浅谈企业记忆系统的不足与弥补

与个体记忆系统相比,企业记忆系统存在着知识拥有者与使用者分离、记忆载体的动态性两个先天不足,这是企业知识资源利用效率低的根本原因。对此,企业可以采用建立知识索引、为员工提供更多交流机会、建立对知识共享的激励机制等知识管理措施,来提高企业知识资源的利用率,以弥补记忆系统的不足。     

浅谈知识管理与企业管理文化创新

本文对知识管理与企业管理创新进行了全面论述,分析了知识管理就是对知识资源进行有效管理的过程,其目标是使企业实现显性知识和隐性知识的共享,促进知识创新并最大限度地开发石化企业员工的智力资源,更好地为争创一流企业服务。     

企业核心竞争力——从知识管理层面的分析

企业核心竞争力是企业为实现战略目标所特有的、不易被复制、具有延展性的能力,其表现形态为包括积累性知识和技术、关键人力资本、独特的管理资源、企业文化、品牌资源等.本文拟从知识层西进行展开分析.     

高科技企业学习能力提升途径的分析研究

高科技企业的科技资源、知识资源和信息资源是企业保持竞争力的重要因素。本文提出高科技企业学习能力的强弱对于企业的增长速度有着直接的影响,分析了高科技企业获得知识的具体渠道来源,在此基础进一步分析我国高科技企业为加速企业发展,获得更大的经济增长率,应通过何种途径构建企业的学习模式,提升学习能力。     

开放式创新中的知识利用研究

开放式创新环境下,企业比以往任何时候都能高度地依赖外部知识资源进行新技术的发明创造.处于科技信息知识资源丰富的创新环境中,企业如何有效地将这些丰富的知识资源转化为企业竞争优势值得深入探讨和研究.本文认为基于科技信息文本挖掘的外部知识资源获取可以辅助创新过程,通过公共基础研究合作与企业内部基础研究投入的整合,可以加强科技信息知识的吸收和利用能力.     

论知识经济时代的档案信息化建设

知识管理是随知识经济时代的到来而产生的,它的产生应对了一个以知识为最重要的生产资源、知识创新和应用为导向的知识经济体系.对于企业来说,企业的知识资源主要来源于在企业内部建立的文件、档案以及从企业外部收集的数据和信息等两个方面,而其内部在一定程度上可通过档案管理来实现.本文通过梳理知识管理的背景,论述了档案信息化建设和知识管理的相互关系,为企业现代化管理提供了有效途径.     

探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制

知识是企业获得并维持竞争优势的重要资源。在知识为核心竞争力的时代,实现知识共享对焕发企业知识创造活力的影响是企业实现战略性发展、提升自身综合能力和核心力的重中之重。本文探讨了基于企业社交网络外部环境和企业文化内部环境的知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制。通过探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制,为企业如何在知识信息时代加强企业知识创造能力、提升企业竞争力提出相关建议。     

论创新型企业成长资源观与能力论的统一

企业的资源与能力是不可分割的,能力是企业配置资源、使用资源与开发资源的形式,不存在脱离资源的能力;资源是企业能力施展的内容.企业能力是企业成长的关键,是企业知识的外在表现.企业知识的品质决定了企业能力的高低,企业根据其拥有的知识资源的用途与使用方式,识别市场的需求和影响,从而确定企业成长和创新发展的方向.     

浅谈黑龙江省旅游企业的发展瓶颈与突破口

目前,黑龙江省的旅游业竞争力弱,旅游企业管理水平低,从业人员素质较差。加快黑龙江省旅游产业的发展,政府和企业要打破知识管理机制建设滞后、对科技旅游资源认知不深等制约发展的主要瓶颈;以强化内部知识管理机制建设、大力开发科技旅游资源为突破口,进一步发挥知识管理与科技资源的综合优势,不断创新旅游新产品,进而推动黑龙江省旅游企业更好更快发展。     

资源型企业知识创新能力评价指标体系的构建

正确分析和评价知识创新能力对于促进资源型企业知识创新、提高核心竞争力以及改善传统经营管理模式具有重要的现实意义。因此,本文从企业知识创新过程出发,构建资源型企业知识创新能力的评价指标体系。     

知识资源与企业技术联盟的一般界定

企业技术联盟是建立在企业间知识资源组合的基础上,知识是企业技术联盟产生超额利润的关键资源。在了解企业技术联盟的知识特性的基础上深入剖析企业技术联盟与其他联盟形式的联系与区别,以及企业技术联盟的形式与知识特性、知识获得途径的关系。     

虚拟企业的知识管理系统构建

知识是企业的战略资源,对于由不同企业以计算机网络为支撑形成的虚拟企业而言,对知识资源进行有效的管理,使之成为虚拟企业的核心竞争力是其必然选择。探讨虚拟企业知识管理的原则,并系统地建立虚拟企业知识管理模型。     

提升企业知识管理的路径研究

随着社会经济的发展,企业的经营方式也出现了许多新变化。以知识为核心的管理既是企业发展的必然选择,也是现代企业制胜的法宝。企业知识管理,在国内外已受到广泛的重视。企业知识管理已经被认为是能为企业带来竞争优势的核心资源。本文介绍了知识管理的含义、特征、内容以及知识管理实施的途径,希望企业能通过有效的企业知识管理来获取竞争优势。     

知识管理对企业核心业务能力的提升分析

知识经济时代,知识己成为企业最重要的战略资源,谁拥有更多、更新的知识并能尽快将知识转化为生产力,谁就能在激烈的市场竞争中获胜。本文是以企业的核心业务为实施知识管理的突破口,提高企业的核心业务能力为切入点,利用知识管理执行。"PSCA"闭环为提升途径来分析。     

试探旅游饭店人力资源管理的良方

二十一世纪是知识经济、智力经济的世纪，知识资源、智力资源已经成为经济发展的核心生产要素，而知识资源、智力资源是以人为依托的，因此人的重要性已日渐突出，人力资源的优劣，将直接决定着企业的兴衰存亡。旅游饭店做为劳动密集型企业，在人力资源开发利用上显得尤为重要。在激烈的市场竞争中只有把人当做最宝贵的资源，做到全面开发人力，才能变资源为财富，从而立于不败之地。     

Web3.0环境下企业知识管理系统构建的对策分析

随着市场竞争激烈程度的加剧以及信息产业技术的发展,企业已不再仅仅是以金融资本以及自然资源为战略资源,同时知识资本作为重要的战略资源在企业的生存与发展中越发重要。本文从Web3.0和企业知识管理系统概述入手,重点论述了Web3.0的企业知识管理系统框架构建策略。     

知识经济时代企业价值驱动因素分析

当知识成为企业经营的关键资源时,人力资本的概念也就应运而生。经济的增长不再过度依赖于传统的实物资产和金融资产,而是更加依赖于知识资源。从人力资本的概念出发,知识经济时代企业价值的驱动因素应归纳为:战略规划、绩效管理、创新管理、企业文化等几个方面。     

在华跨国公司知识产权策略对我国中小企业的影响

知识资源是知识经济时代企业发展的核心资源,企业之间的竞争日益演变为以知识产权为主的知识资源的竞争。学习和借鉴跨国公司在知识产权领域的做法和经验,无论是我国政府实施国家知识产权战略,还是企业立足国内市场、参与世界竞争、形成自主知识产权都具有重要的意义。我国企业要制订和运用相应的知识产权战略,以此积极应对与跨国公司在国内外市场上的竞争。     

企业档案内部资源的知识管理探析

知识管理是21世纪企业管理的新方向。企业档案作为企业各项活动的真实记录,在知识管理中具有很大作用。本文分析了档案在知识管理中的作用和企业对内部资源进行知识管理的重要性,列举了数种对企业档案内部资源实施知识管理的方法。     

论电子商务企业中的知识管理策略

电子商务企业知识管理的目的在于,把电子商务的信息资源以及积累的经验和创新观念进一步转变为生产力,其中包括对电子商务技术的一些管理,如知识管理、企业物流管理、企业客户管理。本文将对这几种电子商务企业的知识管理内容进行探究,并在探究的基础上提出关于电子商务企业的知识管理良策。