市场经济条件下企业的统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善，企业改革的不断深入，企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求，关键在于科学的管理和科学和决策，而企业统计就是企业实现管理和科学决策的基础，通过企业统计工作的现状特点，提出企业统计如何改革，才能适应市场经济要求构想。     

加强统计数据质量促进企业发展

企业统计工作是企业实行科学管理和监督的重要手段，它是通过对信息的采集、整理、分析来对客观事物进行观察和探索的过程，可见，统计数据质量在整个统计工作的过程中非常重要。因此，加强统计数据质量关系着企业的发展，对企业发展起到促进作用。     

企业社会责任统计指标体系构建研究

近年来，企业社会责任越来越受到企业及其利益相关者的重视，如何统计企业承担的社会责任成为一个重要问题。文章结合我国实际情况，从职工权益、环境保护、可持续发展、企业诚信等方面出发，建立了企业社会责任统计指标体系。通过对锦州市132家企业社会责任统计的实践检验，展现了这一统计指标体系的广泛应用前景。     

企业统计工作人员对企业生产经营效益创造的作用与贡献

统计工作是企业管理人员进行科学管理的重要手段，也是企业制定计划和政策的重要依据。因而，企业统计工作人员对企业生产经营效益做出了重要的作用和贡献，然而，现代企业统计工作仍旧存在一些问题，因此，我们必须提高统计人员素质，加强统计队伍建设，健全统计法制，形成合理有效的管理模式，进一步改进工作方法。本文阐述了统计工作人员以及统计工作的重要作用，并提出了一些问题和建议。     

企业实现统计现代化的手段

企业统计信息和国内外同行企业统计信息是企业赖以进行科学决策改善经营管理的重要依据，在市场竞争日益激烈的今天，加快统计信息收集整理、分析预测、提供优质服务，已是企业统计刻不容缓的重要任务。     

关于市场经济条件下企业统计改革的思考

从统计任务，目的，内容以及统计队伍的素质和能力等方面，说明企业统计改革势在必行；改革目标是既要部分满足宏观管理决策需要，更主要的是切实有效地服务于企业自身的经营管理；改革的外部条件是继续推进企业改革和统计改革，切实转换企业经营机制，建立新的企业统计管理体制；企业自身则从切实转换企业统计观念，全面完善企业统计内容，大力培养统计人才以及加大投入，加强制度建设等方面全面推进企业统计改革。     

企业统计改革的新思路

企业统计改革的新思路柳杰民一、企业统计改革的新思路企业统计改革的滞后，已被世人所关注。其滞后的具体表现就在于企业统计指标体系不能适应市场竞争的需要，其统计的空间范围过窄，资料来源的单一报告形式及统计方法的单一化。因此，笔者认为，企业统计改革应紧紧围绕...     

成功的企业统计改革的启示

我国企业统计改革开展多年，投入不少，但收效甚微，至今仍处于低谷状态。面对企业市场化程度的加深和日趋激烈的市场竞争，多数的企业统计在生产经营管理与决策中所发挥的作用不大，地位不高，满足不了企业改革和竞争的需要。成功的企业统计改革的经验，将会给企业统计改革的探索者以深刻的启示。     

企业内部的两种统计行为探析

目前，在企业内部存在两种目的不同的统计行为。发生在企业内部为官方服务的统计行为，应放到官方统计改革中加以研究和解决；而服务于企业自身生产经营的统计行为，才是企业统计改革的研究重点。企业内部存在两种统计行为是改革过程中暂存一段时期的现象。延伸到企业内部的官方统计行为，必将随着官方统计与企业自身整体的改革成功而在企业内部最终消失     

现代企业制度下的企业统计

随着现代企业制度的建立，企业转换经营机制，企业统计如何适应新的情况对其提出的要求，文章试图从现代企业制度的建立与现行企业统计之间所产生的矛盾，以及如何解决矛盾两方面加以阐述。     

网络经济下的企业统计与企业决策

网络经济下企业科学正确的决策需要企业统计.企业统计提供准确、及时的统计资料,是企业科学正确决策的依据.充分发挥统计的信息职能、咨询职能和监督职能,是企业科学正确决策的保证.加大统计的宣传力度,提高统计人员的素质,完善企业统计方法和加强企业统计网络化建设是企业科学正确决策的前提.     

企业家与企业文化建设

企业家创造了企业积极向上的价值观、经营理念、管理文化、制度文化和行为文化。企业家通过调节、控制、角色示范、挑选员工、任用干部、分配报酬、借用“外脑”等途径和方法 ,传播和增强优秀企业文化。企业家面对环境的变化和知识经济的挑战 ,应把握好企业运行的方向 ,积极地变革企业文化 ,扬弃制约企业创新的行为惯性 ,再造全新的企业 ,从而增强企业文化的竞争优势。     

如何提高统计在企业中的地位

企业要发展,管理要科学,需要大量的经济信息,企业统计是企业信息的主体,具有搜集信息、提供咨询、实施监督、进行科学预测与决策的职能作用。但目前统计在企业中的职能作用微乎其微,统计在企业中的地位也微不足道。如何改变这种现状,关键在于提高统计人员的自身素质,改进统计工作的手段,转变统计工作的中心。     

中小企业融资结构与企业价值

主流的关于融资结构理论考察的企业价值和融资结构都是以有效率资本市场为前提，而能在有效率的公开资本市场上融资的一般都是大企业，这些理论是否适合于对我国中小企业融资结构与企业价值的分析，有待检验。本文假设：1．在无效率的资本市场下，企业融资结构同样影响企业价值；2．我国的中小企业融资结构对其企业价值存在负影响，并利用武汉市中小企业数据资料的统计分析证实了假设。     

对"城市经营"理念的思考

新一轮以房地产热为代表的经济结构性过热的背后,是城市政府对城市经营这一新理念的误解和误用,形成所谓“城市经营”的风潮;地方企业（尤其国企）和银行（尤其国有银行）为其推波助澜,土地作为直接载体和最重要工具,形成了“三位一体”的联动效应。     

我国非公有制经济发展态势与政府作用

据政府部门统计，到2004年11月底为止，我国私营企业的数量已达到380万户。我国非公有制经济的发展，在行业分布、结构规模、组织形式、产业布局等方面都凸现出良好的发展态势，国家的宏观政策，为非公有制经济的发展创造了良好的外部环境。但规范地方政府行为、规范行政人员的行为、规范管理体制、规范经营行为、加强区域品牌的培育、充分发挥协会作用，仍是各级党委、政府引导非公有制经济健康发展的应尽之责。     

服从服务主业,打造中国人寿“国内一流、国际水准”企业大学——保险职业学院“建设一流企业大学”论文及方案征集评选活动综述

根据美国《财富》杂志统计：2010年,全球有近3700家公司设立了自己的企业大学,而500强公司中,大约80%都拥有形形色色的企业大学。中国人寿作为世界双＂500强＂的一流金融保险集团,提出在保险职业学院建设＂中国人寿企业大学＂的战略目标乃适时之策、顺势之举。＂建设一流企业大学＂论文及方案征集评选活动围绕如何服从服务主业,＂建设一流企业大学＂为主题展开了热烈的讨论,希望能为中国保险教育的发展提供借鉴和参考。     

ERP成本管理实施失败原因及对策探讨

随着ERP在中国的普及,很多企业都通过ERP软件实现了财务供应链业务一体化。从应用现状来看,实施ERP成本管理模块的企业很多,但实施周期长,真正成功的凤毛麟角。文章分析总结了企业在实施ERP成本管理模块过程中影响其实施成功的内在原因,并提出了相应的解决对策,希望能提高企业实施ERP成本管理模块的成功率。     

我国国有企业绩效评价指标体系的改进探讨——基于湖南省2006-2010年国企统计数据的实证分析

自改革开放以来,对国有企业绩效的评价一直是一个重点关注的课题。财政部等国家部委自1992年以来多次出台和更新国有资本金效绩评价体系。针对现行国有企业绩效评价指标体系的缺陷,为突出国有企业所需承担的经营责任和社会责任,运用德菲尔法和层次分析法改进了国有企业绩效评价指标体系,并以湖南省2006-2010年国企统计数据为依据,对国有企业绩效进行了实证分析,结果表明,湖南国有企业绩效总体水平处于良好水平,可挖掘的潜力很大。     

企业统计如何迎接新挑战

随着我国《统计法实施细则》的颁布,在这一新的形势下,企业统计应如何发挥其作用,值得我们每一位统计工作者深思,本文对此进行了探讨。