关于我国会计师事务所组织形式的探讨

会计师事务所组织形式上的差异决定了其承担责任的差异,并由此影响到事务所及会计师行业的发展.有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式.本文通过将这种新型的事务所同我国现存的普通合伙制会计师事务所分析对比,揭示其发展优势,是我国会计师事务所组织形式的理想选择.     

我国会计师事务所组织形式的探析

合理的组织形式对会计师的发展至关重要,本文首先回顾了我国会计师事务所改制历程及现状,然后从收益风险的角度建立经济模型分析有限责任制、合伙制、有限责任合伙制这三种组织形式的收益风险情况,得出了有限责任合伙制是我国会计师事务所的最佳选择。最后对我国会计师事务所实现向有限责任合伙制过渡提出了合理的建议。     

解读会计师事务所的“特殊普通合伙制”

特殊普通合伙制,是我国近年来极力推崇的一种会计师事务所组织形式,本文结合我国目前的法制环境,对特殊普通合伙制的大中型会计师事务所的优势和发展面临的各种问题予以分析.     

对我国会计师事务所组织形式的探讨

我国会计师事务所改制后,从法律上允许采用合伙制和有限责任制两种组织形式,对于维护社会主义市场经济秩序、保证市场竞争的公正和公平方面发挥了积极的作用。但是,我国加入WTO后,会计市场全面开放,无论哪种组织形式的会计师事务所,在实践中都会暴露出一些问题,阻碍着事务所的自身建设和健康发展。因此,研究和探讨会计师事务所的组织形式及发展趋势很有必要。     

我国会计师事务所组织形式的选择——有限责任合伙制

随着我国会计师事务所体制改革的逐步深化，借鉴国外事务所的发展经验，有限责任合伙制被引入我国。有限责任合伙制限定合伙人个人责任，从而防范因其他合伙人侵权招致的责任，既保留了有限责任制和合伙制的优点，又摈弃了其不足，在充分体现注册会计师社会责任的同时，又能合理保护合伙人的利益。笔者认为，有限责任合伙制无疑将会是我国会计师事务所组织形式改革的方向。     

有限责任合伙制——我国会计师事务所的理想选择

中注协已于近期提出了将会计师事务所做大做强的目标,但是我国现实的事务所组织形式却在一定程度上制约着这一目标的实现,为了达到这一目标,我们需要寻求事务所组织形式的创新。本文通过对英美两国事务所组织形式发展历程的介绍分析,提出有限责任合伙制是我国会计师事务所做大做强的理想选择。     

完善会计师事务所特殊的普通合伙制的建议

随着我国注册会计师行业的快速发展,有限责任制组织形式在股东限制、质量控制、税收政策等方面均日渐显现出其制度弊端,难以满足大中型会计师事务所加快发展的形势需要,因此中注协出台了《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》(以下简称《规定》),以鼓励会计师事务所做大做强。本文对特殊的普通合伙制与有限责任制进行了比较,并提出完善特殊的普通合伙制的建议。     

特殊普通合伙制对会计师事务所的影响分析

特殊普通合伙制这一新的组织形式于2006年正式走进中国,为中国注册会计师行业带来了前所未有的勃勃生机,在本文中,通过分析特殊普通合伙制对会计师事务所的影响,发现特殊普通合伙制仍然现存的缺陷,并针对这些缺陷提出了建议,以期为会计师事务所提高核心竞争力提供一些帮助。     

我国会计师事务所组织形式的选择——有限责任合伙制

随着我国会计师事务所体制改革的逐步深化,借鉴国外事务所的发展经验,有限责任合伙制被引入我国。有限责任合伙制限定合伙人个人责任,从而防范因其他合伙人侵权招致的责任,既保留了有限责任制和合伙制的优点,又摈弃了其不足,在充分体现注册会计师社会责任的同时, 又能合理保护合伙人的利益。笔者认为,有限责任合伙制无疑将会是我国会计师事务所组织形式改革的方向。一、我国会计师事务所组织形式的现状     

特殊普通合伙制对会计师事务所的影响分析

特殊普通合伙制这一新的组织形式于2006年正式走进中国，为中国注册会计师行业带来了前所未有的勃勃生机，在本文中，通过分析特殊普通合伙制对会计师事务所的影响，发现特殊普通合伙制仍然现存的缺陷，并针对这些缺陷提出了建议，以期为会计师事务所提高核心竞争力提供一些帮助。     

普通合伙制会计师事务所的生存与发展之路

近年来,新成立的会计师事务所大都采取普通合伙制形式,普通合伙制体现的是无限连带责任,如何在控制风险的前提下解决生存和发展,就成为这种类型的会计师事务所要解决的首要问题。     

会计师事务所转制与审计质量关系的研究

本文研究了会计师事务所的组织形式由有限责任制转变为特殊普通合伙制后,对审计质量的影响。研究发现,会计师事务所转制与审计客户的盈余管理程度显著负相关,即特殊普通合伙制会计师事务所的审计质量要高于有限责任制会计师事务所的审计质量。特别的是,会计师事务所转制仅与审计客户向上的盈余管理行为显著负相关,而与向下的盈余管理行为不相关。     

会计师事务所组织形式浅析

采取合适的组织形式,对于会计师事务所的发展至关重要.本文首先介绍了注册会计师行业的特殊之处,通过回顾注册会计师行业的发展历史,总结会计师事务所各种组织形式的特征,然后从风险收益角度构建会计师事务所组织形式的数学模型,最后简单探讨了影响会计师事务所组织形式选择的其他因素.     

对我国会计师事务所组织形式的探讨

我国会计师事务所改制后，从法律上允许采用合秋制和有限责任制两种组织形式，对于维护社会主义市场经济秩序、保证市场竞争的公正和公平方面发挥了积极的作用。但是，我国加入WTO后，会计市场全面开放，无论哪种组织形式的会计师事务所，在实践中都会暴露出一些问题，障碍着事务所的自身建设和健康发展。因此，研究和探讨会计师事务所的组织形式及发展趋势很有必要。     

新型会计师事务所组织形式探析

通过分析特殊的普通合伙制和有限合伙制两种事务所组织形式的优点,提出辅助两种合伙制有效运行的措施,主张大力推广两种组织形式,以提高审计质量。     

论会计师事务所人力资本的运用

<正> 自从1998年脱钩改制之后,会计师事务所成了以合伙制和有限责任制为主要组织形式的社会中介机构。无论是合伙制还是有限责任制,其所有制形式就像其他合伙制或有限责任制的企业一样,以投资者以货币或其他方式向会计师事务所投资作为确立其在会计师事务所是否拥有所有权的惟一标志。     

特殊普通合伙制会计师事务所及其合伙人有限责任和无限责任的界定

特殊普通合伙制扬弃了普通合伙制和有限责任制的各自优点、缺点,成为我国做大做强大中型会计师事务所的必然选择.本文通过对特殊普通合伙制会计师事务所及其合伙人有限责任与无限责任的承责主体、承责顺序、承责范围等进行厘清,得出采用特殊普通合伙组织形式的优势,有助于会计师事务所更好地实行特殊普通合伙制.     

关于我国会计师事务所组织形式的探讨

会计师事务所作为社会服务中介机构,其运作方式与一般企业相比较.既有相似的地方,又有其特殊性.近几年来,我国连续发生了多起会计师事务所为上市公司提供虚假审计报告的案件,专业型事务所实行有限责任公司制的弊端,被充分暴露出来,有关会计师事务所组织形式的探讨引发了学术界广泛关注和深入探讨.     

论我国会计师事务所的改革及对策

文章论述了会计师事务所的四种组织形式,认为其中有限责任制损害了公众利益,应废除此种组织形式;实行合伙制是注册会计师行业较为现实的选择;并就如何促进其发展,提出了几点意见。     

会计师事务所信任文化研究

一、信任是会计师事务所合伙文化的精髓 合伙制是国际上会计师事务所发展的一种主流形式,历史上乃至今天都居主体地位。因此,合伙制这种特定的法律实体组织形成的特有文化——合伙文化也就成为会计师事务所文化的主流。合伙文化作为一种社会亚文化和组织文化,可以分为表层文化、中层文化、内层文化或者物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。作为会计师事务所合伙文化核心内容的内层文化和精神文化包括信任、