国外扶持中小企业的政策及其启示

中小企业在各国经济发展中都占有一定的份量。二战后，念日、韩等发达国家的中小企业发展迅猛，其中一个重要原因就是他们在扶持中小企业方面制订了许多政策，概括起来主要有以下几个方面：一是制订专门法律。德国、日本、韩国都非常重视利用法律手段为中小企业创造自由平等的竞争环境，使中小企业的创业和发展有章可循，并通过立法，确保国家发展中小企业的各项政策措施得以落实。如：德国的（反垄断法）、日本的（中小企业基本法）、韩国的（中小企业振兴法）等等。二是给予全出、财政支持。针对中小企业融资困难，各国政府采取了一系列金…     

介绍几种国外流行的企业管理方略

介绍几种国外流行的企业管理方略陈文华尚丽霞如今,简化经营、程序创新、物流成本管理、作业成本管理等新的管理方略在国外方兴未艾,备受欢迎。现将其介绍给我们的厂长（经理）,希望能对改善我国企业的经营管理有所帮助。简化经营在高度信息化时代,企业生命力的关键在...     

国外知识经济发展的现状与未来趋势

一、知识经济在世界各国的发展状况 知识经济发源于本世纪４０年代开始的信息技术革命,特别是８０年代的高科技革命。１９９１年东西方冷战结束后,国际竞争重点转移到经济科技领域,加速了知识经济化的节奏。在新技术革命的冲击下,计算机、通讯和相关技术的迅速发展不仅导致了工业化社会的重新组合、服务活动的全球化趋势和大量新产品的产生,并且改变了全球范围的研究开发活动以及劳动力市场的运作方式。在全球范围内,特别是发达和准发达国家中,生产和贸易的知识密集度越来越高,而且知识作为国家解决所面临的经济困境的重要措施被越…     

国外长青企业的强盛基因

欧美日的长青企业能立下百年基业,除了与时俱进外,学习标杆以及颠覆传统的创新变革之道,应是百年企业强盛的基因,值得国内企业见贤思齐、殷鉴参考.     

国外企业文化研究成果的启示

企业文化现象最早发现于上世纪70年代末。八十年代中后期,企业文化的概念在引入中国以后,企业界、学术界表现出了浓厚的兴趣,在理论与实践上都做出了很大成就。然而,与国外企业文化研究的进展相比,我们的企业文化研究还处于初级阶段,存在很大差距。因此,系统分析国外企业文化的研究成果、加强对企业文化建设的指导与借鉴十分必要和紧迫。     

国外中小企业发展方略

国外中小企业发展方略宁墨中小企业在各国经济发展中都占有一定的份量。二战后，美、日、法、德等发达国家的中小企业发展迅猛，并形成了各具特色的发展策略，取得了令人瞩目的成绩。在我国社会主义市场经济条件下，借鉴发达国家中小企业的发展谋略和成功经验，对更好地促...     

国外企改情况综述

国外企改情况综述于秀芬于清珍随着信息社会取代了工业社会，原有的在工业社会通行的企业管理模式已经不能适应现代社会了。面对飞速发展的科学技术与日益激烈的市场竞争，美、日、西欧等国的企业管理都进行了一系列的改革。总的看来，他们的改革主要集中在以下两个方面：...     

国外企业的管理创新

国外企业的管理创新晓吾经济学家认为企业现代化是“三分靠技术，七分靠管理”。现撷取国外一些知名企业在管理创新上的独特做法，以供国内广大企业管理者参考。一、把所有经理的“椅子靠背”锯掉麦当劳快餐店创始人雷克罗克，不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都用...     

国外企业的员工管理

国外企业的员工管理□刘元平摘译副手的选择紧急情况时，有位副手能代你主持全局，是管理的上策。但如何慧眼识金，却颇费人踌躇，这往往取决于企业文化和经理的管理风格。在提拔副手时，不能只考虑资历深浅或是否强干，要选择受员工尊敬的人，要选择能进逆耳忠言的人，选...     

国外企业一瞥:如何优质服务

国外企业一瞥：如何优质服务●吴征一、２４小时内解决问题———美国国际商用机器公司（ＩＢＭ）有条著名的广告：“ＩＢＭ就是服务”，贯彻到公司的每一个员工，形成了公司员工共同的价值观念：我们销售的不仅仅是机器，还有最佳服务；在这以后，公司要时时同用户保持联...     

国外企业成功经营策略

“怀抱炸弹”经营“怀抱炸弹”经营是日本企业家小山秋义对创业的总结。这一经营指导主要包括危机、自信、成功六个字，在企业经营中始终抱有忧患意识和危机感。犹如“怀抱炸弹”，毫不懈怠，又具有自信心，对“炸弹”敢抱、善抱、最大限度地刺激人的全部智能、热情，抓住契机取胜，变危机为主机。提倡争名得利企业经营活动中的“争名得利”是指企业领导者教育全体员工，把产品推向市场，在消费者心目中有名，进而获得经济和社会效益。在这方面国外企业家较早地迈出一步。“富士”胶卷生产厂家为使产品家喻户晓，曾多次以巨额外汇赞助国际大…     

看国外企业如何打假

及时发现和防止类似商标的申请众多的小企业仿制类似商标的情况并不少见,因此,每一个企业都有必要对商标进行经常和持久的监督,以便发现类似商标的申请,在产品受到假冒以前,及时地发现和抵制有潜在危害的商标。     

国外标准化发展战略与中国企业标准化对策

当前 ,全球经济一体化进程不断加快 ,标准化发展战略日益凸现。面对新形势 ,2 0 0 2年 3月 2 2日 ,中国标准化协会在深圳组织召开了中国 (企业 )标准化发展战略研讨会。这次会议对于我国入世后广大企业如何开展标准化工作具有较强的指导意义 ,会议也必将对我国标准化发展战略的形成产生积极的影响。会上 ,来自北京、上海、深圳等地的专家、企业代表等作了精彩的专题报告和发言 ,本刊选登其中的两篇文章以饷读者     

国外规范企业员工流动的招法

国外规范企业员工流动的招法晓红１．强化立法管理，以法律法规形式规范人员流动。近年来，由于人才流失而导致的商业损失事件以及由此而引发的法律争端层出不穷。许多国家都在探讨通过立法的形式，来解决人才流失和商业秘密损失的法律争端。１９９６年秋季，美国国会通过...