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说起席卷全国的电视购物热潮,人们并不会陌生。发展初期,电视购物凭借着“短平快”的特点在市场中崭露头角。随后,电视购物行业在缺乏合理的监管下屡屡传出“诚信危机”,2006年的“波 相似文献
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李云芳 《中国交通信息产业》2001,(6):36-37
国外汽车服务贸易体系对中国这一潜力巨大的市场凯觎已久,而我国的业界人士对国外的汽车服务贸易体系却知甚少,在即将加入WTO之际,中国汽车售后服务体系考察团对日本的汽车售后服务体系进行了考察。 相似文献
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8月16日,日本内阁府公布的数据显示,按美元计算,二季度日本实际国内生产总值为12883亿美元,低于中国之前公布的二季度实际国内生产总值的13369亿美元,日本经济总量已经落后于中国,让出了全球第二大经济体的宝座。 相似文献
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商家促销活动的灵活性、多样性,是商业发达的呼唤,也是商业发达的必然。每年的七八月是传统的商场消费淡季,为了拉动新的消费点,京城各大商家使出浑身解数,抢夺优质客户。7月4日,中关村购物广场启动“百日惠·购物节”之后,相继推出了一系列精彩纷呈的活动,如敢达30周年盛典、卡酷争霸赛,MINI网球赛事。 相似文献
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《中国青年报》于3月30日刊发的报道《国民体质监测显示我国青少年体能连续10年整体下降》,引起了公众广泛关注和讨论。青少年体质持续下降的主要责任在谁?前不久.《中国青年报》社会调查中心通过民意中国网、胯讯教育对3016人进行的一项调查显示。679%的人首选“应试教育体制”.486%认为责任在“政府”.481%的人选择”学校和老师”,434%的人选择“父母”.413%的人认为“青少年自身”也要承担责任。(《中国青年报》4月13日) 相似文献
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最近有关“孔子标准像”的争议一直不断,形成了媒体的热点。这一争议涉及有关孔子的标准像是否真正“标准”?这是否是一种商业性运作?“标准像”能否真正对孔子起到弘扬的作用?等等。其实这些问题凸现了如何弘扬中国的传统文化,如何面对今天文化“走出去”的诸多难点和困惑,值得深入思考。这些问题的出现关系到新时代我们如何对中国传统文化理解和认知这样重要的课题。回想二十世纪的中国,对传统的批判一直是“现代性”的一个重要组成部分。五四时代的“打倒孔家店”是当时重要的口号。这其实也是历史的必然。中国的“现代性”为了发展自身,… 相似文献
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2011年的春天,对中国的企业来说意义非凡。站在"十二五"新的起跑线上,中国企业的创新使命超过了以往任何时期。无论是经济结构的调整,还是经济发展方式的转变,作为自主创新的主体,中国企业永远是这个舞台上的主角。 相似文献
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翻开报纸,打开电视,走上街头,有关“中产阶级”的生活方式令人浮想联翩∶豪宅、私家车、时装、珠宝、名表、晚宴、保龄球馆、高尔夫球场、酒吧等等。所有新潮、时尚、享受、几近奢华的消费方式都被商家全力赋予“中产阶级”的印记。在当今中国,人们对于经济进一步的发展充满了期待,“中产阶级”也逐渐引起众人的兴趣。日前,有消息指出国家统计局公布了一份最新调查结论:“年收入6万元至50万元,这是界定我国城市中等收入群体年家庭收入(以家庭平均人口3人计算)的标准。”虽然后来统计局公开表示未公布过相关数据,其数据的准确性和真实性无法… 相似文献
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我现在一听“小资”就头疼。这个城市,好像一下子冒出了无数尴尬的弄潮男女:他们不时去听个音乐会,却买不起门口的爆米花;吸烟不抽国烟只嗑雪茄,但只敢三天才奢靡一支;看《挪威的森林》或《蜡笔小新》,可书架上也就这么两本书;拿香水标榜不把雪花膏当事儿,这香水只是每逢黄道吉日才舍得用——这使我不免想起个笑话:说——现在十个人中就有九个是做IT的,一编程不信,某晚没事想看VCD,去盗版光盘市场一大妈那儿挑了两张,人问他要六块一盘,他说十块两盘我就拿走,不想大妈一声长叹,蹦出这么一句:“同志,啥都别说了,现在咱们做IT的不景气啊。”话重了点,不过还真是这么个理。一天,跟一帮哥们儿聊起这小资啊, 相似文献
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最近我遇到一家特别有意思的企业,创始人宗毅是我在中欧的学生。他的企业叫菲尼克兹,做了十多年,有1000多员工。以前,他们向欧洲出口空气源热泵,现在转向国内市场做其他产品。不过我想说的重点不是这家公司的业务,而是这家传统企业的管理经验。宗毅把市场经济的管理方式引入到企业内部的管理当中,解决了处于成长期的制造型企业如何持续发展、创新、打破官僚机制等问题。而这几乎是所有企业都会遇到的问题。宗毅的经验值得很多创业者学习和借鉴。大概在5年前,他遇到了一个很严重的问题。一名销售骨干创造的业绩相当于公司全部销 相似文献
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在我们公司,一段时间,我将"总裁"两个字就直接写成"仲裁"了。事实上,作为一个总裁,一天的工作中有相当的比例是做"仲裁"。由于传统企业管理中,企业管理信息的传递与沟通模糊而不精确,带来企业部门与部门,员工与员工之间问题成堆,仲裁耗费了管理层60%以上的精力。问题还在于,这样的"仲裁"缺乏依据,有时还有一些经验可以使用,有时一点经验也没有,纯粹是乱拍板,因此造成新的部门矛盾、新的员工矛盾产生,公司管理形成了黑色的旋涡。 相似文献
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于利身上有着典型的北方性格:豪爽、真诚,说话快言快语。他喜欢笑,他说公司销售团队在他的带动下,自信且充满活力。作为北京赛波特如烟科技发展有限公司的副总裁,于利见证了公司从成立至今所经历的每一个时刻:“那时,如烟研发成功后,决定将总部设在北京,从公司注册到组建团队我都参与其中。”那年是2004年, 相似文献
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一位著名画家接受记者访谈时,在《光大传统文化,抵御后现代主义消极影响》的主题下,提出很多具有真知灼见的意见,诸如“中国文化的发展振兴,首先要继承中华文化精华的部分,使之充分发展,不断创新,我们才有一个健康的文化振兴”。可是,通读全篇,细细品味,窃以为,也有一些说法不好“消化”,宛如一副“中药”的“配伍禁忌”。不揣浅陋,求教于“大家”。 相似文献
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