浅析欠发达地区民营企业的财务可持续增长

在对湖南邵阳民营企业发展现状进行调查分析的基础上,提出实现欠发达地区民营企业可持续增长的对策建议。     

再论中小民营企业融资难的成因及其对策

长期以来,中小民营企业在发展过程中,由于受自身以及外部等各种因素的影响,融资难的问题越来越突出.资金短缺已经成为严重制约中小民营企业的持续稳定、健康增长的"瓶颈".因此,文章着力研究中小民营企业融资现状,对其出现的问题进行研究,探寻破解中国中小民营企业融资难问题的相关对策.     

金融危机下温州民营企业可持续发展问题研究

通过构建企业可持续盈利成长能力模型，探讨金融危机下，温州民营企业的可持续发展问题，以期能为人们从更深一个层面来了解温州民营企业，帮助民营企业渡过危机，实现健康可持续发展提供一份参考。     

我国民营企业创新的内部动力机制研究

改革开放以来,我国民营企业发展迅速,数量和规模不断增长,在国民经济中的比重不断增大,已成为推动我国国民经济增长的主要力量.然而许多民营企业由于创新能力低下、发展动力不足,造成"短命"现象.文章将分析民营企业创新的内部动力机制,并在此基础上提出相关的对策和建议.     

民营企业工资增长机制影响因素研究——以河北省为例

本文应用问卷调查和数理统计的方法针对河北省民营企业工资增长机制展开调查和分析,旨在描述河北省民营企业近15年的职工工资变化规律,发现国民收入初次分配中存在的问题,挖掘影响民营企业职工工资变化的关键因素,为构建适应河北省发展需求的科学合理的民营企业工资增长机制奠定基础。     

人力资本效率的财务可持续增长研究

财务可持续增长模型是有关企业增长理论和管理企业增长问题的重要模型,自Robert C.Higgims提出该模型以来,有关企业财务可持续增长的理论和应用研究取得了丰硕的成果,本文从人力资本效率的角度探讨其对财务可持续增长的影响,以求探索影响企业财务可持续增长的本源和深层原因。     

浅谈民营企业财务内部控制问题与对策

我国改革开放已近40年,随着改革的深入,市场经济的发展,民营企业极大地拉动了经济的增长,成为中国经济的重要组成部分。但民营企业的平均寿命仅为4.5年,存活10年的不到5%。民营企业中,过度放权现象泛滥;财务人员只"低头拉车",不"抬头看路";各司部间信息的沟通与交流不畅;企业的监督机制形同虚设等等。这些都为企业的发展埋下了风险的"种子"。随着改革的深化,现代化建设的加速,完善的内部控制体系对于提高民营企业的经济效率、市场竞争力尤为重要,企业财务内控工作的效力也正逐步显现。然而我们许多民营企业的财务内控管理不到位,财务内部控制存在着诸如治理结构混乱、风险意识淡薄、体系不健全等问题。文章在分析民营企业加强财务内部控制的重要性基础上,分析了当前民营企业财务内部控制现状和存在的问题,深入探讨了造成这些问题的原因,并针对性的从营造良好的内控环境、注重管理层的能力培养、授权有度,限制行为、加强信息与沟通、加强内部稽核与审计五个方面,提出了加强民营企业财务内部控制的对策措施。     

欠发达地区中小民营企业融资问题思考

中小民营企业是经济欠发达地区经济发展的重要推动力,但是中小民营企业在发展过程中还存在许多的问题,其中,中小民营企业的融资问题是企业发展的"软肋"问题.本文从中小民营企业的自身、金融服务系统、金融市场等方面进行问题剖析,提出了中小民营企业该从企业内部的制度创新,建立诚信担保制度,完善资本市场等"过招"手段,改善中小民营企业融资机制.     

促进民营企业发展的税收政策研究

改革开放以来 ,民营企业的经济规模和发展速度有了很大的提高 ,民营经济在我国经济中扮演着越来越重要的角色 ,同样来自民营企业的税收也增长较快 ,已成为支撑经济和税收增长的重要力量。但是 ,由于我国市场经济体制刚刚建立 ,还存在一些不完善的地方 ,其中对民营企业的税收不平等的问题 ,就是一个亟需解决的问题。为了促进民营企业的发展 ,必须在税收政策上给予与其他所有制企业同样的政策 ;由于民营企业大部分属于中小企业 ,按国际惯例更应该给予税收优惠政策。本文就是通过对民营企业的税收状况 ,提出了促进民营企业发展的税收政策建议。     

企业可持续增长之路探析——基于企业财务管理的角度

增长是企业追求的目标,它可以给企业带来更多的机会、更好的收益、更小的风险和更大的企业价值.但一些企业在增长利益的诱惑下,往往会忽视企业增长与其内部资源,尤其是财务资源的协调、匹配问题,过度的增长致使企业财务资源严重匮乏从而出现财务危机,甚至遭受破产、倒闭的命运.因此,探究企业增长中的财务管理问题,时企业增长与财务资源的协调匹配,避免出现增长中的财务危机,确保企业实现可持续增长具有重要的指导意义.文章从财务管理的视角来研究企业的可持续增长,研究企业的可持续增长与企业的财务管理问题的相互关系,以确保企业实现可持续增长.     

江苏民营企业职工工资权益保护机制研究——基于公司治理的视角

经过20多年的发展,江苏民营经济已经成为全省经济重要组成部分,但也存在不少问题,其中职工工资增长缓慢,职工工资权益得不到应有的保障是目前江苏民营企业发展比较突出的问题之一。作者认为缺乏有效的公司治理机制是目前江苏民营企业职工工资增长缓慢的根本原因,进而提出通过建立健全江苏民营企业职工董事、职工监事制度和完善企业内部组织结构来提高职工在工资谈判中的谈判力,维护职工工资收入权益。     

民营企业出口对湖南经济增长影响的实证分析

近年来,湖南民营企业出口贸易的快速发展,为湖南经济的增长做出了积极的贡献。本文采用计量经济模型实证分析了湖南民营企业出口与湖南经济增长的相关性,揭示出湖南民营企业出口对湖南经济增长做出了突出的贡献,并由此提出了扩大湖南民营企业出口的策略。     

新时期民营企业的路在何方?

民营企业正在成为中国经济增长和就业增长的重要源泉,非国有部门贡献的GDP现在已经占到全国GDP总量的三分之二强.但是,对许多民营企业的调查表明,民营部门在获得融资、改善治理机制和技术技能方面面临不少问题,还受到不正当竞争和其它市场缺陷的影响.政策法规在透明度和一致性等方面仍有欠缺,因此民营企业的运营业绩受到这些问题的影响.建议制订短期、中期和长期的行动计划来应对并且消除上述民营企业发展中的障碍.     

论民营企业的——访中国人民大学劳动人事学院副院长彭剑锋教授

记者:彭教授,您在我国多家知名的民营企业担任高级管理顾问,您认为中国民营企业面临的主要问题是什么? 彭教授:中国民营企业所面临的主要挑战是可持续成长与发展问题,也就是企业如何从一次创业阶段进入到二次创业发展阶段问题。改革开放以来,我国许多民营企业家抓住中国经济改革过程中的机遇,凭借企业家的胆识、冒险精神和创新意识,采用非常规运作方式,使企业获得了超常的发展。企业经营达到一定规模,市场     

制约民营企业发展的因素及解决途径

经过20多年的发展，我国的民营企业取得了飞速的发展，成为拉动中国经济增长的一支重要力量。但是由于长期以来民营企业受到的不公平待遇以及民营企业自身存在的问题，使其发展受到制约。本文在分析了我国民营企业发展的制约因素后，提出了促进民营企业发展的有效途径。     

区域可持续发展中经济与环境动态模型研究

随着我国社会经济快速发展,环境问题已成为政府和学术界关心的热点问题。目前,我国正处在工业化发展关键时期,现实告诉我们不能再走"先污染,后治理"的老路,而应在环境中求发展,实现经济可持续增长。因此,本文建立了经济增长与环境质量模型,并提出相应建议对策,以期促进经济和环境和谐发展。     

“通天着地”——民企交班的挑战与出路

民营企业富二代接班的挑战在于"上不通天,下不着地",要解决好这一问题,顺理成章地就需要"接地气"与"通天"30多年过去,改革开放初期意气风发的新生第一代企业家群体已经必须直面企业经营管理权传承问题,民营企业交接班问题尤其突出。倘若仅仅是工薪阶层人家,其财产跨代传承与管理不过是单纯的家庭私事,民营企业交     

我国民营企业品牌资产提升的若干建议

民营企业作为最有活力和增长最强劲的一部分,其发展受到越来越多的关注。现今民营企业遇到的主要问题是管理自主品牌、提升品牌资产。文章通过结合Interbrand2006年末的中国企业品牌研究报告的结论提出了提升民营企业品牌资产的建议。     

“三方协调”机制:民营企业和谐劳动关系的框架构建

正确处理劳动关系,是构建"和谐社会"的重要内容。调整好民营企业劳动关系,妥善处理好这些问题和矛盾,在民营企业内部建立合作、共赢的劳动关系,成为理论界、企业界和政府关注的焦点。本文从民营企业劳动关系存在的问题出发,对劳动关系的运作机制进行分析,提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策,即建立起包括政府、企业主组织、工会在内的"三方协调"机制。     

浅论加强民营企业财政监督检查

改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速的发展,为经济增长做出了贡献,但同时也暴露出财务管理方面存在的诸多问题.文章首先阐述了民营企业的财务现状,介绍了民营企业经营管理的特点,并结合实例分析了民营企业财务上存在的主要问题,最后就如何加强对民营企业的财政监督检查作了进一步的探讨,旨在为有关管理人员提供一些参考建议.