关于完善我国会计师事务所内部治理机制的思考

随着<会计师事务所内部治理指南>的颁布与实施,我国会计师事务所内部治理进入了一个新阶段.本文将从会计师事务所行业的基本特征出发,对我国事务所内部治理现状和存在的问题进行分析,并为完善我国会计师事务所内部治理机制提出建议.     

我国会计师事务所内部治理研究

改革开放以来,我国会计师事务所取得了很大的发展,在国民经济社会中发挥了重要作用。但与此同时,社会经济环境的不断变化,也使会计师事务所面临很多内部治理方面的问题,影响了事务所的可持续发展。本文首先介绍了会计师事务所内部治理的概念,然后指出了我国会计师事务所内部治理方面普遍存在的问题,在此基础上提出了改善内部治理可以采取的措施,以期为会计师事务所长远发展提供参考。     

我国会计师事务所内部治理机制探析

加强会计师事务所内部治理是实现我国会计师事务所更快更好发展的必由之路。2007年中国注册会计师协会发布的《会计师事务所内部治理指南》已在全国事务所范围内实施了近4年,其在实施过程中遇到了很多亟待解决的问题。文章在分析会计师事务所内部治理现状及问题的基础上,针对如何确保指南在事务所中顺利实施以实现中国会计师事务所的更好发...     

基于治理结构的会计师事务所合伙文化的探讨

会计师事务所以"人合"为重要特征,其内部治理与一般的公司治理有明显的差异。会计师事务所治理的特殊基础是合伙文化,会计师事务所内部治理以"人合"为重要特征。世界四大会计师事务所占据了世界主要公司的审计业务,他们的成功囿于其良好的合伙文化,包括人文关怀、严格执行质量控制制度、注重对员工的培训。借鉴"四大"的成功经验,我们应增强事务所凝聚力、建立学习型组织、培养事务所主任会计师的领导力以及完善风险管理制度。     

剖析我国会计师事务所做大、做强、走出去战略——基于环境-企业-个体（3E）模型

自我国恢复会计师事务所制度以来,会计师事务所在资本市场上如雨后春笋般迅速发展.会计师事务所是市场经济的产物,也是市场经济赖以生存和发展的必要条件,会计师事务所正常健康的运营,能够维护资本市场的经济秩序.面对不断增长的经济环境和国内外激烈的竞争,会计师事务所走多元化和规模化的道路势在必行.本文基于环境-企业-个体（3E）模型,来分析事务所的内部治理、人力资源以及外部环境,提出事务所做大做强走出去整合型战略.     

南昌市小微型会计师事务所内部治理问题分析及建议

完善的、有效的内部治理机制是我国中小型会计师事务所提升执业质量、提高信誉的有力保障,然而,由于国内市场不够成熟,行业竞争加剧,中小型会计师事务所因其自身管理不善暴露出来的问题也越来越突出。本文整体上通过实地调查法、案例研究法、问卷调查法、访谈法等深入了解内部治理,对南昌市小微型会计师事务所的内部治理问题进行归纳演绎,并提出可行性建议。     

浅析我国会计师事务所分所组织模式与管理方法

为进一步规范和加强会计师事务所分所管理,优化会计师事务所内部治理,提升会计师事务所竞争力和可持续发展能力,2010年1月,财政部发布了《会计师事务所分所管理暂行办法》。本文从会计师事务所分所管理的现状和存在的问题入手,结合国际会计师事务所先进的组织结构和管理方法,提出完善我国会计师事务所分所的组织模式与管理的相应对策,即一体化管理模式和授权管理制度。     

财政部大力推进企业内部控制标准体系和会计师事务所内部治理机制建设

以防范风险和控制舞弊为中心,以控制标准和评价标准为主体,财政部大力推进企业內部控制标准体系建立,以及会计师事务所内部治理规范体系的建设。今年7月15日,我国企业内部控制标准委员会、会计师事务所内部治理指导委员会成立大会暨第一     

信息窗

中注协就《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制指导意见》征求意见日前，中国注册会计师协会就《会计师事务所、资产评估机构内部治理机制指导意见》（简称“指导意见”）向业内广泛征求意见。要求各注册会计师事务所要建立和完善事务所治理机制，建立以章程（合伙协议）为核心的各项内部管理制度，落实以执业人员为主体，与质量控制相结合的管理、分配机制，充分调动事务所内一切积极因素，促进事务所健康、稳定地发展。指导意见要求，事务所应根据国家有关法律规定及中注协的相关法规制定事务所章程（合伙协议）。章程（合伙协议）应…     

《会计师事务所财务管理暂行办法》出台

财政部最近出台《会计师事务所财务管理暂行办法》(财会[2010]14号),以促进会计师事务所加强财务管理,优化会计师事务所内部治理。财政部要求,各省级财政部门要结合宣传贯彻《会计师事务所分所管理暂行办法》将会计师事务所实施财务管理情况作为履行行政管理职能的重要内容,在会     

试论会计师事务所业务质量复核问题

我国现存会计师事务所大多为中小型事务所,为了促使我国会计师事务所做大做强,国家出台了《关于会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》、《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》等政策,随着工作的推进,我国会计师事务所业务质量控制已经有了很大提升,质量控制制度也呈现严谨化、缜密化的发展趋势。但是,就目前来看,我国很大一部分会计师事务所质量控制不容乐观,由于执业环境、客户对象等方面差异,会计师事务所难以通过统一的制度来进行质量控制,探讨会计师事务所业务质量复核,具有极强的现实意义。本文分析了当前会计师事务所业务质量复核中存在的问题,结合我国事务所发展现状,探讨了如何提高事务所业务质量复核水平的治理途径。     

浅谈会计师事务所做大做强

会计师事务所做大做强是经济发展和行业发展的必然要求.做大做强需要内外兼修,内修"做强",即事务所要加强内部治理;外修"做大",即事务所要实现规模上的扩张.做强是每个事务所发展所必需的,做大可以因所而异.做大做强是事务所发展的目标和方向,需要事务所自身的努力以及社会和政府的支持.     

基于平衡计分卡的会计师事务所绩效评价

2007年以来，我国财政部积极引导会计师事务所做大做强，因此如何科学评价会计师事务所绩效成为当务之急。本文依据平衡计分卡的思路，结合我国会计师事务所发展现状，从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度构建我国会计师事务所绩效评价指标体系，并运用层次分析法确定各指标权重，初步建立会计师事务所绩效评价方法。     

财经证券

会计 财政部力推企业内控体系建设，财政部副部长王军最近表示，财政部将会同有关部门，加快创建既融合国际先进经验，又体现自主创新，具有中国特色和影响力的企业内部控制标准体系和会计师事务所内部管理机制。经商有关部门同意，财政部发起成立了企业内部控制标准委员会，旨在为推进我国企业内部控制建设提供政策咨询。与此同时，中国注册会计师协会发起成立了会计师事务所内部治理指导委员会。王军表示，要力争通过未来一段时间的努力，基本建立一套以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体，结构合理、内容完整、方法科学的内部控制标准体系，推动企业完善治理结构和内部约束机制；并制定出一套能够规范会计师事务所内部治理、严格会计师事务所内部管理的规范体系。     

浅析会计师事务所治理与审计质量控制

脱钩改制以来,会计师事务所治理一直是提高审计质量控制的重中之重,本文较为系统地从微观和宏观两个层面阐述会计师事务所治理,从若干关键问题阐述了审计质量控制,在我国大中型会计师事务所转制的背景下,浅析我国会计师事务所治理与审计质量控制的联系具有很大的现实意义。笔者发现,会计师事务所治理与审计治理存在紧密联系,良好的事务所治理能更好地服务于审计质量控制。     

基于非审计业务下的审计独立性研究

随着我国市场经济改革的不断深化，我国注册会计师行业也将在保证自身健康、有序的发展的前提下，拓展业务，开展非审计服务，将会计师事务所做大做强。独立性是注册会计师行业得以存在和发展的前提，因而，对非审计服务影响审计独立性的研究，对我国会计师事务所发展非审计业务具有重大意义。本文在肯定我国会计师事务所发展非审计业务的必要性的前提下，论述现有问题，并从高层监管、公司治理、事务所与注册会计师自身约束等方面提出建议与警示。     

本土会计师事务所人才流动问题及对策探究——以某会计师事务所为例

人力资本是会计师事务所最重要的资产,因此人力资源管理成为了会计师事务所内部治理非常关键的一环,而人才流动又是事务所人力资源管理上的一个突出问题。近年来,我国本土会计师事务所人员流动性大,人才流失严重,对事务所的发展造成了不利影响。为此,研究本土会计师事务所人员流动的内在机理,对缓解人员流出现象,优化人员管理制度具有重要的理论和现实意义。     

注册会计师执业质量差的原因及对策

注册会计师业务素质和职业道德水平较低、会计师事务所规模偏小等是注册会计师审计质量差的内部原因。公司治理结构不完善、审计市场无序竞争、违规追究机制不健全是造成注册会计师审计质量差的外部因素。应进一步提高注册会计师的业务素质和职业道德水平,不断拓宽其业务范围,严格会计师事务所的内部质量控制,加大注册会计师行业的执法力度,以改变注册会计师执业质量差的局面。     

完善事务所内部治理机制应把握的几个问题

<正>我国许多会计师事务所在发展过程中存在一个相当突出的问题:内部治理机制不健全。如高管的激励与约束机制疲软,事务所内部管理混乱,中小股东权益保护存在制度缺陷等。因此,完善内部治理机制成为当前许多事务所急需解决的问题。     

完善事务所内部治理机制应把握的几个问题

我国许多会计师事务所在发展过程中存在一个相当突出的问题：内部治理机制不健全。如高管的激励与约束机制疲软，事务所内部管理混乱，中小股东权益保护存在制度缺陷等。因此，完善内部治理机制成为当前许多事务所急需解决的问题。