能发挥思想政治工作的促进保障作用。     

坚持“以人为本”的理念 创新思想政治工作方法

<正>党的思想政治工作是一切工作的生命线。处在矛盾突显期和发展机遇期的当今社会,人们的思想必然受到各种不良思潮的影响而产生浮躁情绪、消极情绪和逆反心理,这就给当前的思想政治工作的方式和方法提出了更高的要求。思想政治工作的工作对象是人,因此,必须在工作中坚持以人为本的原则,坚持教     

国有企业思想政治工作的创新分析

本文阐述了国有企业的思想政治工作坚持以人为本的必要性,分析了当前思想政治工作中存在的问题,提出了新时期国有企业思想政治工作的创新发展思路.要坚持以人为本的思想政治工作,把群众放在第一位；用科学发展观指导思想政治工作的思路创新；切实提高政工干部的自身综合素质.