EMBA的路该怎样走

EMBA (Executive Master of Business Administration)即“高级管理人员工商管理硕士”,是一种面向企业和政府经济管理部门高级管理人员的硕士层次的管理教育。 EMBA教育专为处于事业上升期的中高级管理人员设计,为其进一步开拓职业生涯提供全面、系统、国际化的现代工商管理教育,旨在培养信守良好商业道德、具备全球化战略思维和决策能力、在未来全球商战中纵横驰骋、富于创新意识的管理英才。     

集体表决与一票否决——管理者如何选择企业决策模式

说到领导者的决策,美国的巴顿将军是EMBA(高级管理人员)和MBA(工商管理硕士)培训中必不可少的经典案例.巴顿将军因他的"热血铁胆"被后人景仰,而其每一次快速决策所获得的军事成功,均被管理学者奉为经典.     

2002年度中国HR业界十大新闻之四——中国EMBA热潮

2002年8月国务院学位委员会办公室批准了30所高等院校开展高级管理人员工商管理硕士专业学位(EMBA)教育。     

市场细分催生EMBA

国务院学位办2002年批准全国30所大学开展高级管理人员工商管理硕士(EMBA)学位教育,由主办学校根据学位     

北京理工大学首届EMBA隆重登场

2003年4月9日下午,北京理工大学首届 EMBA 开学典礼在北京理工大学国际教育交流中心隆重举行。这是继1994年成为国家教育部首批批准开办 MBA 项目的院校以后,经国务院学位委员会和国家教育部正式批准,北京理工大学再次成为我国首批具有高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位授予权的30所院校之一的标志。北京理工大学校长匡镜明、管理与经济学院院长李金林、管理与经济学院书记李波、研究生院副院长梅文博等校、院领导出席了开学典礼,本刊副     

EMBA教育与人才强企

由商学院资讯主办，以商学院院长轮流坐庄形式进行的。MBA、EMBA教育主题沙龙活动，2004年3月19日在中山大学举行第八期，这期沙龙的主题是“EMBA教育与人才强企”。与会嘉宾围绕主题，就企业发展与高级领导人培养、中国EMBA教育等各抒己见。以下是摘要整理的本次沙龙的嘉宾发言。     

台湾EMBA的首次大陆商旅

EMBA成为商界重要力量之时,他们期待出现崭新的交流平台。金秋之际台湾四校EMBA与北京五校EMBA的成功对接,搭建了两岸商业力量交流合作的新通道。而其影响可能会超出商业本身。“1995年第一届大陆的EMBA(高级在职人员工商管理教育)项目在中欧国际工商学院招生,当时在校生43名同学。到2004年底.内地EMBA的在校生大概有5000多名.已经翻了100多倍。”曾经是第一届EMBA毕业生的中欧国际工商学助理院长马遇生.10月15日在“首届两岸EMBA高层管理论     

“高管“走了企业怎么办?

在当前经济体制与人力资源体制变革的时代,人才、尤其是高级管理人员的流失,已经成为了企业领导者、特别是国内企业领导者最为头疼的问题.……     

一位财务总监对专业证书的问与答

在财务领域工作,考取专业证书在入职的前几年是不可回避的一个问题.我在外企工作了十余年,现任某集团财务总监,负责中国区财务服务共享中心.注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、高级管理人员工商管理硕士(EMBA),是我考下来的顺序.毕业第一年我报考了CPA,三年考完.怀孕期间开始备考ACCA,两年考完.     

EMBA的“中国特色”与“中国需要”

<正>“从最初的参考国外的经验发展到自己创新和开发适应中国实际的教育体系,EMBA教育在中国已经发展了三年。如何继续为中国的企业高层管理人员提供系统的管理教育,推动中国企业和经济的发展,是清华以及整个中国EMBA教育所面临的现实问题。”     

法律风险防范，企业中高级管理人员如何面对

有了企业老总的重视之后,企业的法律风险防范,还需要中高级管理人员的全力推动。这里所指的中高级管理人员,是指企业的(总)经理、副(总)经理及各部门经理、分公司经理等高级、中级管理人员(以下均称为管理人员)。企业管理人员在法律风险防范机制的建设、运行和维护中,起承上启下的作用.起监督指导的作用。根据工作性质和范围.大体而言,管理人员可以分为法务管理人员与非法务管理人员。     

领导者核心能力理论的“拓荒者”、“实践型理论家”

周新民,中国石油大学企业管理硕士研究生毕业,美国休斯敦大学EMBA,教授级高级经济师。现供职于中国石化集团公司。     

职业生涯的开发与管理

如果你想实现你的职业目标,例如你想成为企业的高级管理人员,尤其是想成为企业董事长、总经理,那么科学的职业生涯规划有关键促进作用!     

蛇道EMBA 成长企业对抗大企业的制胜之道

在EMBA中,院道讲求的是原理,蛇道讲求的是实战!在国际巨象企业面前,每个中国企业都只是一条蛇。而蛇道,以蛇吞象,以小胜大,以弱胜强,贴身实战,——蛇能成龙!蛇道EMBA,美国肯塔基大学、美国诺尔大学创立,世界最知名的实战EMBA,来到中国!与被誉为中国企业成长第一刊的《当代经理人》杂志联袂合作,专为本土企业量身打造成长企业对抗大企业的制胜之道。美国蛇道EMBA,培养出最多的首席执行官、企业家、投资人,指导众多中小企业跻身世界巨型企业行列。蛇道EMBA与院道EMBA课程最大的不同,在于除常规课程外,更增加与国内国际著名企业家、风险投资人的直接交流、PK、指导、恳谈机会。在蛇道EMBA,你将拥有创业、发展、做大做强的超一流人脉!     

试论高级经理人员的股票期权激励的有效性条件

在过去的10年中,美国经济表现出了很高的盈利性和成长性,而实行高级经理人员的股票期权激励安排又是美国公司中一种非常普遍的现象.在1996年<财富>杂志评出的全球企业500强中,89%的公司已在其高级管理人员中实行了这种制度.试图通过效仿成功者的做法来取得成功,就成为中国企业一个自然而然的反应.目前,我国很多企业都在考虑采用股票期权来解决对核心员工的激励问题,以股票期权概念为核心的经理人员的薪酬制度的改革已经成为我国深化企业改革的重要内容.     

集体表决与一票否决—管理者如何选择企业决策模式

说到领导者的决策，美国的巴顿将军是EMBA（高级管理人员）和MBA（工商管理硕士）培训中必不可少的经典案例。巴顿将军因他的“热血铁胆”被后人景仰，而其每一次快速决策所获得的军事成功，均被管理学者奉为经典。欧洲著名的管理大师、“圣加仑管理学派”创始人Fred-mund Malik教授说：“从巴顿将军的案例可以看出，     

企业管理人员情绪智力的开发

随着知识经济的发展,企业间的竞争事实上已成为人力资源的竞争,人力资源成为企业的第一资源,成为企业竞争力的瓶颈.企业人力资源的开发,尤其是企业管理人员的开发因此日益受到重视.情绪智力是企业管理人员的核心素质,企业管理人员的情绪智力的开发对企业管理人员的个人发展及企业竞争力的提高都具有十分重要的意义.本文就企业管理人员情绪智力的开发进行探讨.     

卢文兵:中餐世界版的升级标杆

人物简介:卢文兵:小肥羊集团有限公司CEO。1989年内蒙古财经学院企业管理系本科毕业,2003年中国政法大学国际经济法研究生毕业,2005年中国人民大学EMBA毕业,高级经济师。     

纪实小说《莹莹演义》第二十三集：GDP是中国学生的分数

这是一个企业高级管理人员培训班。莹莹虽然不是什么高级管理人员，甚至可以说就不是什么管理人员，但也常常拿着个一两千的顺手打个水漂，参加个这班那班的。     

用期权方法解决股份制公司高级管理人员的薪酬问题

解决在授权经营制度下股份制企业高级管理人员的薪酬问题是一项比较复杂的统筹管理工作。这里既要考虑到薪酬对企业聘用的高级管理人员的物质刺激作用，又要通过灵活的薪酬制度，追究因管理人员错误决策而导致公司财产损失时的赔偿责任。