加强基层审计机关审计信息化建设的思考

一、基层审计机关审计信息化建设存在的问题 一些市、县两级审计机关审计在上级审计机关指导下,通过自身的不断努力,审计信息化建设总体情况较好,但也存在以下问题：     

高凉山州审计机关信息化建设的调查与思考

一、审计机关信息化建设有了较快发展 近几年来．凉山州审计机关的审计信息化建设在上级审计机关的高度重视和当地党委、政府的关心支持下，有了较快发展。其特点是：     

沈阳市审计局从强化五项教育入手 加强机关政风行风建设

近日,沈阳市审计局按照中央、省、市纪委及上级审计机关对加强政风行风建设工作的部署和要求,紧密结合审计机关和审计队伍建设实际,从强化五项教育入手,推进审计机关政风行风建设。     

进一步加强基层审计机关信息化建设

一、加强基层审计机关审计信息化建设的重要性 随着信息时代的到来．审计信息化建设越发重要．对基层审计机关来讲．信息化建设重要性主要体现在以下两个方面：     

论审计机关文化建设

为了大力发展社会主义文化，加强审计机关精神文明建设，提高审计人员思想和文化素质，促进审计事业健康发展，我们应当努力加强审计机关文化建设。     

积极推进廉政文化建设 努力打造廉洁审计机关

当前，抓好审计机关廉政文化建设是审计系统搞好党风廉政建设不可缺少的内容，也是新时期审计机关党风廉政建设的重要目标之一。     

如何加强审计机关作风建设

审计机关作风建没问题是—个十分重要的问题,也是广大人民群众十分关心和瞩目的问题。特别是党的十六大提出全面建设小康社会宏伟目标的今天,研究和探讨审计机关作风建设问题,无疑更具有深刻的时代意义和鲜明的现实意义。审计机关的作风建设如何,直接关系和影响到审计工作和审计形象问题。只有把审计机关的工作作风建设搞好,才能担负起《宪法》和《审计法》所赋予审计机关的神圣职责,才能保证党的路线、方针、政策在审计机关的贯彻落实。     

在全区精神文明建设工作会议上的讲话（摘要）

在党的十七大召开之际，全区审计机关精神文明建设工作会开幕了。这次会议的主要任务是传达全国审计机关精神文明建设会议精神，总结交流2006至2007年以来我区审计机关在思想政治建设、组织建设、党风廉政建设和审计文化建设等精神文明建设方面的成果和经验，研究制订我区《进一步加强审计机关精神文明建设工作意见》。更重要的是通过这次会议，能够达到统一思想、振奋精神的效果，为下一步贯彻落实十七大精神做好充分的准备。[第一段]     

关于加强基层审计机关人才队伍建设的几点思考

随着经济社会快速发展,基层审计机关普遍面临审计人才短缺、审计能力落后的现实困境。当前,基层审计的人力资源短缺已经无法与更广的审计覆盖范围和更高的审计质量要求相适配。在此背景下,本文从基层审计机关人才队伍建设的必要性入手,对于当前基层审计人才建设存在的问题进行了探讨,同时从政治建设、内部交流、人才选聘、系统培训、保障体系、审计创新六个方面针对面临的人才困境给出了解决方案,旨在进一步优化基层审计人才队伍建设,服务于国家审计的高质量发展。     

浅谈基层审计机关信息化建设存在的问题及对策

近年来,随着现代信息技术的迅速普及和快速发展,传统审计方式早已不适应现代化社会的发展进程。无论是审计环境、审计内容、还是审计技术都面临着新的挑战和新的机遇。为了迎合信息化发展的需要,加强地方审计机关信息化建设力度和规范度,国家审计署确立"金审工程",相继下发了三个意见指导各级审计机关开展审计信息化建设。在各级审计机关积极推进信息化建设的同时,由于受到地域、资源、人才等因素的制约,基层审计机关在其建设中暴露出一些问题,这些问题若不能及时妥当的解决,必定会影响审计信息化建设整体的速度和质量,阻碍审计信息化的平稳推进。     

搞好审计机关廉政建设健全廉政建设工作机制

反腐倡廉是加强审计机关审计能力建设和审计队伍建设的重要手段,是强化审计机关审计监督力的重要目的。胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上明确强调了制度建设对党风廉政建设和领导干部作风建设的根本性作用,明确提出必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。因此笔者认为,审计机关廉政建设,必须从制度建设入手,围绕着制度的制定、制度的贯彻实施、制度贯彻落实情况的监督检查开展工作,建立健全廉政工作机制,明确责任,真抓实管,警钟长鸣,常抓不懈,这是加强审计机关廉政建设的有效途径。     

基层审计机关信息化建设中存在的问题及建议

审计信息化是审计技术创新的最重要方面。加快审计化信息建设,是各级审计机关特别是基层审计机关顺应国家电子政务发展趋势,提高审计水平,推动地方经济社会发展的必然要求。但是,随着审计信息化建设的深入发展,不少基层审计机关出现了一些问题,本文针对基层审计机关在审计信息化建设中存在的问题及原因进行分析和探讨。     

基层审计机关人才队伍建设探析

审计事业的发展关键在人才，县级审计机关占全国审计系统的60％以上，因此基层审计机关人才队伍建设更加是至关重要。可当前，却是基层审计机关人才队伍建设问题最为严重突出，主要表现在以下几个方面：     

全面加强机关建设 推动审计创新发展

近年来,上级审计机关对加强机关自身建设提出了新的任务和要求。面对新形势、新任务,我们审计机关要紧紧围绕中心、服务大局,以思想道德建设、信息化建设、干部队伍建设、党风廉政建设和制度建设为重点,大力加强审计机关自身建设。积极开展以"外树形象、内抓管理"为主题的文明审计活动,努力塑造"爱岗敬业、乐于奉献"的公仆形象,"依法审计、客观公正"的执法形象,"严于律已、廉洁奉公"的廉政形象,"学习进取、求实创新"的文明形象,使审计机关真正成为"廉政局"、"法治局"、"正气局",不断开创审计工作新局面。     

县级审计机关审计信息化建设的思路

县级审计机关作为最基层的国家审计机关自成立以来，在当地党委、政府及上级审计机关的双重领导下，认真履行审计监督职责，不断拓宽审计领域，充分发挥审计监督在维护财经法纪、加强廉政建设、促进依法行政、保障国民经济健康发展等方面的作用。随着社会主义市场经济体系的不断完善及经济体制改革不断深入，县级审计机关面临的审计环境、审计对象等发生了重大变化，县级审计的发展问题引起了审计署及省审计厅的高度关注。为此，省审计厅连续多年将县级审计发展趋势列为科研重点，着力推进县级审计机关信息化建设工作迈上新台阶。现仅就县级审计机关信息化建设谈点粗浅的看法。     

江苏审计机关以“三结合”方式推进援疆跟踪审计

一是审计机关审计与建设单位内部审计相结合。江苏省审计厅要求建设单位加强内部审计或聘请中介机构审计来切实规范工程造价管理、严格工程投资控制。在此基础上,再由审计机关对重点建设项目进行跟踪审计,通过审计机关审计与建设单位内部审计相结合,有效整合了审计资源,提高了审计效率,降低了审计风险。     

平衡计分卡在审计部门绩效评价中的应用

一、对我国审计部门进行绩效评价的必要性我国审计机关成立二十多年来,在我国的社会主义市场经济建设中发挥了很大的作用,随着我国经济建设的不断深入,审计机关担负着越来越重要的使命,对审计机关的绩效评价具有如下现实意义:     

进一步加强审计机关队伍建设的思考

加强审计机关队伍建设．是搞好审计机关自身建设的关键性措施。我们审计机关要以开展班子创“四好”活动为载体．深入扎实抓好领导班子建设．并以此带动整个机关队伍建设。[第一段]     

切实加强新形势下审计机关廉政文化建设

在新形势下．审计机关应如何大力倡导审计廉政文化建设．把审计文化建设与审计廉政建设有机结合起来呢？我们认为应当：     

加强县级审计机关建设的思考

经过十二年的探索和发展．县级审计机关作为国家审计体系中重要组成部分．已成为县域经济建设和反腐败倡廉的重要力量。但当前县级审计机关运行中也出现了一些新问题和新困难。为此本文拟就如何加强县级审计机关建设问题谈些看法。