企业职工思想政治工作刍议

企业思想政治工作是调整企业职工思想行为规范、指导职工正确价值取向、增强企业凝聚力的重要内容。市场经济体制给企业带来了自主经营、自我发展和自觉参与市场竞争的机遇,然而,由于我国很多企业在从计划经济向市场经济转轨过程中,存在竞争能力弱、职工综合素质和企业管理水平低等问题,致使一些企业在生产经营中容易陷入经营困境,步履维艰。因此,如何调动全体员工的积极性,充分发挥他们的聪明才智,增强员工树立“以企为家”的责任感,以人为本地做好职工的思想政治工作就具有十分重要的意义。一、企业职工思想类型搞好企业职工思想政治工作,…     

企业思想政治工作在思维方式上的转型与创新

建立现代企业制度是企业最具革命意义的创新,必然引起企业思想政治工作面向市场的挑战。一些传统的思维定势已不能适应市场经济的发展,在思维方式上的转型与创新刻不容缓。 第一,变唯上型为自主型。要     

谈市场经济条件下的企业思想政治工作

党的十四大明确提出在我国建立社会主义市场经济新体制,与此相应的是转换企业经营机制,逐步把企业推向国内外市场。实践证明,在这个新的变革中,企业思想政治工作既不能淡化,又不能僵化。正如党中央再三重申的:改革开放愈是深入,愈要加强思想政冶工作。在社会主义市场经济条件下,思想政治工作在凝聚人心、理顺情绪,协调关系,漏动积极性诸多方面,有着不可替代的优势。那么,怎样发挥这一优势?如何把     

浅谈政工人员在改制企业中的作用

正在进一步加大改革开放力度、又好又快大力发展社会主义市场经济的今天,逐步对国有企业进行现代企业制度改革,以建立适应社会主义市场经济要求,国有企业在新形势下进入一个新的阶段——国企改制。改制后的企业遗留的历史问题和实际困难,往往涉及面广、事情繁杂,工作难度大,职工思想变动大。这给企业负责开展思想政治工作的政工人员提出了许多新的问题并且必须面临新的挑战。国有企业改制后如何发挥作用,是企业政工人员所面临的一个新的课题。     

浅谈企业思想政治工作中的“释疑”与“解难”

社会主义市场经济的建立,给企业思想政治工作带来了新的课题,这就要求企业思想政治工作者必须以人格的力量树立领导干部的形象,同时,坚持对职工“释疑”与“解难”,提高思想政治工作水平。     

浅议企业重组中的思想政治工作

当前航空公司正在进行重组，整个民航的管理体制、行业模式、经营机制在变，广大干部职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式也在变。这就给航空运输企业的思想政治工作带来了新的挑战，提出了新的要求。对此，笔认为需要着重把握好三个方面的问题。     

适应社会主义市场经济形势 改进和加强企业思想政治工作

<正>在市场格局下,企业思想政治工作的形势如何?怎样适应市场经济形势,改进与加强企业思想政治工作,这是当前需要我们认真研究和探索的新课题.一、市场格局下,企业思想政治工作面临的新形势唯物辩证法认为,看事物要看主流、看本质、看发展.基于这种观点,我认为当前企业思想政治工作面临着极好的时机,进入了新的发展阶段,其主要表现是:第一,邓小平同志南巡谈话和党的十四大的召开.《谈话》精辟地分析了当前国际国内形势,科学地总结了十一届三中全会以来党的基本实践和基本经验,明确地回答了这些年来经常困扰和束缚我们思想的许多重大认识问题.它从思想上理论上武装了全党,使思想政治工作进入了一个新的发展阶段.十四大对思想政治工作作出了重要贡献,它给思想政     

论转换企业经营机制与加大思想政治工作力度

党的十四大确立了我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济.企业必须通过转换经营机制适应社会主义市经济要求,调整自己的经营战略,改变传统的管理模式,同样,思想政治工作也必须解放思想,更新观念,为经济建设服务.这是我们党的政治路线决定的,也是客观现实迫切要求的.我认为:企业思想政治工作的当务之急是转变观念,围绕社会主义市经济这篇大文章,确立其地位,重新研讨其内容、形式和方法、克服自我淡化的倾向,在转换企业经营机制中加大思想政治工作力度,重塑思想政治工作形象,更好地为党的基本路线服务.对目前企业转换经营机制工作,一方面要从经济角度去运作;另一方面则要注重从政治高度来思考、研究.要辩证理解马克思主义关于政治与经济的关系.通过强有力的思想政治工作,促进企业经济工作的发展;以此来体现党的思想政治工作的优势与社会主义的优越性.笔者认为,当前企业思想政治工作应从如下几个方面着手:     

确立“企业管理以财务管理为中心”必须注意的几个问题

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和企业改革的不断深入,建立现代企业制度已成为一种趋势,而现代企业中的一个很重要的管理思想就是“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心”（以下简称“企业管理以财务管理为中心”）。这一思想既反映I现代企业管理的客观要求,也是长期以来从实践中总结出的一条成功的经验。江苏省南通市交通系统根据本系统的特点（所有企业都改制为有限责任公司）,明确提出了今后交通企业管理必须围绕“企业管理以财务管理为中心”的思想开展工作,这一重要工作思路的提出必将会对交通企业管理和发…     

思想政治工作应为企业走向市场保驾护航

企业的思想政治工作如何才能推动企业尽快走向市场是一个普遍关注的问题,下面笔者结合本厂的实际情况谈谈自己的几点体会。一是转变思想政治工作重心,为企业走向市场服务。社会主义市场经济的主要特征是在确保公有制占主导地位、加强宏观调控的基础上,全面放开市场,鼓励公平竞争,优化资源配置,加快经济发展。企业的政工部门必须对     

企业思想政治工作概念

<正> 为了建立企业思想政治工作学学科体系,改进与加强企业思想政治工作,提高企业思想政治工作的有效性,必须首先要弄清企业思想政治工作概念是怎样提出来的?它的科学定义是什么?目前这两个问题还没有一个统一的认识。有的说企业思想政治工作概念从马克思、恩格斯那里就有了,有的说企业思想政治工作是我党首先提出来的;有的说企业思想政治工作既包括思想政治工作实践,又包括思想政治工作理论,有的说企业思想政治工作是实践形态不是理论形态,等等。笔者想对以上两个问题谈谈个人看法。     

新时期对企业思想政治工作的要求

在市场经济大潮的冲击下,一些企业市场竞争能力脆弱,而且思想政治工作与管理工作存在着“两张皮”现象。其主要原因是,没有把思想政治工作与生产经营管理工作统一起来,渗透到生产经营管理工作中去。在企业管理     

建立现代企业制度应重视并加强档案工作

我国国有企业所要建立的现代企业制度是“适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。这一全新的、科学的制度无疑会对港口企业原有的管理模式带来一系列改革,但是“管理是企业永恒的主题”的基本思想是不变的,档案工作作为企业管理基础工作的性质也不会改变。据此,笔者认为现代企业制度条件下档案工作的特点与作用有以下几个方面。     

建立“一体化”的思想政治工作新格局

企业实行厂长负责制后,如何在新的领导体制下建立思想政治工作新格局,是一个亟待解决的问题。津市轮船运输公司从企业实际出发,推行“行政统一安排,党委检查督促,党政工团各部门各司其职,齐抓共管”的“一体化”思想政治工作体系,为新格局的建立打下了良好的基础。一、现实提出的客观要求津市轮船运输公司实行的“一体化”思想政治工作格局,反映了企业在新体制运行后,思想政治工作应得到改造和加强的必然趋势。首先,从新体制的要求看,实行厂长全面负责后,思想政治工作由厂长领导是历史的必然。这是因为,厂长既然要对企业负全面的领     

对当前民航企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，民航改革的深入，企业员工的思想正在发生深刻的变化，思想政治工作面对许多新情况、新挑战。在这种情况下，要做好思想政治工作，促进企业两个明建设协调发展，就必须对思想政治工作进行不断创新。     

思想政治工作要在改进和创新上做文章

市场经济的建立和发展，带来了正反两方面的影响，民航企业如何既充分发挥市场经济的积极影响，又有效地克服负面影响，就必须根据当前的新形势，对企业的思想政治工作进行改进，在创新上下功夫。     

坚持辩证观点 创新思想政治工作

在市场经济条件下，民航员工的思想出现了许多新情况、新问题，因此，坚持在辩证唯物主义认识论的指导下，开展企业思想政治工作，就显得更为重要。     

社会主义企业职能与企业思想政治工作

近几年,很多企业程度不同地放松了企业思想政治工作,片面地、单纯地追求经济效益,结果不仅使企业的社会效益和精神文明建设受到影响,而且也不可能取得持续稳定的经济效益。特别是由于资产阶级自由化思潮的泛滥,搞乱了人们的思想,给企业的进一步发展带来了难以用经济效益估价的损失。造成这一问题的原因故然是多方面的,但企业经营者对社会主义企业的职能缺乏全面的理解不能不说是一个重要的原因。因此,现就社会主义企业的基本职能以及它与企业思想政治工作的关系作一粗浅的探讨。     

以协会为桥梁促进公路客运行业发展

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:我国的市场经济是社会主义市场经济。因此,我国的市场经济应该是以公有制经济为主体,其他经济成份并存并协调发展的经济。这就确定了国有专业运输企业在运输经济的发展中应占主导地位的方针。我们认为:整个公路客运业应该形成以国有专业运输企业为主体,其他经济成份为辅助,共同发展的格局。 在这一方针指导下,客运企业如何审时度势,把握和调整运     

当前亏损企业职工心态分析及其对策

当前,国有企业改革已到了攻坚阶段。为了实现三年扭亏这一战略目标,企业正进行一场全方位、深层次的改革。与此同时,广大职工思想呈现出许多新问题和新情况,已不同程度地影响了职工队伍的稳定,影响着改革目标的实现。因此,围绕这一现实问题,进行分析研究,做好思想政治工作,是有积极意义的。