我国公司法人治理结构尚需完善

近两年来,我国国有企业的公司制改造取得了不少成绩和成功经验,但同时也出现了一些不尽如人意的问题,其中最突出的一点是,公司法人治理结构难以完善,导致实践中不少企业出现权力失控,行为失范,领导人犯罪等问题。我们应结合实践,对我国公司法人治理结构中出现的问题及原因进行认真分析,并在此基础上采取针对性措施予以解决。     

浅议构造公司法人治理结构

<正>公司制企业是以资本集合为基础,产权关系十分明晰的一种企业组织形式,其产权构成的多元化,决定了不能再像独资企业或合伙企业那样由出资者直接进行管理,而是由一个法人治理结构来统治和管理。改革实践证明,能否选择一个有效的公司治理模式,不仅直接影响着深圳特区国有企业未来的增长和发展,而且也决定着深圳特区国有企业改革的成与败。因此,把特区公司治理结构的完善与创新的讨论摆在重要位置上,一直是特区国有企业改革的迫切要求。     

规范公司法人治理结构

建立和规范公司法人治理结构，不断完善企业管理体制，建立健全现代企业制度，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，逐步建立符合现代企业制度要求的公司体制，使其形成各负其责、协调运转，有效制衡的公司法人治理结构。为加强新疆投资公司参控股企业在激烈市场竞争中的竞争力，必须规范公司法人治理结构。     

资本经营与法人治理结构

资本的本性不仅是要追逐一般的利润 ,而且要追逐最大化的利润。要使资本真正具有这样的功能 ,就必须建立和完善资本机制 ,就必须把企业真正建立成一个面向国际和国内两个市场的能自主经营、自负盈亏的法人实体或法人治理结构 ,因为只有企业才是发展资本市场和资本经营的主体。     

我国公司法人治理结构中的国有股权问题探析

正确理解股权的概念,是进一步完善我国公司法人治理结构中的一个至关重要的问题。由于对股权概念的片面理解,阻碍了我国公司法人制度的发展,导致法人治理结构的缺陷。本文通过解析股权概念,分析我国股权制度中存在的问题,提出了进一步完善公司法人治理结构的思路。     

完善国有独资公司法人治理结构

我国国有独资公司法人治理结构存在的问题 在我国国有独资公司法人结构中，目前其内部机构的组成、职权以及它们之间相互制衡关系，主要是由《中华人民共和国公司法》来规范。但在实践中难以摆脱法人治理结构的传统理念的不利影响，暴露了法律适用中存在的不足。     

依法治企下公司法人治理结构完善的思考

本文从依法治企的要求下，对公司法人治理结构进行了思考。现代企业制度要求企业必须不断完善公司法人治理结构．规避市场风险。站在社会主义市场经济的法律角度，从公司法人治理结构的发展现状，分析了其存在的根本缺陷和主要问题，并对完善公司法人治理结构提出了发展方面。     

试论如何规范资产经营公司的行为

建立国有资产管理、监督和营运体系是当前搞活国有企业的关键环节 ,而在这一环节中 ,资产经营公司则起到了承上启下的作用。资产经营公司作为是否规范 ,不仅会影响到国有企业的经营绩效 ,而且还会影响到政府职能的转变。从近几年个别地方的实践来看 ,某些资产经营公司又变成了新的“婆婆”。因此 ,在广东省即将全面推行国有资产管理体制改革之际 ,探讨资产经营公司的行为具有十分重要的意义。本文认为 ,要规范资产经营公司的行为 ,必须改变传统政府对企业的直接管理方式 ,实行股权式的间接管理 ;改变传统政府对企业的全面管理 ,实行战略管理、目标管理和收益管理。同时 ,资产经营公司行为的规范离不开政府、企业行为的规范及其自身结构的完善。     

我国公立地方高校法人治理结构模式的探讨

我国政府机关对地方高校的要求不是自动实现的,而是需要与之相匹配的法人治理结构,以给出各利益相关者的关系框架,约束其行为,使之与大学目标相容。但是我国计划体制下的高校法人治理结构模式与高校目标不一致。本文旨在探讨适用现行高校目标的法人治理结构模式。     

工会组织在高校资产经营公司管理中角色定位研究

高校资产经营公司的特殊性使得工会在机构设立和功能职责履行过程中出现了许多新问题,例如高校产业系统员工的归宿性和对自我身份的认同性不强,而企业在脱离事业单位的性质之后对工会的认知不足,对工会组织建设的积极性不高,造成工会越来越成为边缘化的部门。这些都要求高校、资产经营公司、各投资企业一同来理清事业单位与企业机制之间、事业员工与企业职工之间的关系的同时进一步解决工会组织在高校资产经营公司管理中的角色定位问题。只有充分认识工会的重要性,发挥工会在解决员工生活、工作、家庭问题时的积极作用,才能真正实现工会组织的宗旨。     

对我国公司治理结构与模式的思考

目前关于公司治理的讨论很多，但都明显地存在一种倾向，即只注重企业内部的制度建设，而极大地疏忽了企业的外部制度－－市场制度的建设，实际上，企业永远是市场中的企业，企业的有效运作是以完善的市场规则与良好的市场秩序为前提的，以建立现代企业制度、完善公司治理结构为核心的国企改革必须与市场制度的建设同时进行，单纯通过某种公司治理模式的选择或精巧的设计来提高公司运作效率和促使改革成功的想法是不现实的。本文试图从广义的角度阐释公司治理模式，强调模式本身及其选择须有与该模式相适应的外部环境相匹配。     

我国公司法人治理结构中存在的问题与改善途径

现行公司法人治理结构存在股权过于集中、董事会难以充分履行职责、监事会不能真正行使监督权、忽视职工在法人治理结构中的作用、缺乏科学高效的经理层管理机制等诸多问题,应采取有效措施加以改进。