大学生村官胜任力对其工作绩效的影响研究

文章对27名大学生村官进行关键事件访谈,构建大学生村官胜任力的评价模型,并对181位大学生村官进行问卷调查,通过结构方程模型分析法,实证研究大学生村官胜任力对其工作绩效的影响。研究结果表明:大学生村官胜任力模型包括个人工作能力、自身素养水平、组织管理能力、创新创业能力四个维度共20项指标。在大学生村官胜任力与绩效之间的关系方面,组织管理能力和创新创业能力对任务绩效有显著影响;个人工作能力和自身素养水平对任务绩效无显著影响;个人工作能力、自身素养水平和组织管理能力对关系绩效均呈现显著影响;但创新创业能力对关系绩效无显著影响。     

用领导方式转变加快九矿发展方式转变

转变领导方式。就是要把思想观念真正转到科学发展和十八大精神上来，加快经济发展方式转变，对领导干部特别是中层领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求。必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。在转变领导方式中，九矿中层管理干部要学会深入思考、认清形势、身体力行、做好工作、提高素质。使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部，为建设现代化的矿井提供管理保障     

网络店铺领导者共情能力对员工工作繁荣的影响研究

根据领导者共情能力和员工工作繁荣的相关理论研究基础,并结合网络店铺员工的特点,分析了工作自主性和职业认同在领导者共情能力对员工工作繁荣的中介效应和心理安全感的调节作用。研究结果表明,领导者共情能力对员工工作繁荣具有显著的正向影响;工作自主性和职业认同中介领导共情能力对工作繁荣的影响;心理安全感仅能通过工作自主性调节领导者共情能力与员工工作繁荣之间的关系。据此,提出了旨在提升网络店铺员工管理的针对性建议,以促进网络店铺员工工作繁荣水平的提升。     

浅析领导决策失误的原因及对策

领导决策在整个领导活动中处于核心位置，起着关健的作用。在管理活动中，领导者最重要的工作在于决策，决策正确与否及水平高低，是衡量并检验领导者领导水平的最主要的标志。西蒙教授认为：“管理就是决策”，错误的决策，影响一个组织的生死存亡，甚至国家的兴衰荣辱。因此，研究和探讨领导决策失误的后果及其原因，以找到有效的方法和对策，提高领导者的决策能力．具有重要的现实意义。     

浅议企业管理中的中层危机

本文阐述了中层领导在企业管理中的重要作用，分析了当前中层领导存在的问题及原因，探讨了提高中层领导干部工作能力的有效途径。要加强企业中层领导之间的竞争与淘汰；加强中层领导的教育与培养；走职业经理人道路。为企业的快速发展奠定基础。     

分布式领导——大学生村官的管理良方

目前,大学生村官开始逐渐被引入农村基层,有效解决了新农村建设中人才不足问题,但大学生村官与领导及老同事之间的问题也越来越明显。其根本原因在于现有的管理方式与年轻村官之间的不协调。分布式领导是近年来被广泛关注和应用的管理方式,其重视能力、充分授权与体现合作的特征使之成为管理年轻干部的良方。     

贯彻十七届四中全会精神加强国企党建工作的探析

贯彻十七届四中全会精神,必须强化国企党员干部的领导能力和素质,只有强化国企党员干部的领导能力和素质,才能更好地组织、领导、带动广大国企党员和职工群众提高理论水平,增强政治素质,扎实推进国企党建各项工作的深入开展。     

医院人事档案管理职员工作胜任力调查分析

本文在调查分析的基础上得出了相关结论,进而提出了推进医院人事档案建设,提升档案管理职员工作胜任力的措施建议。要强化医院领导的现代化管理意识;完善与规范医院人事档案管理职员工作胜任力模型;努力提高档案管理人员的素质水平。     

经济领导者应努力提高个体素质

领导干部是党的宝贵财富．特别是优秀的领导干部是党和人民的瑰宝。在我们高举邓小平理论的伟大旗帜，把我们的事业，全面推向21世纪之际，更需要一批德才兼备的跨世纪的经济领导干部。领导经济工作需要高素质的领导群体；但没有高素质的个体，就难以形成高素质的领导群体。笔者想就此谈卢、肤浅的看法。经济领导者是在经济管理机构中负有一定的管理责任，拥有相应的管理职责．专门从事管理工作的工作人员。领导者素质．指的是在一定时间空间条件下存在于领导者身上．并在领导活动中对领导工作经常起作用的那些内在要素和能力；是领导者在先…     

浅谈企业文秘工作

文秘工作在企业办公室中占有举足轻重的地位,主要承担领导日常事务安排、各类会议组织、党政公文审核、督查催办、重大信息上报等工作职责.工作性质和工作职责决定了文秘工作人员必须具备较强的职业素质和工作能力,只有具备较强的素质和能力,工作才能做到让领导满意、放心.但是当今企业文秘工作存在着工作人员素质与能力不足和会议管理不规范、督办工作落实不到位、公文处理不规范等办公质量不高等问题.文秘工作者要针对以上所提的问题,从实际出发,制定有效措施,做好本质工作.     

独立院校教学秘书工作思考

独立院校教学秘书是指在院（系）中协助院（系）领导具体处理各类教学事务的管理服务人员。教学秘书是连接教务处与院（系）之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带，具有承上启下、协调左右、沟通信息、改善关系的作用。其素质的高低、能力的大小、作用发挥程度、工作质量的好坏，将直接影响教学管理工作水平和人才培养质量。     

事业单位财务预算存在问题与对策——基于《事业单位财务规则》(2012)

在新《事业单位财务规则》下,事业单位需要不断加强财务管理中的预算与决算工作。当前部分事业单位还存在财务预算工作领导不重视、从业人员业务水平参差不齐、预算编制质量不高和缺乏预算编制、执行和决算等工作的内部和外部监督。所以,需要加强相关财务管理工作,既要不断提高管理层和普通财务人员对财务预算工作的认识、业务能力和素养,又要在财务分析、预算管理和部门协调等方面加强和提高单位的财务预算工作水平。在监督机制的建设方面,需要不断完善从内部制度、组织机构和考核体系以及外部财政、税务等监督机制,促进事业单位预算质量和工作水平的提高。     

现代领导者的形象塑造

领导形象是领导者的思想品格、知识水平、仪表风度、能力作风、心理气质等多方面的内在素质和行为规范的外在表现.也是一个领导者在他人心目中留下的深刻印象.要塑造与市场经济时代相适应的领导形象,除了加强党的思想政治工作,不断提高领导者的素质外,应从领导品格、领导学识、领导风度三个方面去塑.……     

努力提高州县两级党委领导水平

提高州县两级党委的领导水平和执政水平,对于加强州县两级党委的执政能力建设至关重要.提高州县两级党委的领导和执政水平,不仅要着眼于领导干部个体素质的提高和班子内部结构的完善,更要着力于发挥党委总揽全局、协调各方的作用,正确处理好党委与同级人大、政府、政协的关系,充分调动各方面的积极性,不断凝聚加快发展的合力,努力把各项工作任务落在实处.     

关于地方党委领导和驾驭 经济工作能力的调查与思考

提高地方党委领导和驾驭经济工作的能力,是加强党的执政能力建设的重要内容.为了深入了解地方党委领导和驾驭经济工作能力状况,了解群众对地方党委领导和驾驭经济工作能力的认同程度,把握群众关心的焦点,更好地解决执政中存在的问题,更好地为党委和政府决策服务,我们＂领导和驾驭经济工作能力调查与研究＂课题组,对此进行了专题调研.     

在培训中提升领导干部的“四种能力”

党的十七届四中全会指出,加强领导干部领导能力培养,重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领,注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新型媒体运用、做好民族宗教工作等方面的能力。贯彻十七届四中全会精神,加强和改进干部教育培训工作,     

乌兹别克斯坦加强棉花育种措施

2004年12月23日,乌兹别克斯坦总统签发了关于加强棉花育种措施的政府令。命令指出,由于农业和水利部、乌兹别克斯坦棉花加工业协会、乌兹别克斯坦棉花质量管理中心、卡拉卡尔帕克斯坦共和国部长会议和各州政府领导没有及时进行管理,导致棉花选种育种、新品种和良种开发、选种育种的安全措施及棉花种子的质量保障等方面的工作不能令人满意。从事育种和良种开发的科研所及种子生产企业领导的工作能力和责任感依然处于较低水平,《育种法》和《育种标准法》的规定并没有得到贯彻。同时担任棉种精选、计量、加工以及播种前其它工作的轧花厂也需要进行改革,走专业化道路。     

卓越指挥人才领导管理能力影响因素及培养机制研究

文章分析了在新军事变革背景下提高军事指挥人才领导管理能力的必要性,基于冰山模型,以及美国高校卓越工程师计划和西点军校领导力培训实践,得到了影响卓越指挥人才领导管理能力的初始指标。在此基础上,应用因子分析方法得到了卓越指挥人才领导管理能力的三个影响因子,并提出了培养卓越指挥人才领导管理能力的政策建议。     

切实转变领导方式

面对复杂而多变的领导环境 ,处在变革之中的领导者 ,要切实转变领导方式和领导方法 ,从而提高我们的执政能力与领导水平     

论必须加强党对经济工作的领导

加强党对经济工作的领导,才能在理论上全面把握社会主义市场经济的丰富内涵;才能在实践中切实保障社会主义市场经济的大方向;才能顺应社会主义市场经济的发展要求,改善党对经济工作的领导,提高党驾驭社会主义市场经济的水平,增进党的执政能力。