疫情冲突下中小旅游企业财务风险研究

新冠疫情给旅游行业带来巨大冲击,中小旅游企业更是由于利润太低、成本费用过大、现金短缺等问题陷入财务困境,如何自救是中小旅游企业面临的考验和挑战。本文试图从利益相关者收益视角,探索构建了利益相关者与企业的博弈模型,为疫情冲突下中小旅游企业走出当前困境、防患未来风险提供建议。     

北欧福利经济模式的困境及其启示——基于希腊主权债务危机的思考

希腊主权债务危机及其后发生的高福利困境,引发了人们对北欧福利经济模式的思考。北欧福利困境主要由两个方面的问题引发:经济发展阶段、社会福利公共开支及福利政策的就业效应三者间的关系问题;福利制度改革中的问题。北欧福利困境给我们的启示是,要真正发挥福利政策的积极促进作用,一国的福利制度在运行模式及服务规模上必须与该国当前经济发展状况相适应。中国对北欧福利经济模式的借鉴应该建立在充分考虑中国国情的基础之上。     

浅谈福利企业新税收政策变化带来的影响

为了鼓励安置残疾人就业,早在1994年税制改革前国家税务总局就对民政福利企业管理作出了明确规定.从税收上给予诸多优惠政策,帮助、扶持福利企业健康、稳定发展.随着我国经济形势的变化,以前的福利企业税收优惠政策已经不能适应我国企业的发展,今年新福利企业税收优惠政策在全国范围内实行,势必对福利企业的发展带来深刻的影响.本文首先分析了原福利企业税收优惠政策的主要内容与问题,接着分析了新福利企业税收优惠政策调整的变化,最后对新福利企业税收优惠政策的积极作用进行了分析.     

本土文化视角下人力资源管理伦理困境的研究

在市场经济条件下,企业活动过程中的伦理问题越来越引起了学者们的重视。尤其是人力资源管理中出现的伦理困境,不公正待遇和歧视等行为在一定程度上损害了员工的正当利益。本文基于本土文化的视角,分析了伦理困境产生的原因,并且研究了"关系"的对伦理困境的影响,为中国企业规范人力资源管理活动提供了建议。     

金融危机给我国货代业带来的挑战与机遇

在全球金融危机的冲击下,服务于贸易运输的货代业也深受影响,大多数货代企业出现了业务量锐减、利润下降甚至严重亏损的困境。但挑战与机遇同在,风险和利益并存。金融危机给我国货代企业带来严重危机的同时,也给我们提供了求变和发展机遇。     

企业“福利战”的背后:福利中的经济关系与政治经营

虽然面对着成本竞争压力,但是近期珠三角地区掀起了"福利战"。企业在福利手段上的花样百出,涉及到的不单的是企业和员工之间的经济利益,更深层的是政治经营问题。民主、公平的政治理念要求企业进行政治经营,在福利制度上必然实行弹性福利制度。     

浅析国有企业的红利分配问题

国有企业员工的高福利水平体现了我国的社会主义特色,然而作为全民所有制的企业,其发展带来的利益只被国企内部员工所独占并未使全国人民合理共享。本文对红利分配方式进行探究,浅析红利分配不合理的内在原因并针对问题提出合理化建议,以促进社会公平的实现和总体福利水平的提高。     

论人力资源管理与企业社会责任

在利益相关者理论的基础上,对企业社会责任进行界定,将企业社会责任分为企业外部责任与内部责任,并找出与人力资源管理的结合点,选取福利和劳动关系管理两方面分析得出人力资源管理也能获得企业社会责任的实现,最后分析企业社会责任浪潮给中国人力资源管理带来的挑战。     

企业内部会计控制存在的问题及对策研究

现代经济高速发展的大背景下，为了更好的管理和促进企业发展，一些规模较大、管理基础为究善的企业制定了自己的内部控制手册，对于维护企业各方面的利益，保护企业财产不受非法侵害，保证公司的利益得到很好的保障，加强对于企业内部会计的控制和会计监督，防止内部人员舞弊给企业带来损失和浪费，确保会计资料的真实完整和会计信息及时，准确起到了很好作用。本文通过探讨企业内部会计控制存在的问题，提出相应的措施，希望帮助企业及早的走出困境。     

异质企业框架下贸易自由化的福利效应:一个文献综述

探寻贸易自由化的福利效应是国际贸易学科的核心问题。本文基于异质企业框架,对现有理论和经验文献进行归纳与梳理,全面细致地总结了企业进口投入品、企业间和企业内的资源再配置以及降低价格成本加成这三个方面所带来的福利效应,并试图从已有相关文献中发现不足并发掘未来的研究方向。对这个问题的总结有利于厘清贸易自由化福利效应的来源渠道且为福利增进型贸易政策的制定提供微观基础。