关于特殊企业生产管理的探讨

军工服装企业生产管理是指军工企业根据特殊情况(如战争等)的需要,为了提高企业生产的应变能力,将企业生产由平时状态转入特殊状态而采取的计划、组织、指挥、调节、监督等一系列措施。本文主要以军工服装企业为例,探讨了特殊企业生产管理。     

北京市外商直接投资的独资化趋势及动因

外商对华投资一般分为直接投资方式和其他投资方式。在直接投资方式中,采用较多的形式有中外合资经营、中外合作经营、外商独资经营、外商投资股份有限公司和合作开发等,其中尤以中外合作、中外合资、外商独资,即“三资”企业的组织形式最为常用。中外合作经营企业亦称契约式合     

女装王国的万能工厂——来自湖北美岛服装有限公司的报告

“女装王国的万能工厂”,是日本报纸《纤研新闻》对湖北美岛服装有限公司的高度赞美,是日本顾客对美岛服装的充分肯定。 美岛公司不愧是“女装王国”,她生产的晚礼服、风衣、套装等各类款式女装,出口日本、欧美和南亚等国家和地区。1999年,在中国进出口最大的500家企业排名第392位。在国内,上至国务委员,全国人大副委员长,女市长,下到白领妇女阶层,无不以穿“美岛”服装为荣。美岛公司是一家大型的现代化工厂,从业人员3500多     

中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法(一九九一年四月九日第七届全国人民代表大会第四次会议通过)

第一条中华人民共和国境内的外商投资企业生产,经营所得和其他所得,依照本法的规定缴纳所得税。在中华人民共和国境内,外国企业生产、经营所得和其他所得,依照本法的规定缴纳所得税。第二条本法所称外商投资企业,是指在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。     

《中外合作经营企业法》的诞生及特点

《中华人民共和国中外合作经营企业法》(以下简称合作企业法)已在第七届全国人民代表大会第一次会议上获得通过,于1988年4月13日发布施行了。至此,我国关于外商投资企业的三个法律均已制定完毕,在我国境内举办中外合资经营企业、外资企业和中外合作经营企业都有法可依了。一、中外合作经营企业的产生发展和法律的起草中外合作经营企业(以下简称合作企业)是我国利用外国直接投资的一种重要形式。     

中外合作的桥梁 外资企业的朋友──上海市对外服务有限公司

中外合作的桥梁外资企业的朋友上海市对外服务有限公司上海市对外服务公司成立于１９８４年８月，１９９６年底改制为有限公司。上海市对外服务有限公司是上海市人民政府指定的为外国企业驻上海办事机构和三资企业提供中国员工等各类服务的涉外企业。通过十多年来的不断发...     

大数据驱动的服装企业数字化转型——以PSD为例

在数字经济的影响下,服装消费市场的竞争越发激烈,用户不再只关注服装产品的消费价格,以用户需求为核心的服装产品更具有市场优势。互联网时代带来的大数据技术有助于服装企业进一步了解用户消费信息,从而进行服装产品的精准设计与生产,数字化转型成为服装企业适应时代发展的必要手段。通过梳理大数据管理等研究基础,以PSD为例概述服装企业的发展现状,基于数据中台的信息处理技术,从精准用户画像、精细商渠匹配、智能销量预测和数智优化供应链四方面对PSD数字化转型策略进行分析,认为数据中台等数据管理可以帮助服装企业实现数字协同创新,为数字化转型提供参考。     

浙商抱团入渝建服装配件厂

重庆服装企业将不用再远赴江浙等地采购服装面料、辅料了。来自渝派服饰协会的消息称，10余名浙江服装面料和配件企业老板年前已入渝考察，准备斥资近2亿元建厂，为重庆市服装企业生产中高档面料、纽扣、拉链等配套品。渝派服饰协会常务副会长程其飞表示，随着重庆打造中国服装之都的力度加强、沿海制造成本上升，越来越多的沿海服装配套企业将目光转向重庆，今后重庆服装企业的原料采购成本将大大下降，市民也有望买到更时尚、价格更便宜的服装。     

企业法律问题探讨非法人式中外合作经营

《中华人民共和国中外合作经营企业法》第二条第二款规定:“合作企业符合中国法律关于法人条件规定的,依法取得中国法人资格”。但目前已出现了非法人式中外合作经营企业,由于尚无中外合作经营企业法的实施细则,这种企业的经营活动,不仅在理论上有争议,而且在处理纠纷时有较多难处。本文就其有关法律问题进行探讨,以期对实际工作有所裨益。一、企业的名称、组织形式尽管非法人式中外合作经营企业不具备《民法通则》关于法人资格的条件,但因它是依照有关法律、经有关部门批准而成立的具有涉外因素的经济组织,它有自己的名称或商号,亦有商业执照。在组织方式上中外合作经营企业是民法及国外公司法中规定的“合作”经营。     

商谈中外合作企业合同须知

《中华人民共和国中外合作经营企业法》(以下简称《合作法》)是举办中外合作企业的主要法律依据,在商谈合同时必须注意以下问题。一、中外合作者应充分表达自己的意见,签订合同时,主要条款不应遗漏: 1.投资金额或各自提供合作经营的具体条件,实现投资或合作条件的具体期限以及合作企业生产经营起动的前提。2.合作经营成果分配的原则和具体办法。可以按净利润分享现金,也可以按比例收取产品。3.明确经营风险和企业亏损由双方分担的原则。《合作法》不要求双方一定按照投资比例分担风险。     

颜色管理在服装生产中的运用

人类在日常生活中积累着许多与颜色相联系的视觉和感觉经验，正确地将颜色运用在生产中可以有效地提高员工的生产效率和劳动的积极性。颜色管理有多种形式，其中包括颜色分级法、颜色标示法和颜色心理法等在服装生产中的运用，对服装企业的生产管理具有指导作用。通过将颜色运用到服装生产管理之中，结合人的感觉与行为反应设计一些简单易行的操作方法会有助于生产的正常进行，提高生产效率。     

浅谈服装企业网络营销渠道建设策略

我国是世界服装生产和消费第一大国,服装企业众多。我国加入WTO后,国外服装巨头纷纷开始进入我国市场,我国服装市场竞争激烈。面对严峻形势,一些有远见的服装企业开始探索新型的服装营销渠道模式,以便能高效、互动、实时地满足消费者需求,获得消费者忠诚,进而提升企业的竞争优势。网络技术对服装营销渠道地快速渗入,以及由此展现出的巨大优势,引起了我国服装企业的广泛关注,很多企业开始实施网络营销渠道建设。文章正是在这样的现实背景下,在结合我国基本国情的基础上,研究我国服装企业建设网络营销渠道的策略。     

塔什干服装市场有商机

乌兹别克斯坦国内的服装生产企业大多是私营企业,所生产的服装品种单一。产量很低,远不能满足市场的需求。据有关专业人士调查,在塔什干仅有10%的市民购买本国生产的服装。相比之下,比较受欢迎的乃是土耳其、中国和韩国生产的服装。如中国的羊皮短袄和运动衣,中国和土耳     

温州服装行业结构调整方向及对策

温州服装为温州市四大支柱产业之一。温州服装业现有企业近3000家，产值超300亿元，约占全国的1／10，其中年产5万套以上的西服企业200多家，分别在鹿城、瓯海、龙湾、瑞安、平阳、永嘉等地形成了一定规模的各类专业生产基地。服装业在该市经济发展中已具有十分重要的地位，产值占全市比重达15％，成为名副其实的传统支柱产业。     

人才争雄时代的年轻女『掌门』

曾纳闷曾困惑于中国体育界的“阴盛阳衰”现象,不知何时波及到了实业界以及社会的方方面面?如今,无论去商业服务性企业还是去一些房产、服装生产企业以及隶属于IT产业的各类公司,往往不知不觉中感受到这样一个不争的事实：在笔者到过的这些单位,高层管理者决策者中,所面对的女性明显比     

关于服装CAD普及率不高原因分析

服装 CAD即服装计算机辅助设计系统 (简称服装 CAD) ,自 2 0世纪 80年代在欧美问世后 ,以其方便、快捷、实用、准确的特点 ,备受服装业青睐。目前 ,CAD普及率在欧美国家服装行业达到 6 0～ 70 % ,据报道 ,全世界服装 CAD系统的销售量 ,现在以每年 30 %的速度在增长。服装 CAD在服装企业的服装设计和生产中属高科技应用 ,它包括服装款式设计、电脑试衣、服装结构设计和工艺设计、样板设计、度身定制和描版、放码、排料、款式数据库管理及通讯传输等功能。CAD可帮助企业建立市场快速反应机制 ,CAD系统的设计模块和计算机文件可重复使…     

我国服装产业发展困境与对策

我国服装生产与制造在全世界有其大国地位的优势.虽大却不强是我国服装产业发展过程中所要解决的瓶颈问题.为解决这一困境,本文提出从高素质服装专业人才的培育,重视服装企业品质管理,政府规划引导,行业协会组织协调等方面着手改善.     

中外合作经营企业的“保底条款”问题

中外合作经营企业（下文简称为“合作企业”)于1979年第一次在广东、福建等地出现，1988年4月13日，第七届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和回中外合作经营企业法》(下文简称为《合作企业法》)．并于2000年10月13日修正。     

浅谈监狱服装企业中的人力资源管理

监狱服装企业作为监狱加工行业中的新兴产业，正在近几年蓬勃发展。随着监狱体制改革的不断深化，监狱企业的成功转型，越来越多的服装生产规模在相继形成，如何进一步保持优势地位，在服装生产中立于不败之地，扩大生产规模，保持经济稳步增长，是每一个生产者思考的问题。笔者认为有效地人力资源管理是企业持续竞争优势之源。     

基于生产过程的服装成本控制研究

成本是反映企业生产经营活动的一个综合性指标。对于外贸服装企业来说,产品报价越低越有市场竞争力,在需要降低产品单价的基础上还要保持利润甚至提高利润,只能试图降低成本。通过剖析服装款式的成本构成,从材料、人工、质量三个方面,核算服装成本,提出在生产过程中着眼于产品质量,动态控制成本,做出质量更好、技术含量、附加值更高的服装,从而使企业在激烈竞争中获得更大效益。