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江泽民指出今年要对国企领导普遍考核据（中国改革报》报道江泽民最近指出，国有企业关键就在于有一个好的领导班子。大量事实证明，有了好的领导班子，才能使企业改革不断深入，管理水平不断提高，实力不断壮大，也才能带出好的过得硬的队伍。为此，江泽民提出要求，1997年要下大决心，用大气力，对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，同时加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督，按照社会主义市场经济体制的要求，积极完善企业领导班子建设的各项制度。对适应改革和发展新形势要求的领导班子要调整充实，真正实行优胜…     

企业民主评议监督干部工作中的难点及对策

对企业而言，加强民主评议监督建设是贯彻党关于企业群众建设的重要举措，是落实党的十八大精神和“八项规定，六项禁令”的具体体现。《企业职工代表大会条例》职权明确规定：企业各级领导干部特别是各级领导班子成员必须接受职工群众的评议和监督，提出奖惩及任免建议。为了落实《职工代表大会条例》，加强企业民主管理，无论是国有企业或是民营企业，基本都建立了职工代表大会制度或职工大会制度，同时建立民主评议干部制度，在实践过程中，取得了很多成绩和宝贵的经验，对于促进干部队伍的组织建设、廉政建设和作风建设起到了积极作用，特别是近几年来，随着企业改革的全面深化，民主评议干部工作得到了进一步的加强，职工群众的民主意识也得到了进一步提高，但是，在工作实践中，由于受诸多因素的影响，民主评议工作仍然存在着一些难点问题。     

国有企业改革发展中如何加强领导班子思想政治建设

经济和社会的快速发展，促进了我国各个领域建设的繁荣进步，国有企业作为经济领域重要的组成部分，在建设与发展中给予了经济发展更多的优势。我国的国有企业改革经历了复杂的更新与变革，在继续深化改革的环境下，国有企业必须要进行体制与机制的改革才能够适应新经济时代的市场环境。国有企业的决策层就是企业的领导班子。领导班子的思想意识，在某种程度上决定了企业发展的方向和整体运行的基调，领导班子的思想状况对于国有企业的稳步前行具有重要意义。     

国企改革:着眼于培养造就高素质经营者

深化国有企业改革是一项系统工程，需要多方面共同努力，其中很重要一条就是要认真总结十多年来的经验教训，切实加强企业领导班子建设，培养和造就高素质的经营管理者队伍。企业领导班子的性质、地位和作用，不同于党政领导班子，企业领导班子成员特别是一把手的素质要求...     

信息大观园

国务院总理朱镕基近日在论述国有企业改革时强调,搞好国有企业关键在于领导班子。朱镕基认为,国有企业的改革一定要注重领导班子的建设,只有选出懂经济会管理的领导班子,苦练内功,励精图治,才能从根     

企业领导班子要过得硬──云南省副省长李嘉廷访谈录

去年岁末召开的中央经济工作会议和全国国有企业党建工作会议要求，在今年对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，并就企业领导班子建设作了部署和安排。如何加强企业领导班子建设已经成为摆在各级地方党政部门面前的一项重大课题，企业界对此十分关注。为此，我们采访了云南省委副书记、副省长李嘉廷。记者：李副省长，您好！中央要求今年突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设，您能否向我们的读者介绍一下云南省企业领导班子建设的情况。李嘉廷：好的2目前云南省国有企业领导班子和企业领导干部队伍素质总的状况是好的。大多数…     

信息广场

江泽民对全国职工提出殷切希望本刊讯最近，江泽民在与全总新一届领导班子成员和工会十三大部分代表座谈时对全国职工提出殷切希望：在当前深化改革的关键时期，我们的工人阶级更要坚定不移地支持党和政府为推进国有企业改革所采取的重大措施。广大职工应胸怀全局，放眼长远，正确对待改革过程中的利益关系调整，高度自觉地支持和参与国有企业改革，高度自觉地维护经济社会稳定发展的大局。企业领导班子要坚持按照建立现代企业制度的方向，切实把国有企业的改革同改组、改造、加强管理结合起来，广泛动员和组织职工参与企业的改革和管理。（…     

刊中报

朱镕基总理说要下最大决心彻底调整亏损国企领导班子 中共中央政治局常委、国务院总理朱镕基最近在论述国有企业改革时强调,搞好国有企业关键在于领导班子。 朱镕基认为,国有企业的改革一定要注重领导班子的建设,只有选出懂经济会管理的领导班子,苦练内功,励精图治,才能从根本上转变企业的经营状况。目前有些国有企业亏损严重,有的长时间不能扭亏,其中一个重要的原因就是没有一个得力的领导班子,有些企业领导对企业亏得一榻糊涂还心安理得,靠这些人怎么能够扭亏为盈? 他说,要下决心就要下最大的决心,必须彻底地调整亏损企业的领导班子,让真正懂得经营管理的人去进行整顿、改革,重新建立起全新的管理制度,这样才能彻底扭亏,而仅靠兼并、注资等方法不能完全解决这个问题。     

厂长（经理）任期经济责任审计是加强领导班子考核的关键

厂长（经理）任期经济责任审计是加强领导班子考核的关键屈彦文国有大中型企业是国民经济的主要成份。千方百计搞好国有大中型企业是当前的紧迫任务。大量事实证明，搞好国有企业，关键是要有一个好的领导班子。为此，中组部等四个单位发出通知，要求做好国有企业领导班于...     

领导班子领导管理能力建设探索

领导班子领导管理能力建设是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务，特别是处级以上领导班子，是企业改革发展稳定的直接领导者、组织者和责任者，是推进各项工作，实现企业长远发展的重要组织保证。要切实履行国有企业的经济、政治和社会责任，就必须大力加强领导班子建设，不断提高各级领导班子的领导管理能力。     

浅析如何将民主评议落到实处

一、民主评议干部、监督干部是工会组织面临的一项重要任务调整和完善所有制结构，加快推进国有企业的改革是我国经济体制改革的重点课题。国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业的改革发展如何、结果怎样，事关我国经济发展战略目标的实现。     

增强“三个意识” 提高“三项能力”全面创新领导班子建设

<正>时任中组部部长的贺国强同志,在全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会上指出,要努力把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作     

怎样考核国企领导班子

国有企业领导班子,是由国有企业中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。一个国有企业领导班子的好坏直接关系到这个国有企业的发展和走向。其相关的建设以及后续的发展也处在一个企业中相当重要的位置。如何对国有企业领导班子进行考核,并且以考核带动建设是一个重要的课题。     

以创建"四好"领导班子为核心开创国有企业改革发展新局面

国有企业是我省国民经济的重要支柱，是加快建设西部经济强省、构建和谐陕西的重要力量。在国有企业中开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动．是全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会的要求。去年5月以来，按照中央组织部和国务院国资委党委的统一部署，省委组织部、省国资委党委紧密结合我省实际。在全省国有企业中开展了以创建“四好”领导班子为重点内容的争先创优活动。一年多来．各市、各企业认真贯彻落实全国、全省国有企业领导班子思想政治建设座谈会和有关文件精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，扎实开展工作，创建活动取得了初步成效，呈现出以下几个特点。     

让职工知道 让职工参与——向职工公开

推动国有企业改革发展要依靠职工群众。搞好国有企业“三讲”教育也同样要依靠群众。广西在开展国有企业“三讲”学习教育活动中，注重引导好、发挥好、保护好职工群众参与“三讲”的积极性，使国有企业“三讲”学习教育活动扎实有效。一、广泛发动职工，积极参与“三讲”在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质，加快国有企业改革与发展步伐的重要举措。自治区党委在部署国有企业开展“三讲”学习活动中，提出要把认识到位放在首要位置，把企业领导和职…     

中共中央组织部主要领导强调要重视国有企业领导班子思想政治建设

2004年11月2日至3日，中央组织部在青岛市召开了“全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会”。中央组织部主要领导在会上强调了加强领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性，提出了在新形势下加强国有企业领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求，以及当前和今后一个时期重点做好的有关工作。     

企业改革进入了一个新的阶段 企业管理要面向市场 以质量效益为中心——吴邦国同志谈国有企业的改革与发展和领导班子建设

企业改革进入了一个新的阶段企业管理要面向市场以质量效益为中心———吴邦国同志谈国有企业的改革与发展和领导班子建设６月６日，中共中央政治局委员、书记处书记、国务院副总理吴邦国在“关于国有企业改革与发展的几个问题”的重要讲话中，谈了五个问题：一是国有企业...     

加强党对国有企业的领导加快国有企业改革和发展

在这次区直机关机构改革中，自治区党委决定成立区党委企业工作委员会，负责区直属国有骨干企业党的建设和领导班子建设等方面的工作，这对我区国有企业的改革发展将产生深远的影响。为什么要成立区企业工委，区企业工委有什么职能，今后应如何开展工作?弄清楚这些问题，对于正确认识企业工委所面临的形势和任务，开创我区国有企业改革发展的新局面十分重要。     

姜斯宪谈上海国有企业领导班子思想政治建设主要做法

在全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会上，上海市委常委、市委组织部长兼市国资委党委书记姜斯宪作了交流发言，介绍了上海市委加强国有企业领导班子思想建设的主要做法。摘要如下：     

提高职工代表素质是搞好企业民主评议的重要保证

<正>企业的民主评议与民主监督,是企业民主管理的重要形式和重要内容,是加强企业领导班子建设、加强群众监督,建立反腐倡廉机制的一项重大举措。如何搞好一年一度的民主评议,涉及诸多的因素,比如,领导是否重视,组织是否得当,安排是否合理等等。这