浅析温州民营企业之历史文化成因

笔者通过阐述浙江历史文化对现代温州民营企业的深远影响,从历史文化的角度来探寻温州民营企业发展的历史成因,希冀通过对温州民营企业文化背景的研究,为现代企业文化的发展带来新的启示。     

浅谈民营企业档案与民营企业文化建设

民营企业档案是一种企业文化现象，展示出企业独具魅力的文化特性。本文分析了民营企业文化与企业档案的内在联系和民营企业档案在企业文化建设中的地位和作用，提出了积极开发民营企业文化档案信息资源为企业文化建设提供优质服务的几点建议。     

温州民营企业的组织创新和股份合作制企业的发展

一、民营企业的发展过程和股份合作制企业的形成机制改革开放以来,温州以民营企业的超前发展形成了最具市场化特色的区域性经济模式。温州民营企业的发展是从农村家庭企业起步的。80年代中期以前,家庭企业的发展是温州民营企业的典型形式。至1985年,全市经工商登记的个体工商户即达130437户,家庭     

民企塑造企业文化存在的误区分析

企业文化是一个企业发展的灵魂,建立优秀的企业文化是企业发展的关键所在。民营企业随着自身的发展壮大,逐渐步入困境。为能实现民营企业的长远发展,一些民营企业开始进行企业文化建设。企业文化建设是一个长期复杂的过程,在此之中会产生许多问题,本文结合民营企业建设企业文化中出现的问题,提出民营企业塑造企业文化存在的几个误区。     

温州民营企业电子商务发展现状与对策研究

在互联网深度影响企业生存与发展的背景下,本文试图以温州民营企业为对象来研究企业电商化的策略。温州民营企业在产业类型、产业集群以及销售网络等方面具有明显的优势,但在经营理念、人才结构、创新能力等方面存在短板。本文根据温州民营企业电商化现状和电子商务发展趋势,提出了温州民营企业发展电子商务的对策建议。     

中国传统文化对温州民营企业家族管理的影响

民营企业的发展不可避免地同中国社会的传统文化相联系,作为温州民营企业的管理模式也必定刻上传统文化的烙印。家族式的管理模式依然是温州民营企业的重要模式,它代表了中国文化在传统经营管理上的延续。     

温州民营企业的制度创新和技术创新

温州是中国民营企业最发达的城市。至2000年,民营经济在全市国内生产总值中占85%左右,在工商业中占95%左右。其制度创新和技术创新的问题值得探讨。温州民营企业的制度创新(一)温州民营企业的发展过程1.以家庭企业为普遍形式的初始阶段20世纪70年代末至80年代中期,是温州民营企业发展的第一阶段。     

关于民营企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,是民营企业保证持久生命力和前进动力的关键。如何完善民营企业文化建设已成为企业界和学术界研究的热点。本文从民营企业文化建设的必要性出发,对当前我国民营企业文化建设中存在的问题、建设思路以及对策进行了深入探讨。     

透视浙江民营经济中的企业文化建设的问题和对策——以宁波地区民营企业为例

在市场经济条件下,企业之间的竞争实质上是人才竞争,人才的凝聚主要靠企业文化。所以,从一定意义上讲,企业之间的竞争归根到底是企业文化和文化实力的竞争。那么,作为民营企业,如何在企业管理中加强企业文化建设,使企业在市场竞争中占据更为有利的位置呢?本文从加强企业文化建设的角度,分析了浙江民营企业的文化现状以及存在的主要问题,结合成功企业文化为民营企业文化建设提出相应的对策。     

浅谈民营企业文化建设

企业文化是企业健康发展和持续发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉。目前一些民营企业文化建设存在诸多问题影响和制约了民营企业发展,应采取有效措施解决现存问题,以民营企业文化发展促进民营企业发展。     

珠三角民营企业文化建设的挑战和思路

珠三角作为我国民营经济的生态园,为全国民营经济的发展树立了典范,但仍然有不少民营企业难以突破发展的瓶颈,探究其根本原因主要是在企业文化建设上存在许多误区,缺乏企业可持续发展的理念和精神动力。本文通过分析珠三角民营企业文化建设面临的挑战,提出了珠三角民营企业文化建设的思路。     

“两化融合”背景下温州民营企业信息化建设的问题及对策研究

在国家倡导"两化融合"的背景下,加快温州民营企业的信息化建设,促进企业的转型升级迫在眉睫。本文通过对温州民营企业的信息化现状展开调查,针对其在信息化建设中存在的信息孤岛、专业人才缺乏等问题,提出相应的发展措施和建议。     

湖北省民营企业文化优化策略

在文化力竞争的时代,企业文化建设滞后已经成为阻碍湖北省民营企业发展的一根软肋.文章从荆楚文化特点入手,撂讨了荆楚文化、家族理念、区位特征等因素对湖北省民营企业文化的影响,描述了湖北省民营企业文化建设中的特征及其缺陷,认为应该将家族企业文化和现代企业制度融合,实现地域传统文化和现代企业文化的交融,以培育民营企业价值观为先导,塑造具有地域特色的现代民营企业文化,以提升湖北省民营企业的竞争力.     

浅析如何加强民营企业文化建设

企业文化作为民营企业的无形资产和竞争力之一，是提高企业核心竞争力的主要源泉，是调动员工积极性的有力保障，其对树立企业形象、打造企业品牌、促进企业做大做强等方面具有深远的影响。本文从企业文化建设对民营企业的作用、建设的措施以及注意的问题等方面做了阐述，旨在加强民营企业的文化建设。     

基于社会责任和合法性视角的民营企业文化建设

民营企业文化建设是管理理论界一直关注的问题,也是民营企业管理者不断探索的实践问题。本文分析了民营企业文化建设的现存问题,并基于企业社会责任理论和合法性理论,提出了指导性的政策建议。     

金融危机下温州民营企业可持续发展问题研究

通过构建企业可持续盈利成长能力模型，探讨金融危机下，温州民营企业的可持续发展问题，以期能为人们从更深一个层面来了解温州民营企业，帮助民营企业渡过危机，实现健康可持续发展提供一份参考。     

企业文化—民营企业发展的驱动力

党的十一届三中全会以后，民营企业应运而生，民营企业在成长发展过程中，逐渐形成了自身的企业文化，民营企业文化，是精神文明和物质文明建设的综合体，是一种经济与文化相结合的产物，它将企业管理从以往单纯的物质层次推进到了注重职工价值导向，道德规范，经营理念，行为方式和形象塑造的文化层次，如果说经济实力是民营企业的“形”的放,是民营企业的“神”，企业文化对于焕发企业精神，产生向心力和辐射力，对外提高市场竞争力，从而保进企业的二次腾飞，具有难以估量的影响和作用，东港二十年的发展实践证明，加强企业文化建设，是企业发展的强大的驱动力，是企业不断前进的不竭源泉。     

温州模式现状及发展

温州模式一直是理论界研究的热点。温州经济起伏不定又重新引起人们对温州模式的探讨。温州经济正以低于浙江省内其它城市，而高于全国平均水平的GDP增长率增长着。民营企业是温州模式的焦点，温州的民营企业有其自身的历史文化的印痕。要把民营企业做大做好，需要政府的正确引导和大力支持。房地产投资的不断升温，需要温州市政府加以正确的政策引导，使其良性、健康地发展。民间商会作为温州模式新的发展点，对经济的发展起着催化剂作用，是对温州模式的补充，是新时期温州经济发展的需要。     

从组建财团看温州民企变革的探索

温州的私营企业开创了中国民营经济的先河．在二十多年的时间内引领着中国民营经济发展的方向，逐渐形成了中国民营经济中具有典型意义的“温州模式”。随着中国市场经济的发展．“温州模式”逐渐暴露出制约企业继续成长的因素，温州民营企业将面临变革。6月中旬引起中国工商界和学术界高度关注的中瑞财团、中驰财团相继亮相温州，预示着温州民营企业开始了新一轮的企业成长和发展模式的探索。     

齐齐哈尔市民营企业文化建设研究

民营企业文化建设是实现企业可持续发展的重要因素。齐齐哈尔民营企业已经成为推动地方经济社会发展的重要力量，但是却存在着企业文化建设观念单薄、家族化的管理方式制约着企业文化的形成、缺乏个性化的企业文化等问题。寻找解决齐齐哈尔民营企业文化建设的策略，对于齐齐哈尔经济社会的可持续发展意义重大。