现代人的基本误区

<正> 一、我的言行应该得到别人的赞许,最好获得别人的喜爱。让每个人都喜爱自己,让所有人赞许自己的观点,就得去注意所有人对自己的态度和反应,就得每时每刻不停地修正自己。这是典型的在为别人活着,同时也是为了让自己驾驭别人,这可真是两难。二、处处小心,随时防患于未然。作为一个人,就是你整日都在提心吊胆,也无法避免将要发生的事情。处处小心的神经会把我们弄得精疲力竭,反而失去了安全感和自然的生活状态,以致危险来临时,我们会因为更加紧张而失去应变     

从水桶效应看和谐团队建设

<正>水桶效应的提出者是美国管理学家彼得,是指由多块木板构成的水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板有破洞,这只桶就无法盛满水。也是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。这由许多块木板组成的"水桶"不仅可以象征一个企业,     

有毒水桶叩开水厂大门

消费者在喝大桶水时,往往只注意水的质量而不注意桶的好坏,孰不知有的水桶是用回收的旧光碟、废针管等垃圾塑料制成的,长期使用这样的水桶,后果不堪设想。记者在暗访中,见一些商户在卖大桶水用的桶,桶的价格从几元到几十元不等。这些桶有的标有生产地,有的什么文字也没有。记者问店主:“几元的桶和几十元的桶有哪些区别呢?”店老板说,正规的制桶原料是PC,价钱高达25元以上,这种桶因价格高,在市场上卖得并不好。卖得最好的是十四五元的桶,这种桶的原料里掺了一些回收料,但从光泽、硬度、外表上看不出来,这样的桶他一年要卖十几万个。记者来…     

人生载不动太多愁

“家家都有本难念的经”。在日常生活中遇到无聊之事是正常的，应以豁达和乐观的态度去化解它，一时无法解决的也要正确地看待它，不要耿耿于怀，给自己带来心理上的压力，整天无精打采，颓唐不安，满脸愁云惨雾。这样做只能影响大家的情绪，令人不快，于事无补，于健康无益。偶尔听到周围的人讲别人的坏话，在抱怨工作的不顺心，且不论这种人的做法对周围人产生什么样的影响，也不管他的心态是否正常，最起码他的言行对他本人的健康有害无益。试想，总是处在一种怨愤之中的人该是怎样疲惫。这就需要及时地调整一下自己，多一点宽厚，多一点…     

饮用水篇

主持人:生活中我们也是每天都离不开水,城市家庭里,人们普遍都选择桶装饮用水,小小的桶装水,也有大大学问.比如说桶的优劣.     

每个人都是重要的

每个人都希望别人觉得自己很好，于是我们身上有一个看不见的讯号让我感觉自己重要!精明的领导都会回应这个讯号，结果肯定有意想不到的效果。     

史蒂芬·柯维 假如人人都是领导者

谁也无法说服他人改变。每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论晓之以理还是动之以情,我们都不能替别人开门。因为每个人的领导都是自己。倘若你能领导自己敞开改变的大门,培养新的习惯和行为模式,那么,你看到的将是一条通向成功的光明大道。倘符组织中的每个人都能领导自己,那组织的未来也必定是成功。     

把幽怨转变为积极

失去热情的人,是无法给自己和别人带来真正的价值和快乐的。心理学认为,心理通过个体的言行表现出来,并且会影响我们对世界知觉的选择。即使在同样的环境里,一些人因心态积极而过得快乐富有,却也有人因消极悲观而生活在苦恼贫困之中。这既是环境使然,更是心态造就。虽然不能武断地说"心态决定命运",但也不得不承认积极情绪对工作、生活有很大的影响。     

放大镜与望远镜

在一次大型的演讲会场,一位知名的社会学家和心理学家这样演讲道:“如果现在有一位长得国色天香的美女来到我们的面前,任何一个人拿着一只500倍的放大镜来观看这位美女的脸庞,一定都非常失望,因为我们所看到的将是坑坑洼洼,凹凸不平的一张难看的脸;但现在我们每个人如果拿一只望远镜来看远处的一座高山,我们看到的将是青山绿水,绿荫葱葱,仿佛人间仙境,令人流连往返。在人际关系中,有人总是拿着放大镜看别人,令对方原形毕露,显得一无是处,也使得自己无法信任他人,交到朋友。相对的,有的人是拿着望远镜,始终都能欣赏到别人的美好一面,就是这个…     

秘书要善于察言观色

但凡生活经验丰富的人,往往都有察言观色的本领,他能够根据对方的喜怒哀乐、言行举止来分析自己的言行是否合理。这样的人往往比一般人具有更强的适应性,至少不会在别人高兴时泼一盆冷水,弄得大家不欢而散,或者在别人愤怒时出言不逊,惹祸上身。秘     

会意

岁末年初是会议的海洋,姑且不说每家媒体的年会,就连一些企业的周年庆和新品发布,都会以高峰会的名义,探讨热点话题,进行年度盘点。微博上我们每个人每个组织都成为媒体,媒即是中介,我们都是彼此桥梁。会议的海洋这个比喻形象地表达了对桥梁的渴望。好的会议有三重功用:一、认识别人;二、让别人认识自己;三、自己认识自己。有一禅故事颇合此意。一居士找五祖法演请教:如何能认识自己本来面目?法演送他一句当时有名的情诗:     

精于“约束”领导——“怎样让领导喜欢你”系列谈之四

我们这里所说的“约束”领导，并不是指越权错位，随意限制和干涉领导的工作，而是说要对领导的工作产生正面的影响力。如何“约束”自己的领导，确实是一个新题目、难题目，又是一个人人都需要认真研究的题目。无论你在哪行哪业，无论你在什么位置，对绝大多数人来说，总有职务比自己高的人，在你领导别人的同时，别人也要领导你。不少人都有这样的体验，     

人生絮语

每个人都跌倒过。 有的人跌倒,是因为路不好走; 有的人跌倒,是因为路太好走; 有的人看见别人跌到,就嘲笑人,正笑着,自己也 跌倒了; 有的人,常常暗中使绊子,企图让别人跌倒,结果 跌倒的是他自己。 其实路本身并没有什么,关键是走路的人,人往 往是被自己绊倒的。 幼时学步,常常跌倒。 而正是无数次的跌到,使我们学会了走路。 现在,我们已经会走路了。 但似乎并不是每个人都会。 走路防跌。     

我知道你想要什么《中国企业家》2011年第8期创酷《戏逍“速食”堂》

杨德昌的《麻将》里有句台词：“这世界上没人知道自己想要什么，每个人都等着别人告诉他怎么做。”所以在什么都模棱两可、混混沌沌的时代里，知道自己想要什么，已经很不容易了如果还能无指导地去做，并且做得很好，更不容易。     

助人与自己

曾经看到过这样一组漫画：第一幅画中有两排人，每个人面前都放着一口大锅，锅里是热气腾腾的美食。每个人手里都有一把．彳艮长的勺子，大家拼命地想舀到自己锅中的美食，可是勺把太长，无论怎样努力都办不到，于是每个人都很失望、很沮丧。第二幅漫画中是同样的人、同样的锅，不过每个人都将长勺伸向对面的锅中，将舀起的食物喂给对面的人吃，     

审计人员应努力做到“自重、自省、自警、自励”

一、自重。就是谨言慎行,尊重自己的人格,注重自己的品行,珍惜自己的名誉。人若不知重,就如树之无根,枯萎是注定了的。有句古话说:君子必自重,人始重之。意思是做人必须先尊重自己,然后别人才会尊重你。如果我们审计人员在审计工作中不注意自己的言行,贪图享乐,贪图小利,信口开河,卡、索、要,增加别人麻烦,那么被审单位就会看不起我们,人民群众就不     

平衡是一种心情

心情是个很抽象的东西,伪装得好的话只有自己知道,别人看不出来。喜怒不形之于色是一种修行,不是每个人都能做到的,大部分人的心情都挂在脸上。我们都是凡人,生活中遇到的事情也基本上是凡事,即便你自己认为是天大的事情,在别人眼中也大不到哪儿去。比如家人罹患绝症,你觉得天都塌了,到了医院,医生也是一副见惯不惊的样子,照章检查,照方拿药,如果需要手术,医生只问有没有人签字。至此,你也只好听天由     

保持心理平衡八法

1、不对自己过分苟求。为了避免挫折感，应当把目标定在自己能力的所及之内。2、不对别人期望过高。每个人都有自己的长处和短处，不能强求别人符合自己的要求。3、疏导自己的愤怒情绪。发怒时尽量把怒火泄于其他方面，如打球和唱歌之上，以消火泄愤。4、能伸能屈。当大前提不受影响的情况下，无需过分计较小处，以减少自己的烦恼。5、向别人倾诉恼。把抑郁埋于心底，只会令自己郁郁寡欢。如果把内心的烦恼告诉知己好友，心情会顿感抒畅。6、助人为乐。帮助别人可以使自己忘却烦恼，更可以获得珍贵的友谊。7、集中精力处理近事。这样可以减…     

助人与助已

曾经看到过这样一组漫画:第一幅画中有两排人,每个人面前都放着一口大锅,锅里是热气腾腾的美食.每个人手里都有一把很长的勺子,大家拼命地想舀到自己锅中的美食,可是勺把太长,无论怎样努力都办不到,于是每个人都很失望、很沮丧.第二幅漫画中是同样的人、同样的锅,不过每个人都将长勺伸向对面的锅中,将舀起的食物喂给对面的人吃,结果大家都吃到了美食.他们每个人都相视微笑,其乐融融.     

成功人士必备的五大EQ

(一)自觉直觉是我们察觉情绪记忆的能力,是自觉的一种能力,是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有三项,包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限,能正确自我评估;深信自己的价值和能力,肯定自己。