致读者

在山花烂漫的四月,本期“卷首语”不忘提醒各位创业者,企业的成长其实是人的成长,只有人成长,站得高了,看得远了,有更大的目标了,有更好的路径了,有更多可资共享的价值、利益和空间了,他才会情不自禁地吸纳知识,丰富自己,完善自己。“编辑部观点”亦认为分享。也会成为激越的主流。在品牌价值和名声成为企业最有价值的无形资产的时候,企业在社会责任方面有所作为最终会为其带来更多经济效益,他们在投资者、消费者、股民那里以及在吸引高素质员工方面都将受到特别重视。在这样热闹非凡的气氟里,“创业咨询师”沈玉龙系统而详尽里讲解了《企业…     

成长的渴望——访西安力邦企业

“在我们的成长过程中，我们始终有理想，有信念，靠着这信念我们锻炼成长了一支优秀的团队，同时也将力邦发展到现在这个阶段。”成长，是力邦永远的话题，也是力邦人永远的渴望，人们都说十年磨一剑，力邦这柄剑已经磨砺了12载，该是他亮剑的时候了……     

都是分期付款惹的祸

2005年,金子成有了些积蓄,他决定着手实现自己的梦想.经过对多个行业的了解,金子成认定在这个还不算很发达的城市里,二手钢琴有很大的市场成长空间.     

余用彤：一只“海龟”的创业路

从洛杉矶到上海，从“打工族”到自己当老板。余用彤在变化中积累失败的经验，他的“播扬信息技术公司”慢慢地成长，虽然离“纳斯达克”金光闪闪的大门还很遥远，但扎扎实实走好每一步是余用彤的准则。他说创业不是简单地追求财富，在角色与游戏方式的互换中，拥有更多的机会才是他的创业秘诀。[第一段]     

团队必须要有共同的理念

Q：技术只能说是创业中很小的一部分,这点我比较有感触,因为我自己现在就是有点想法。我们几个同学组成了一个创业团队。我是学工的,从某种角度而言,我可以就算是个技术人员。在创业过程中,我感觉自己做科技的话比较容易,但在真正接触市场的时候,遇见了很多困难。那么如何去寻找合作伙伴,也就是和你同舟共济的人?另外,找到他以后,如何让他来加入我们的团队?……     

必须正视和面对员工的素质及挑战

赵江的公司是一家系统集成供应商,他的销售团队有12人,负责北京、天津、河北、山西的业务,在完成公司目标上进度缓慢,这些上岗仅有2-3年经验的员工能力明显不足。为了提升销售团队人员的能力,他每周都抽出特别的时间教导他们销售技巧,针对团队成员上报的困难,赵江提出他的看法及解决方案。一个季度下来,他发现有许多团队成员在销售行为上仍重蹈覆辙,无法自培训中获益。这些销售团队成员的工作习惯仍然根深蒂固,仍用他们自己的方式与顾客低效率地交流。面对这样的状况,赵江很困惑,不知道是他团队成员素质低落还是他自己在沟通上有问题,或是所用的销售团队成员的素质是不堪造就？     

生命因成长的使命而赋予意义

因为有生命，他们成长，成长了却不一定就有果实。成长本身比收获更为重要。坚守生命成长的使命和承诺，收获的季节才会在前面守候。[编者按]     

创新成长机制 激励人才成长

近年来,浙江中烟围绕公司战略目标,立足实际,着眼长远,牢固树立"有为才有位"的用人理念,创新人才机制、拓宽成长通道、搭建创新平台、深化考核激励,加快科技创新,促进人才成长,保证企业人才济济、充满生机和活力,努力培养一支结构合理、素质优良的人才队伍,为公司发展提供了强有力的人才支持。     

“授之以鱼”不如“授之以渔”

赵江的公司是一家系统集成供应商，他的销售团队有12人，负责北京、天津、河北、山西的业务，在完成公司目标上进度缓慢，这些上岗仅有2j年经验的员工能力明显不足。为了提升销售团队人员的能力，他每周都抽出特别的时间教导他们销售技巧，针对团队成员上报的困难，赵江提出他的看法及解决方案。一个季度下来，他发现有许多团队成员在销售行为上仍重蹈覆辙，无法自培训中获益。这些销售团队成员的工作习惯仍然根深蒂固，仍用他们自己的方式与顾客低效率地交流。面对这样的状况，赵江很困惑，不知道是他团队成员素质低落还是他自己在沟通上有问题，或是所用的销售团队成员的素质是不堪造就？[编者按]     

分析创业学习对新创企业成长绩效的作用机理

创业活动与创业学习之间是有很大的关系的,创业活动是通过寻找和辨别一些新产品的开发、提供更多的服务,创业学习就是在创业活动开展的过程中不断进行知识的创造和积累的过程。对于新创企业来说创业学习有很大的意义,新创企业的创业学习能帮助企业掌握更多的管理知识,提高企业的管理水平。文章主要从经验积累、问题解决、机会识别以及能力培育等方面阐述了创业学习对新创企业成长绩效的作用。     

工资集体协商的约束条件分析

2000年底,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注,工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现,但在我国卓有成效地实行工资集体协商,实行上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨,本通过对“协商办法”可行性的理论分析,力图论证工资集体协商在中国将在走一段并非一帆风顺的路程。     

论保险资金运营立法的目标价值协调

基于保险业的特殊性和本国国情，我国保险资金运营立法应当继续坚持“安全第一、稳健投资”的原则。根据入世后的新形势和保险业发达国家的先进经验，应当逐步放宽和完甚保险资金运用渠道。同时，要借鉴国外成熟的相关立法，加强对保险资金运用的监管。只有这样，才能实现安全和效益两大目标的协调。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

推进商业银行经营管理与业务创新的应对策略

二十年来,中国对金融体系进行市场化改造,先后采取了许多金融改革措施,取得了明显的效果.然而,由于传统的惯性和银行业的特殊性,银行业改革中的一些深层的矛盾仍未得到解决.从产权制度、管理体制和运行机制等方面看,中资银行离真正意义上的现代商业银行还相差甚远.加入世贸以后,占据产品优势的外资银行进入对商业银行的经营管理构成较大的威胁,对商业银行未来发展产生深远的影响.为此商业银行必须积极采取措施,把科学发展观落实到商业银行的经营管理中,这对推进商业银行业务创新,具有极其重要的现实意义.     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

关于运用税式支出促进经济发展之浅见

税式支出是政府为了一定的目的，有意识地放弃一部分税收收入而让给纳税人的一种主观行为。本文就如何运用税式支出中减免税与优惠税率推进经济发展，提出了提高认识，转变观念；运用政策，造福企业的建议。     

从恩格斯的道德论看普世价值的虚幻性——以《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学终结》为例

有没有抽象的一般的道德、有没有抽象的一般人性、有没有抽象的一般的爱等问题,在马克思主义创始人那里都已经有了非常明确的答案。然而,一个半世纪过后,有没有普世价值之争进入人们的视野,因此,重温恩格斯的有关论述仍有必要。     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.     

论检察委员会制度的改革

检察委员会主要具有决策职能、监督职能、调查职能和管理职能。但目前基层检察委员会制度在运行中存在许多问题,直接影响到检察委员会职能的正常发挥。结合基层检察委员会工作实际,需要在转变观念,完善议案决策方式、严格选任程序、实现检察委员会委员任职资格制度和任职期限制度,加强业务考核和建立监督机制等几方面加强检察委员会的改革。