新生代农民工就业问题及对策研究

新生代农民工问题关系到社会稳定发展,是实现经济社会可持续发展的重要议题,具有较重要的研究意义。本文分析了我国新生代农民工所处现状,并就其就业所面临的问题进行深入的剖析,并结合我国农民工的实际和本文的研究对提高农民工就业率提出对策建议。     

新生代农民工城市就业对策分析

新生代农民工是城市建设发展的重要力量,对当前城镇化的快速发展有着非常重要的作用。文章围绕新生代农民工城市就业问题展开论述。首先介绍了新生代农民工的基本特征,然后介绍了国外劳动力转移过程及带给我国的经验,接着分析了农民工城市就业的影响因素,最后提出了促进新生代农民工就业的几点措施。     

新生代农民工就业问题探讨

新生代农民工是以20世纪80后、90后为代表的新一代农民工,他们对农业生产不尽了解,对农村生活也相对陌生。他们有着比前人都要高的择业标准和择业要求,但由于其技术的不精与客观的欠缺,导致了他们期望与现实的矛盾,那么怎样更好的解决新生代农民工的就业问题呢?     

浅析新生代农民工市民化问题及其公共财政构建

新生代农民工的市民化涉及从农村退出、进入城镇、融合城市三个基本环节。新生代农民工市民化,还存在一些社会保障方面的问题未实现全省乃至全国统筹,保障水平低;工资福利待遇低,收入分配结构不合理;权益保障不到位,公共服务享受不充分;职业技能培训不健全,自身素质差等。     

北京市新生代农民工就业稳定性研究

我国产业工人队伍的主要成员是新生代农民工,外出农民工中新生代农民工的比重已接近六成.在新生代农民工的诸多问题中,最为突出并引起各界关注的是其就业稳定性问题.新生代农民工就业流动率高、就业稳定性差,必然不利于其自身、企业和社会的发展.本文将从新生代农民工自身、服务的企业、生存的社会三个角度出发,找出导致新生代农民工就业不稳定的因素,并给出能促进其稳定就业的对策和建议.     

新生代农民工城镇就业现状、问题及对策探索——以山西省FS县为例

新生代农民工作为一个新兴涌现的群体,在我们的日常生活中扮演着日益重要的角色。这一群体还很年轻,并带有明显的时代性,需要社会各界的关心和爱护。解决新生代农民工的就业问题有益于丰富科学发展观的内涵,使农村居民的就业问题得到进一步缓解,同时也有助于建设中国特色的城镇化道路。因此,需要我们进一步关注农民工、走近农民工、研究农民工,要大力提高他们的就业能力,但仅仅依靠他们自身对于解决问题还起不到较好的效果,需要农民工自身、政府、社会三者有机结合,需要全社会一起努力、共同解决。     

我国新生代农民工的就业现状及其对策

随着社会的发展,我国农民工从以前的概念逐渐引申,即称现在的年轻的农民工为“新生代农民工”,在我国城市快速建设中,劳动力需求越来越大,新生代农民工成为了劳动力的主力军,但社会偏见以及农民工自身的条件和素质问题,众多企业在用人上存在着对农民工比较严重的歧视。本文通过对我国新生代农民工的就业现象以及产生的原因进行分析,并提出相应的对策。     

新生代农民工的就业能力研究

本文在已有文献基础上,研究新生代农民工就业能力。研究发现,新生代农民工就业能力的提升受个体自身、个人环境及制度政策等多重因素制约,培养和提升其就业能力应是一个基于多元动力支持的系统过程,而公共服务与支持性政策因素尤为重要。     

新生代农民工职业教育培训的困境与对策

新生代农民工由于其自身特点及社会大环境的原因,自身对教育培训有强烈的需求,但目前我国对新生代农民工的培训相对落后,各项机制还不完善,文章对其中的困境及对策进行了分析。     

新生代工厂农民工面临的问题及对策

新生代农民工相当一部分已经进入工厂上班,文章在描述该群体生存现状和特点的基础上,分析了目前存在的问题,并提出了相应的解决策略。     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

河北省新生代农民工非正规就业调查

非正规就业是当前大多数新生代农民工的主要就业形式。通过对河北省新生代农民工非正规就业的现状及存在问题进行调查研究,发现主要存在劳动力供需不匹配、社会保障体系不完善、技能培训不到位等情况。促进新生代农民工非正规就业健康发展需要政府、企业和农民工三个层面共同努力。     

新生代农民工社会保障存在的问题及对策分析

新生代农民工作为城市化进程中的特殊群体已成为我国经济社会建设者中的重要组成部分,而其社会保障的缺失以及所带来的种种问题亟需社会保障制度的建立和完善。文章对新生代农民工社会保障存在的问题进行论述,并在此基础上提出了发展和完善我国新生代农民工社会保障体系的对策及建议。     

新生代农民工社会保障存在的问题及对策分析

新生代农民工作为城市化进程中的特殊群体已成为我国经济社会建设者中的重要组成部分,而其社会保障的缺失以及所带来的种种问题亟需社会保障制度的建立和完善。文章对新生代农民工社会保障存在的问题进行论述,并在此基础上提出了发展和完善我国新生代农民工社会保障体系的对策及建议。     

就业稳定性对新生代农民工城镇化的影响研究——基于珠三角城市农民工调查数据

中国新生代农民工城镇化面临制度、经济和物质等诸多制约因素。基于2008年珠三角地区农民工调查数据,本文运用判别分析和Logistic回归的实证研究表明：新生代农民工城镇化面临诸多困境,;就业稳定的新生代农民工,其城镇化的倾向越明显,城镇化的可能性越大。     

新生代农民工社会保障问题探究

农民工这个特殊群体,为城市的建设发展做出了不可抹灭的贡献。随着城市化进程的加快,80年代后出生的农民工逐渐替代他们的父辈去建设着这个城市,同时也耕耘着他们的未来。然而,他们同父辈一样,在融入城市中存在着种种的困难和障碍,社会保障权益缺失是当前诸多涉及新生农民工问题的症结所在。如前段时间富士康的连跳,杭州苹果的正己烷等侵害新生代农民工利益的事件,给我们的社会带来的不仅是种警示,更是对加强和完善新生代农民工社会保障相关制度的呼唤。     

新生代农民工就业质量分析与提升对策——基于长沙市的调查数据

当前,新生代农民工整体就业质量低下。调查显示,新生代农民工大都就职于低层次的劳动岗位。这些岗位工资收入偏低、工作环境恶劣、社会保障水平低、职业发展机会缺失、工作稳定性差。认为应通过完善劳动法律法规、加强职业技能培训、优化公共就业服务、强化企业社会责任和健全企业民主管理机制等途径提高新生代农民工的就业质量,从而促进我国城市化的健康发展。     

新生代农民工的社会认同困境及其解决途径

新生代农民工是农民工群体中年轻的一代,新生代民工身份认同的困境主要包括身份认同、城市认同、乡土认同和未来归属几个方面。新生代农民工产社会认同困境主要存在个人建构与社会建构之间的矛盾,具体来说职业身份与户籍身份的分离与错位、城市社会新场域与乡土经历的冲突、强烈的融入意识与融入机制缺失的矛盾这些原因的综合作用造成了新生代农民工的社会认同困境。要解决新生代农民工的身份认同的困境问题,必须从内部条件、外部环境和政策建构等多个层面着手。     

新生代农民工融入型就业问题分析与政策体系构建

新生代农民工已经成为我国产业工人的重要组成部分,促进其城市融入型就业对我国经济社会发展具有重大战略意义。当前新生代农民工在公平就业、工资福利、社会保障、技能培训等方面愿景与现实存在矛盾。新形势下,应通过建立城乡一体化的就业服务体系,新生代农民工工资福利待遇改善和保障机制、创业扶持政策体系、职业技能培训政策体系、城乡一体的社会保障政策体系、均等化的公共服务体系,全面构建起完善的新生代农民工融入型就业政策体系。