探究中高层女性管理者工作压力来源

妇女在社会经济发展的作用越来越大,也逐渐成为企业高层管理的一支重要队伍。但是女性管理者与男性管理者存在客观的差异,女性相比男性管理者在社会和家庭充当的角色不一,由此引发对中高层女性工作压力的研究。本研究为深入剖析中高层女性工作压力来源,本文的研究发现对女性管理者更好的处理工作压力有着非常重要的现实意义。     

探究中高层女性管理者工作压力来源

妇女在社会经济发展的作用越来越大,也逐渐成为企业高层管理的一支重要队伍。但是女性管理者与男性管理者存在客观的差异,女性相比男性管理者在社会和家庭充当的角色不一,由此引发对中高层女性工作压力的研究。本研究为深入剖析中高层女性工作压力来源,本文的研究发现对女性管理者更好的处理工作压力有着非常重要的现实意义。     

中国女性家庭财务决策能力突出

近日，一项针对未来退休生活的全球调查报告《家庭财务规划关乎未来退休生活》显示，中国女性受访者在家庭财务决策中更具主动性：63％的内地女性受访者担当家庭财务的决策者，高出男性受访者5个百分点。     

认知策略与企业女性压力应对

企业女性承受着自身、家庭、企业及社会带来的压力。认知策略有助于企业女性理性评估压力,合理归因压力,有效应对压力,建立主体意识,平衡工作-家庭角色冲突,通过社会和企业实现自身价值,和谐发展,幸福生活。     

女性消费的心理特征及营销策略

女性消费者主要是指中青年女性。中青年女性商品消费市场一方面指女性自身专用的，如化妆品、装饰品、服装、鞋帽以及女性专用产品等，另一方面就家庭角度而言，女性担当妻子、母亲等多种角色，经常是男性用品、儿童用品和老年用品的购买者。据有关资料表明，家庭消费品的购买中，女性购买占59％，男性购买占30％，夫妻双方共同购买占11％。可见，女性在消费品市场地位十分重要。尤其是现代女性，经济、文化地位提高，参与购买机会更加多。因此，研究女性用品市场的心理对于商品营销具有重要的作用。     

21世纪的人类生活

２１世纪的人类生活据英国格拉斯哥大学专家的研究，下一个世纪的人类生活将会发生明显变化。家庭：人的寿命将更长，家庭单位将变小。独生子女孩心家庭将比较普遍，而到２１世纪中叶，这种家庭将成为典型家庭。这不仅是经济压力，更是社会压力决定的。生育：女性第一次做...     

男性买保险的四项基本原则

一直以来，男性都被认为是社会的主导，一家之主，他们承担的社会和家庭责任是巨大的。而从儿子、丈夫的身份转变成父亲之后，男性更是多了一份成熟稳重和责任感，与之成正比的是压力。     

现代家庭谁当家

现代城市家庭生活中,谁是"当家人"?调查结果显示:家庭收入中占主导地位的为男性,然而家庭的消费支出主要由女性负责。高达九成的40岁女性掌管着家庭日常支出的话语权。     

中国式家庭理财

1．用木桶理论确定家庭资产的配置权归属。木桶理论的精髓在于：一个木桶的盛水量取决于桶壁上最短的那根木板。若将这一理论引申到家庭理财中，则是指家庭资产配置比例（即在各风险类别不同的投资品种上的分配比例）由家庭成员中风险承受能力最低的成员来决定。根据经验，中国家庭中一般女性成员的风险承受能力会比男性低一些。这与女性缺乏安全感、     

职场女性的10个文本：张春枝：激情人生

随着商业化程度的提高，职场女性在权力与财富世界里扮演的角色愈加重要。 通常，她们具有不同于男性的一面——温柔、美丽、坚韧……但是，职场女性的这些独特魅力，并非她们职业生涯里的独门“利器”，性别歧视、职场天花板以及家庭与事业的平衡等问题，是她们面临的诸多困惑。     

女主管如何化解“性别难题”？——多棱镜下的女主管

其实，女性比男性遇事更沉着，也更有策略。如今，不少人已经认可了这一事实。更何况，如今商业竞争激烈，职场压力普遍偏大，“狼性”泛滥甚至透支之际，正是女性依靠自己的柔美与细腻、亲和与体贴，在职场中大显身手的好时机。     

“妻子是家庭的总经理”

关于近年来女性购房者数量的增长趋势，任延霞说：“这应该是由女性社会角色的定位决定的。现在女性从小就接受和男性同等的教育机会，走向社会以后就是一位职业人的角色，而不单单是过去的家庭妇女。这就决定了她们要承担一定的社会责任，要为这个社会作出贡献，自然也就带来了女性可自由支配的资金量的增加。”     

酒店女性管理者工作压力源与缓解对策研究——基于长沙五星级酒店的实证调查

随着酒店行业的飞速发展,酒店管理者的压力越来越大,管理者由于工作家庭矛盾更为突出,压力更大。本研究通过对长沙五星级酒店女性管理者的问卷调查,利用SPSS进行因子分析、描述性分析及方差分析,对酒店女性管理者工作压力源进行提取分析,并给出对应的缓解策略,为酒店女性管理者缓解工作压力提供依据。     

对《黄色墙纸》的女性主义解读

《黄色墙纸》是美国著名女作家夏洛特·帕·吉尔曼的短篇小说。本文通过对女性在家庭中的地位及其话语权的探讨，揭示了妇女想获得真正的自由，不仅需要自身的努力，还要获得男性的理解和支持。     

致她们最柔的坚守

中国的人力资源行业在2013年步入一个新纪元,从事人力资源工作的女性人数比例升至70%。女性人力资源工作者(以下简称"HR")自信、从容、美丽,比男性更加奋发进取,雄心壮志也毫不逊于男性。但无法否认的是,家庭角色、领导风格、性别成见等因素,在塑造女性经理人的职场竞争力上,产生了不同程度的困扰,也成为女性HR群体共同面临的问题。     

商务小姐大赛：商务女性的舞台

长期以来，商业世界似乎只有男性在“独舞”。在半个世纪以前，越来越多的女性走出家庭，加入社会工作。如今，女性已不再是商业社会的点缀，大批富有个性魅力的杰出女性在经济活动中发挥着重要作用，实现社会价值和自身价值的同时，时代也让她们站在了生活的前沿，引导着社会潮流。商业时代，商业女性以其更耐心、细致、敏锐等优势，为冷冰冰的商界游戏平添了几分温柔。     

全面二孩政策下如何应对女性就业歧视

“全面二孩”政策出台后,未来不仅能优化人口结构、增加劳动力供给,还能减缓人口老龄化压力,但是眼下企业在追求自身利益最大化的情况下对女性就业的歧视也会明显的影响女性的职业发展.如何应对企业对女性就业歧视是全面二孩政策实施过程中必须解决的问题,需要从法律和社会的角度考虑,政府在公共政策上进行正确与明智的引导,增加“父育假”,平衡男女员工的生育成本,渗透男性在家庭中的育儿责任,法律也应向育龄女性照顾和倾斜.     

房价对家庭生育意愿的影响——基于CGSS微观数据的证据

基于2010-2017年中国综合社会调查（CGSS）微观数据，从生育成本视角探讨房价对家庭生育意愿的影响。研究发现：房价上涨显著抑制了育龄女性生育意愿，房价上涨1%，生育孩子意愿数减少0.051个；加入男性样本后，房价上涨对育龄女性生育意愿的抑制影响减弱为0.043，这一发现说明房价对家庭生育意愿的影响并没有现有文献所报告的那么大。进一步把房价的影响分解为挤出效应和财富效应，发现房价上涨在拥有两套及以上房产的家庭中存在财富效应，但是总效应仍然表现为净挤出。异质性分析发现，房价对城市家庭、中高收入家庭、拥有住房的家庭以及中西部地区家庭生育意愿的影响更显著。从稳定房价、支持改善性住房、差异化调控、发展住房租赁市场以及生育福利全覆盖等方面提出了降低生育成本的政策建议。     

员工援助计划在“80后”职场女性压力管理中的应用初探

随着时代的发展,"80后"员工正在逐步成为企业的中坚力量,作为"80后"员工中的成员,职场女性也在企业的发展中发挥着不容忽视的作用。但由于女性心理和生理等方面的特点,职场女性同时也承受着来自社会、家庭、事业等方面的巨大压力。员工援助计划从西方引入中国,若要在职场女性的压力管理中发挥作用,还需要结合中国的具体国情及我国职场女性的真正压力来源,才能做到有的放矢。     

现代职业女性工作压力研究

在管理理论研究中,职业女性工作压力的研究是一个重要话题。现代职业女性的工作压力出现高于男性工作的趋势,女性出现综合性心理问题的概率趋高,进而影响个人身心健康和工作。探讨缓解和释放职业女性高强度的工作压力,对于提高工作女性的生活和工作质量具有现实意义。