"开路先锋"扬威企业

优秀企业文化不仅仅在于让它历史积淀,更在于让它发扬光大。致力于培育以“开路先锋”为特质的企业文化,为弘扬企业精神、塑造企业形象、打造企业品牌等方面提供了有力的文化支持。以“开路先锋”铸企业之魂     

品牌评价标准引领企业提升竞争力

为积极贯彻执行“十二五”时期国家品牌强国战略方针，落实党的十八大提出的“以品牌竞争为新优势，发展拥有国际知名品牌和核心竞争力的大中型企业，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司”的精神，结合国家质检总局、国家标准委颁布实施的《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》评价指标新方法，进一步从企业的能力、品质、价值、声誉、影响、文化等运营管理角度推进企业品牌建设，更好地宣贯国家标准，作为标准归口管理单位的中国商业联合会联合中国生产力学会、中国保护消费者基金会常年开展了“全国企业品牌评价活动”，各单位积极宣贯执行。     

以企业文化建设推动两个文明发展

近几年来,我们重视搞好企业文化建设,以浓厚的企业文化氛围,增强企业的凝聚力,对全厂两个文明建设的协调发展起到了积极的推动作用。在企业文化建设中,我们着重抓了三个方面的工作。1.突出企业精神,解决心齐才能兴厂的问题。企业文化建设的重心是进行企业精神教育。我们提出本厂的企业精神是:“厂兴我荣我富,厂衰我耻我穷。”并坚持用这一企     

企业品牌战略的七大"着力点"

本文从品牌规划,品牌危机防范、科技创新、品牌定位、品牌文化、品牌管理、品牌建设阶段七个“着力点”对企业品牌建设提出了相关建议,指出品牌的建设作为企业的一项系统工程,必须全面考虑这七大“着力点”,并针对每一“着力点”如何建设给出了详细的阐述。     

党建品牌多维架构创建初探——以A集团企业为例

党建工作在支部品牌和企业文化的战略目标、经营对象、政治方向上具有一致性，三者之间相辅相成，内在统一。A集团企业党委以习近平总书记在国企党建会议上的讲话精神为指引，积极探索“一支部一特色一品牌”的“特色党建品牌构建”，着力将党建融入企业文化建设，形成“党建+品牌+文化”多维架构，使品牌建设促党建，党建引领强文化。     

用文化铺设企业可持续发展之路--中外企业文化2005成都峰会综述

初冬的蓉城,似寒却暖,冬阳如春。位于城东的望江宾馆内,林木葱茏, 生机盎然。11月12—14日,“中外企业文化2005成都峰会”在这里隆重召开。 623位来自世界和全国各地的领导、专家学者、企业家、企业文化工作者及新闻记者,围绕“企业文化建设与企业可持续发展”这个主题,就“国外企业文化走势与借鉴”、“国有企业重组调整中的企业文化融合与创新”、“树立自主创新意识,铸就民族品牌灵魂”、“构建和谐企业与企业文化的作用力”、“服务文化与服务增值”等问题,作了广泛的经验交流和深入的学术研讨。现将峰会内容综述如下。     

企业文化的培育与建构发展现状--以美容业为例

美容业企业文化建设经历了从一开始的“品牌文化建设”发展到“品牌建设依托企业形象识别系统”，后建设重点又从企业层面转移到人本层面，从“企业家精神”到“美容师（企业员工）”再到职业化的“策划者”和“培训师”，美容业的企业文化建设经历了一个从物到人、从上到下、从自我探索到专业化建设的过程。后美容业企业文化建设开始向系统化、专业化方向演进。     

打造企业的安全文化“品牌”

我公司在企业文化建设中以安全文化建设为突破口。通过抓龙东煤矿试点尔后全面推广,五年来的实践．已逐步形成体系,并快速转化．成了全煤系统安全文化建设的“品牌”。截至7月31日,公司已实现连续安全生产829天。     

发挥工商职能 建设诚信企业

近年来，福山工商分局充分发挥职能作用，以转变服务理念提高服务质量为突破口，围绕建设“诚信福山”，打造名优品牌，坚持一手抓严格执法，一手抓热情服务，积极为企业、个体工商户办实事，办好事，取得了良好的效果。     

关于加强施工企业项目文化建设的思考

<正>品牌是企业竞争力的综合体现,诚信是企业品牌建设的灵魂。企业创建品牌的过程,实际上是企业精神和企业文化创新的过程,凝聚了一个企业独特的文化精神和经营理念。在向莆铁路建设中,我们积极引导广大干部职工树立"现场创造市场"的观念,在工程建设中攻坚克难、勇争一流,以十局的诚信履约和十局人的拼搏奉献倾力打造十局的品牌形象,为不断拓展企     

以文化力创造和谐"惠安"

企业和谐,很大程度是体现于文化意义上的和谐。蓬勃发展的惠安企业文化建设,从起步就将“和谐”放在重要位置,提出了“员工满意、顾客满意”的经营理念,“团结、精干、务实、高效”的工作作风和“爱岗敬业、争创一流、为国奉献、报效社会”的企业精神;确立了“以促进发展为宗旨,以共建和谐文明的惠安集团为目标,以打造企业核心竞争力为根本任务”的企业文化建     

青岛宏大：打造“一支部一品牌一特色”党建品牌矩阵 赋能振兴纺机三年行动

<正>案例背景近年来,青岛宏大纺织机械有限责任公司（以下简称“青岛宏大”）党委积极打造“党建+”党建品牌,引领广大党员干部职工在各自岗位上献计献策、建功立业。2022年,青岛宏大“一企一工程”党建品牌建设取得成效,“党建+”党建品牌案例入选《国机集团党建工作与生产经营融合案例汇编》。2023年以来,青岛宏大公司党委以“抓党建、促发展、抓特色、塑品牌”为目标,把创建“一支部一品牌一特色”党建品牌纳入年度党建工作重点,把打造“一支部一品牌一特色”作为振兴纺机、融合提升的新途径,引导基层党支部打造具有各自特色的党建品牌,实现基层党建与企业发展同频共振,为企业高质量发展聚势赋能。     

大力弘扬广西精神 培育企业核心价值观

近年来,玉柴紧跟时代发展潮流,牢牢把握广西精神的本质和特征,以培育玉柴核心价值观为切人点,积极践行“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”,系统推进企业文化建设,形成了以“绿色发展,和谐共赢”核心理念为主导的玉柴特色文化,进一步增强了企业凝聚力,提升了企业影响力,推动了企业跨越发展。2011年,集团销售收入跨越400亿元大关,位列中国企业500强排名榜第226位,荣获“全国文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“中国文化管理示范单位”、“全国企业文化优秀成果”、“全国劳动关系和谐企业”的荣誉,“广西企业文化建设示范基地”等荣誉。     

浅谈创新基层企业思想政治工作

社会主义市场经济的建立和发展,要求企业"内抓治理建队伍,外树形象拓发展",这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地.企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,同企业整个经营管理相互渗透,共同作用于企业经营发展之中. 一、思想政治工作是企业文化、企业精神建设的推动者 企业精神是在企业员工正确价值观培育出来的群体意识,是一种强大的精神力量,具有驱动、激励和导向作用.在经济、科技、文化一体化的新形势下,企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态,又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力.     

中央企业强势推进企业文化建设

国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》发布以来,中央企业迅速响应,积极组织实施,企业文化建设的局面在中央企业已经展开。在这个背景下,为推进中央企业企业文化建设更加深入开展,国务院国资委于近日在京举行了中央企业企业文化建设推进会。现将会议推介的典型经验摘要如下。弘扬中国石油特色文化,加快海外石油业务发展中国石油天然气集团公司:面对海外特殊、多变的复杂环境,面对众多国际竞争对手的各种挑战,中国石油天然气集团公司把“艰苦奋斗”优良传统和“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,与国际规范有机结合,形…     

和谐为本 追求卓越

近几年来，上海建工在推进集团企业文化建设过程中，坚持求真务实，从企业的实际需要出发，在实践中注意不断认识和处理好企业文化建设与企业战略发展的关系、企业核心理念的“虚”与“实”的关系、弘扬企业精神和培育企业品牌的关系、集团统一文化建设与成员单位工作特色关系等问题，     

法莱利公司的文化强企策略

2l世纪的市场竞争一个重要特点,就是企业与企业之间的竞争,主要不是资本、资源等实力之间的较量,而是企业品牌和文化的竞争。因为由于科技的迅速发展,在生产制造过程中降低成本等物化因素,企业之间已差距不明显,要取得市场竞争的胜利,主要靠创新增值、品牌增值、服务增值,而创新、品牌和服务,其内涵主要就是企业文化。靠通过建设企业文化,来提高企业的凝聚力和竞争能力。杭州法莱利化工涂料有限公司创办近7年时间,     

北京银行：追求卓越 创建伟业

已经走过10年发展历程的北京银行,在转型过程中积极构建符合自身特点的企业文化,推动了企业持续稳健的发展。北京银行党委深切认识到先进文化对金融企业发展的极端重要性。2002年初,北京银行党委成立了企业文化建设领导小组,形成了企业文化发展战略构想,提炼出一套完整的企业文化核心理念。2003年初,北京银行开始实施“企业文化塑造工程”。他们坚持以人为本,积极营造以团队精神、创新精神和奉献精神为核心的文化氛围,造就一支高素质的员工队伍,形成一批科技含量高、具有竞争优势的金融产品,树立一批具有鲜明特色的服务品牌。2003年9月,北京…     

加强企业文化建设推进企业跨越式发展

企业文化建设作为企业精神文明建设的重要内容和重要载体,是一项长期、复杂的系统工程。不断加强企业文化建设,坚持弘扬企业精神,积极塑造企业形象,对于保持企业持续、稳定和快速的发展有着非常明显的促进作用。在几年来的企业文化建设实践中,沈阳卷烟厂通过采取“内育精神、外塑形象”等多种方式,不断加大企业文化建设力     

“四项“工程撑起一片蓝天——首钢矿业公司推进企业文化建设的调查

素有“百里矿区”之称的首钢矿业公司,坚持把企业文化建设作为一件大事来抓,今年他们从总结近年来企业文化建设的实践和分析现状入手,认真研究推进企业文化建设的基本思路,广泛宣传首钢企业精神、经营理念、工作作风,组织专业处室提炼经营管理理念,总结交流工作有创新的典型,努力营造企业文化建设的氛围,全面推进企业文化建设,收到良好效果。统一思想认识,把企业文化建设作为一把手工程来抓首钢矿业公司党委班子深入学习领会有关推进企业文化建设的理论,认真总结回顾近年来在企业文化建设上的探索与实践,深切感到企业文化是企业的灵魂,是企…