现代企业经济效益审计综合评价体系的构建

经济效益审计是当今世界审计发展的潮流与方向,重要性不言而喻。在明确了经济效益审计的基本概念、包含内容和特征后,本文分析了我国企业经济效益审计的发展现状以及存在问题,在此基础上提出了改进经济效益审计的相关对策建议。而构建完善的经济效益审计综合评价体系是关键,首先需要建立科学合理的经济效益审计评价指标体系,同时选择恰当的经济效益审计评价标准,最后需要进一步完善各种经济效益审计的综合评价方法,以此来推动经济效益审计的不断发展和进步。     

企业内部控制体系构建方法研究

近年来随着市场竞争环境的不断恶化,大多数企业想要通过自身的优势在激烈的市场竞争中分得一杯羹,然而潜藏在市场中的各种风险阻碍着企业的健康、稳定、可持续发展。这些风险大部分能够通过良好的、完善的内部控制体系进行防范。因此,在企业内部搭建科学而有效的内部控制体系,对企业的可持续发展起着极为重要的作用。虽然目前大部分企业结合自身的特征构建了内部控制体系和制度,如何科学地、有效地对企业内部控制实施状况进行评价已经成为学术界和企业高度重视的问题。完善的、良好的内部控制评价方式能够准确地判断企业在内部控制体系构建中存在的不足之处,帮助企业第一时间发现潜藏的各种财务风险,并且为企业的可持续、稳定发展奠定坚实的基础。本文将就我国企业内部控制有效性评价的相关问题进行探讨,并结合企业的实际提出有效的解决策略,希望本研究能够为同规模的其他企业提供有价值的参考和借鉴经验。     

综合点数评价体系：百强企业评价新体系构建

长期以来,浙江按销售收入对企业进行百强排名,然而这一排名方式存在许多弊端。为此,本文提出了一个改进的方法体系——综合点数评价体系,以此对《2005年浙江百强企业》进行了排序验证,发现多数企业的排名产生了变化,其中10余家变化十分明显,并对这一现象进行了探讨。     

在新形势下构建大学生三维综合评价体系

本文首先分析了目前高校在大学生素质教育方面存在的突出问题,评析了针对这些问题一些院校改革措施的优点与缺陷,建立新型的、全面的三维综合评价体系成为当务之急.指出三维综合评价体系可以更加直观的反映出学生的具体情况,并有针对性的对大学生进行教育指导,同时构建这种评价体系对于大学生就业也具有一定得指导意义.     

对工业企业经济效益综合评价方法和指标体系的探讨

文章探讨了工业企业经济效益综合评价方法和指标体系,并针对传统的经济效益综合指数评价方法中存在的不足,构建了一个以企业经济效益、价值创造能力、社会效益为评价目标,基于工业企业综合统计指标与财务指标并重的工业企业经济效益综合评价方法和指标体系.     

企业内控体系的构建和效果评价

企业要想获得更好的发展,必然需要加强对自身的管理,在企业管理体系中内控体系是其中重要的组成部分,内控体系完整与否对企业最终的管理效果有着直接影响。在实际的管理过程中建立内控体系具有重大的意义,这满足了现代企业发展需求。对此文章针对如何构建完善的内控体系展开了深入分析,本文首先明确了企业内控体系构建过程中需要面临的要求,进而深入讨论了内控体系构建工作,最后对内控体系实际的效果进行评析。     

浅谈构建企业内部控制体系

本文对企业内部控制的含义和内部控制体系构建原则进行了分析,并以瓮福（集团）有限责任公司为例做了详细的探析,以供参考。     

我国现代企业技术创新体系构建的探讨

随着新世纪技术革命的飞速发展,技术创新在国家经济中的主导作用越来越明显,并成为现代企业生存和发展的关键。本文拟运用马克思主义政治经济学相关原理,借鉴西方技术创新理论的有关观点,对企业的技术创新体系进行分析,并在此基础上探讨我国现代企业技术创新体系的构建和运行机制问题。     

构建大学生思想道德教育评价体系的探讨

构建大学生思想道德教育体系，必须明确其功能、目标和应遵循的基本原则，设计出合理的体系框架和完善的体系内容。该体系框架由“评价体系总说明”、“评价的内容”、“评价的方法”等三大模块所组成，并对每个模块的内容进行了详细的设计。     

区域发展综合评价体系的科学构建

基于对科学发展观的深刻理解,可将经济社会发展水平分解为效率、创新、民生、环境四个方面,构建区域经济社会发展综合评价体系     

浅谈如何构建基于价值管理的企业业绩评价体系

将价值管理理念引入业绩评价体系是企业顺应市场及经济环境的需要。文章提出了基于价值管理的企业业绩评价体系构建的具体措施。     

现代企业制度管理下岗位综合评价研究

二十一世纪已进入知识经济体制,人力资源成为核心竞争力,企业间竞争已从争夺生产要素转而争夺人力资源。企业的薪酬制度是决定员工积极性高低的主要因素之一。本文结合现代企业管理制度下的实际情况,构建岗位评价指标体系,并针对分析结果提出指导性的意见和建议。     

关于企业构建综合财务分析体系的有益探索

近些年来，随着市场经济的不断发展，我国国内企业所面临的市场竞争形势也日益严峻，为了有效应对激烈的市场竞争．就必须要从企业自身管理效率的提升出发。基于价值管理的企业综合财务分析体系是当前企业管理中受到广泛关注的重点课题，也是较为热门的管理理念之一。本文就主要针对企业构建综合财务分析体系的相关问题进行简单的分析。     

建筑企业多层次风险管理体系的构建

风险管理是企业管理的重要组成部分,也是提高企业抗风险能力的有效途径。本文基于建筑企业的实际情况,从企业整体、业务板块、工程项目三个层次,构建宏观、中观、微观相结合的风险管理体系,旨在帮助建筑企业建立市场竞争优势,实现可持续健康发展。     

现代企业系统营销体系的构建

我国经济平稳上升的发展势态带动了各行各业的发展。在国内外竞争越发激烈的市场经济之中．企业为了能够在严酷的竞争环境中占有一席之地并寻求长期平稳的发展．必须提高自身的企业竞争力．而提高企业竞争力的有效手段之一是建立一个科学合理的系统营销体系。市场营销是现代企业提高知名度、增加收入效益的重要手段．为了保障现代企业市场营销的有效性．对其系统营销体系的构建进行分析探讨十分必要。基于上述几点考虑．本文将针对现代企业的系统营销体系的定义、重要性和原则．结合实际案例对现代企业系统营销体系的构建进行分析总结，拟为增大企业市场竞争力、保障企业长期健康发展提供可靠的依据。     

企业管理竞争力综合评价研究

当前我国企业在市场经济的条件下面临着来自国内外的同行企业的竞争，想要在这种情况下提高企业的市场占有率，企业的竞争力是需要注意的一个关键问题。本文主要针对企业管理竞争力方面的内容展开了讨论，指出了企业提升管理竞争力的具体方面，旨在促进我国企业管理竞争力的不断提升。     

构建我国森林培育标准体系的探讨

本文阐述了森林培育标准体系的内涵和特征以及构建森林培育标准体系的重要意义、原则,提出了我国森林培育标准体系构建策略。要加强对工作人员职业素养的培养;整改和完善森林培育标准体系;始终坚持可持续发展原则。     

浅谈立足企业战略职工教育体系的构建

企业的发展需要制定一些企业战略，而企业战略的实施则需要充分发挥人力资源的重要作用，所以在企业发展过程中，应该重视对人力资源的培养，构建企业职工教育体系，以科学的手段促进企业职工整体素质的提高，进而提高核心竞争力。