国企改制中的有关会计问题探讨

国有集团企业改制是当前我国经济领域的一项重要工作，是促进国有经济结构调整，建立和完善现代企业制度，提高国有资本运行效率和效益的内在需要。但是在改制过程中，相关的所得税与子公司的财务报表合并等问题难以得到规范化解决，出现了税源流失和企业效益降低的现象，在一定程度上对国有企业改制的整体进程产生了负面影响。本文为此探讨了国企改制中的所得税与子公司的财务报表合并处理的有关问题。     

改制与管理不可偏废

一段时期以来，围绕建立现代企业制度，一些企业纷纷进行改制工作，把改制视为企业增强活力的重要途径。通过改制，提高了企业的整体素质，也加快了企业的发展。但是有少数人忽略了改制与管理的关系，出现了管理不严、纪律松弛、组织涣散等现象，有的甚至“以改代管”。现就这个问题谈谈我的看法。建立现代企业制度，进行企业改制，这是当前企业改革的重点，是非常必要的。但如果把时间和精力过多地集中在产权明晰、股份改造、资产量化等方面，忽视或放松了企业的各项管理工作，以致“以改代管”，那么，就会出现产权明晰了，牌子换了，但内…     

企业股份制改组的会计核算

企业股份制改组是我国近年来的一顷新业务。本文结合《企业会计制度》的实施，针对企业股份制改组改制建帐中遇到一些实际问题，探讨企业改制后建立新帐的一些会计处理问题。     

货币投向与企业改制

货币投向与企业改制熊厚群（中国人民银行湖北通山支行）［编者按］随着我国银行制度改革的深入，货币投向与企业经营状况的关系越来越密切。外经贸企业也不例外。今年初，银行不再支持外贸企业亏损出口。许多企业改制也面临着类似问题。本文探讨了银行货币投向对企业改制...     

国企改制中的有关会计问题探讨

国有集团企业改制是当前我国经济领域的一项重要工作,是促进国有经济结构调整,建立和完善现代企业制度,提高国有资本运行效率和效益的内在需要.但是在改制过程中,相关的所得税与子公司的财务报表合并等问题难以得到规范化解决,出现了税源流失和企业效益降低的现象,在一定程度上对国有企业改制的整体进程产生了负面影响.本文为此探讨了国企改制中的所得税与子公司的财务报表合并处理的有关问题.     

浅谈国有企业改制中存在的主要问题及对策

企业改制是国家对国有企业在产权制度方面进行的改革，是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司为主要形态，以产权清晰、责权明确、政企分开为前提的新型企业制度。企业改制进一步明确了资产所有者的责、权、利，为企业提供了广阔的发展空间和制度的保证，但是，在改制过程中还存在一些不容忽视的问题。     

国有企业改制中应注意的几个问题

随着我国社会主义建设事业的不断推进和发展，伴随着国有企业改制逐步深入和依法治国的水平的不断提高，法律的地位在整个国家企业改制尤其是建立现代企业制度过程中发挥着至关重要的作用。国有企业改制的内在属性决定了国有企业改制的最终完成离不开法律的制度设计，离不开法律这一稳定因素的保障。     

对改制后的福利企业现存问题的经济学思考

面对改制后福利企业出现的突出问题，笔者从改制政策滞后这个特定角度出发，揭示形成现实问题的经济根源，并强调注重改制工作的政策配套，主张强化对改制后企业的监管，据此提出了针对性的政策措施。     

试述改制企业实施人本管理的举措

改制企业要在经营与生产上有所突破和创新，就应做好企业人本管理的工作。如何把企业的人本管理落到实处，来提高企业生产效率，是保证企业可持续发展的前提条件。实行人本管理，把人作为企业管理活动的出发点和归宿，是现代企业制度的本质要求，也是现代企业制度的质的规定性。改制后的企业经营与生产能否正常运转下去？成为了大家关注的焦点。改制企业要在经营与生产上有所突破和创新。就应做好企业人本管理的工作。那么，如何把改制企业的人本管理落到实处？使之成为推进改制企业蓬勃发展的动力，就成为企业急需解决的首要问题。     

农信社改制农商行过程中的风险管控

农村信用社改变自身制度，进行不断改革探索转化成为农村商业银行的举措已经进行了几年时间，在全国范围内都取得了相当大的成效。但是，在农信社改制农商行的过程中，出现了很多问题，如何处理好这些问题就成为农信社全面改制成为农商行，实现农村金融发展的关键一步。本文从近年来农信社改制成为农商行的一些实际出现的问题出发，探讨农信社改制成为农商行过程中的风险管控。     

改制后的国有企业问题及其思考

1994年以来,许多国有企业按照《公司法》进行了公司化改制,但是现代企业制度是一项复杂的系统工程,这些先行改制企业的管理和效益并没有如我们原来想像的那样得到改进和提高,相反近年来不少企业的经营效益还发生大面积的滑坡,这离我们所确定的目标大有距离。为什么改制后的国有企业会出现以上问题呢?关键是部分改制企业没有建立起真正符合市场经济的完善的公司治理结构,一定程度上出现了“换汤不换药”的问题。具体表现在: 1.未能实现投资主体多元化。大部分企业在进行现代企业制度试点中,未能吸引多方投资参股,实现投资的多元化,放大国有资本的功能,提高国有经济的控制力、影响力和带动力,     

企业改制中几个财务问题的探讨

在经济高速发展的今天，随着我国市场经济改革进程的不断推进，企业的财务管理及财务制度的执行日益暴露出种种缺陷及不足在改制前已经存在的重点财务问题和改制后可能出现的财务问题，更值得从事施工企业财务工作的同仁关注和探讨。     

企业制度与管理创新——中国人民大学商学院教授、博士生导师邓荣霖访谈录

我国企业的改革与发展主要沿着两条线来进行,一是国有企业改革与发展,一是民营企业建立与发展。从国有企业改革30年来的发展看,我国国有企业的改革取得了一定的成效。换来中国经济的发展,换来人民生活的提高,换来社会的进步。30年国企改革的方针与政策是正确的。现阶段的国企改革实质是改制,即要换制度,实行制度创新。具体来说,就是用现代企业制度来取代国有企业制度。民营企业的出现与发展为我国经济的发展作出了重要的贡献,但民营企业发展呈现出不平衡的趋势,也急需企业制度与管理的创新。因此,国企改制和民企建制的共同方向是现代企业制度。     

谈企业改制基金管理的难点与对策

国有企业改制作为中国经济体制改革最重要的主题之一，二十年实践证明，通过改制能够促进企业建立“产权明晰、权责明确、政企分开，管理科学”的现代企业制度，保持企业的活力和生命力，实现政府职能的根本转变，有效保护国有资产。保障企业职工的合法权益。但由于历史和体制的关系，我国企业改制难以彻底。     

企业国有产权向管理层转让的法律思考

国有企业改制是我国建立和发展社会主义市场经济的需要，但由于目前我国法律、法规不健全，实践操作极不规范，导致企业改制中存在很多问题，国有资产大量流失，尤其是在国有产权向管理层转让中存在资产低估、暗箱操作、自卖自买、管理层非法牟利、严重侵犯职工利益等问题。《企业国有产权向管理层转让暂行规定》及时为国有企业的改制指明了方向。本文探讨了当前国有企业改制实践中存在的问题，以期对健全完善国有企业改制规定有所裨益。     

对公司治理与股票期权激励的探讨

公司治理是最近几年人们普遍关注的热门话题。中国关于公司治理的研究和实践起步于20世纪90年代初。作为一种制度创新，我国公司治理结构的产生和发展具有与发达市场经济国家不同的初始状态和约束条件。它是我国企业制度革命的伴生物，而不是一个伴随市场经济和现代企业的发展应运而生的自发演变过程。众所周知，我们大多数上市公司是经过改制的国有企业。许多公司上市时改制不彻底，控股股东与政府主管部门有备种各样的联系，政企分开的问题一直难以解决。     

公司制使企业重现生机

去年，我国国有大中型企业加快了现代企业制度的建设步伐，在这样的时代背景下，阳泉恒兴针织有限公司在原阳泉市针织厂的基础上应运而生了。企业从工厂制转变为公司制，实现现代企业制度，这是党中央依据社会主义市场经济规律，给企业指出的光明大道。阳泉市针织厂改制为...     

薪酬性股票期权激励的有限有效性及改进权衡——兼论国有控股上市企业管理人团队激励方式的抉择

过去几年和今明两年间，随着对WTO分行业、分阶段开放承诺最后时刻的不断逼近，我国企业，尤其是国有企业改制和转型的时限性压力愈来愈大。一方面，改制和转型对制度创新与设计的理论智慧要求很高；另一方面，改制实践积累不足，经验诱致性(empirically induced)制度供给所能提供给强制性(inforced)制度设计的智慧相当短缺。两相作用之下，改制实践绩效不佳，     

资本运营市场化问题分析

一、上市公司资本营运市场化障碍分析上市公司资本营运市场化障碍，一是体制性障碍。从理论上说，上市公司是按照（公司法）规范的符合国际惯例的股份有限公司模式组建的现代企业制度的典型形态，不应该存在资本营运市场化的体制性障碍。但是，我国的上市公司，90％以上是由国有企业改制组建而成的，旧体制的痕迹不可避免地保留在新的体制模式之中，严重地影响着资本营运市场化。主要表现：一是公有股的流通难以市场化。国有企业在由单一的国有产权制度转为多元法人产权制度的改制过程中，仍然保留着母胎里带来的斑病。特别在社会主义初级阶…     

突破难点 加速国企改制

国有企业制度改革是我国经济体制改革的核心.1993年党的十四届三中全会提出现代企业制度是国企改制的方向,随后出台了《公司法》,标志着我国国有企业进生入制度改革、制度创新阶段.自此以后,国企改制在许多方面取得重要的进展.目前,建立现代企业制度的试点工作已全面铺开,试点范围和内容已逐步扩大.江总书记在党的十五大的报告中,重申要按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制度改革.可以预料,十五大以后,国企改制的速度将会加快.随着改革的深化,一些深层次的问题日益显露出来,“政企不分”等改革的难点已日显尖锐,突破难点,解决深层次的问题,将会大大加速国企改制的进程.A.当前深化国企改革的难点党的十四届三中全会的历史功绩主要是提出了社会主义市场经济的基本框架,提出了国有企业制度改革的目标,即建立现代企业制度.