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学习、践行《中国农业银行员工行为守则》,重在规范员工行为,打造合规文化。在这改革发展的关键时期,颁布和实施《农行员工行为守则》,其意义非常重大且现实必要。因此,学习、践行《中国农业银行员工行为守则》应在有所突破上下功夫。 相似文献
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如何践行《中国农业银行员工行为守则》(以下简称员工守则),做一名有责任心的农行员工,就是要把《员工守则》作为引领行风的一面旗帜,不仅要熟记其内容,还要自觉遵守其规则、践行其准则,自觉维护农行形象和利益,爱岗敬业、诚实守信、依法合规、勤勉尽责。 相似文献
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新《员工行为守则》颁布以来,农行全系统上下正掀起一股学守则、遵守则的热潮。但笔者认为,要真正让《守则》入脑、人心,使按《守则》办事成为员工的自觉行动,切实把《守则》的各项规定落到实处,还必须在学、守、罚三个环节上再下功夫。 相似文献
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《中国农业银行员工行为守则》共分导语、总则、分则和附则4个部分,从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为。其中,“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”这十六字是其核心和灵魂,也是规范每一位农行员工的基本准绳。 相似文献
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田坚 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):15-15
一是有利于提高合规意识,规范个人行为。《守则》为农行的全体员工建立了总的行为标准,清晰界定了倡导性规范和强制性规范,总行还专门成立了内控合规部,完善了体制机制。但去年“邯郸金库”案件说明,有了好的体制机制如果不认真执行与履行,那就等于形同虚设。因此,在这次教育活动中,要求今后每位员工签订《承诺书》、定期学习《守则》、定期考核、 相似文献
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在《中国农业银行员工行为守则》学习教育活动月开展期间,各级行员工认真学习《守则》,把学习教育活动与本职工作结合、与职业道德结合、与农行的发展与改革结合,同时认真思考爱岗敬业的内涵和勤勉尽职的价值,思考诚实守信的意义和依法合规的精髓,取得了很好的效果。本刊现择登几篇学习心得体会,并与广大员工共勉。 相似文献
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如果把我们农行比喻成一座大厦,那么《中国农业银行员工行为守则》就是这座大厦的钢筋铁骨,而每一个农行员工都是大厦的砖石。《中国农业银行员工行为守则》是农行对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位:世所相信。在能行不在能言”,也说明做人要有良好的道德约束和行为准则,有了《中国农业银行员工行为守则》,才会关注工作中的点点滴滴,才会将个人融入到工作中,充分发挥个人的才干。 相似文献
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“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,这16个字高度概括、宣扬了农行的企业文化精神,为农行各级行员工提供了一个如何做事、做人的基本准则,通过学习,我体会到:爱岗敬业是做好本职工作的前提,诚实守信是正确做事的基石。 相似文献
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正式上班已有月余,作为一名新员工的我,已慢慢融入了农行积极向上、严肃认真的工作氛围。在工作的过程中.我看到业务员微笑着为客户办理业务.看到客户经理悉心地向客户介绍金融服务项目,看到柜员体贴地为老人递上老花镜。我感到周围的每个农行人身上都洋溢着一种精神,涌动着一种热情。我在想,是什么锤炼出如此坚韧的责任心与原则性,是什么营造出如此细致的服务.是什么造就了如此融洽的同事关系.是什么形成了如此协调的工作氛围呢?在通过认真系统地学习了《中国农业银行员工行为守则》(以下简称《守则》)后,我终于找到了问题的答案。 相似文献
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《中国农业银行员工行为守则》(下称《守则》)的制定和下发,为全行员工确立行为标准提供了指南,明确了正确做事的基本准则和应该具备的职业操守。深入理解《守则》内在涵义、准确把握具体条文与精神实质,大力弘扬良好的职业道德,精心培育合规文化,是实现安全经营的保障。 相似文献
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我与农行的情缘是上天注定的。18年前,我从省城的一所大学毕业后走上求职之路。我出生于边远农村,当年面对求职,我没有家庭背景,也就没有广泛的活络人脉,只能听天由命和希望能够碰撞一下好运气。我最初求职的计划是从省城到州府,在州府找不到合适的工作,再理所当然回到县城服从县教育局分配。记得刚到州府,那是我平生第一次脚踏那片土地,以前州府在我的印象中只是到省城求学时乘车途中经过。 相似文献
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没有规矩,不成方圆。
新的《员工行为守则》是与时俱进的体现.它不但能够对员工的行为习惯产生激励和强化作用.而且可以对不良行为习惯起到抑制和约束作用,使员工的行为与农行的理念、目标保持高度一致,成为农行理念、目标的有机载体。 相似文献
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戴银秀 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):17-18
《中国农业银行员工行为守则》(以下简称《守则》)从做人、处事、履职、执业四大方面统一规范了107种行为,明确规定全行员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求,这是我行核心价值理念和基本职业道德观的集中体现。《守则》的核心和灵魂即“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责、依法合规”十六字。要重塑职业新形象,必须认真学习《守则》, 相似文献
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一要让员工便于执行。《守则》语言凝练,言简意赅,容易理解,便于执行。然而个别单位对《守则》进行了“全面包装”,附加了许多条条框框,使员工执行起来感到莫衷一是。二要让员工敢于执行。要通过企业合规文化的精心培育,营造一种积极向上的工作氛围。员工自然敢于向《守则》看齐,不断自我鞭策、自加压力。三要让员工乐于执行。各级领导干部对于员工的合理诉求要给予足够关注.合理设计员工职业生涯,畅通员工收入与职级正常晋升的渠道,使员工乐意接受并积极遵守《守则》。四要让员工善于执行。不仅要教育员工学深学透和严格遵守《守则》,还要引导员工灵活运用《守则》,保护自身长远利益。 相似文献
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责任本质上是一种使命。我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱;我们的社会需要责任,因为责任能够让社会平安、稳健发展;我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力和竞争力。在工作中,责任就是对自己所在岗位的忠诚和信守,是对自己工作的出色完成。 相似文献
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丁庆祖 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):13-14
中央电视台黄金时段,伴随着意境深远的画面传出浑厚的男播音员的声音:“大行德广,伴你成长”。每当此时,身为农行员工,既有油然而生自豪感,同时,又一次次体味到了一份农行人的职责。作为一个农行的员工,要为农行和社会做出贡献,并同时实现自我价值,就必须从学习和履行《守则》开始,从“修心”和“修身”入手。 相似文献
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张贵益 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):13-13
《中国农业银行员工行为守则》(以下简称守则)是农业银行规范农业银行员工行为的准则,是农业银行员工必须遵守的原则。它规范了农业银行员工哪些可为,哪些不可为,是农行员工做人做事一根红线。正如项俊波行长在《守则》教育检查动员大会上讲话中所指出的,农业银行开展《守则》教育检查活动有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险; 相似文献