柳州供电局:国企党旗风帆劲匠心卓越创一流

近年来,柳州供电局党委—以贯之党对国有企业的领导这一重大政治原则,把党的领导和党的建设有机嵌入企业发展各领域各环节,始终筑牢国有企业的"根"和"魂". "根"深才能促叶茂.柳州供电局党委苦练内功自强体魄,全面从严治党不断走深走实.坚持抓住"关键少数",举办"头雁论坛",党委书记谋全部、优干部、强支部,支部书记重学习、抓落实、创实绩.构建大监督格局,制定监督计划,筑牢"三道防线".坚持关口前移,教育式谈心谈话全覆盖,提醒式谈心谈话重点岗位全覆盖.明确党风廉政建设"三不腐"职责,党委、纪委同题共答,强化"不敢腐"震慑,扎紧"不能腐"笼子,筑牢"不想腐"堤坝,增强拒腐防变合力.     

沧州炼化探索谈心谈话新模式

<正>思想政治工作中的谈心谈话是我们党的优秀传统和传家宝,在一人一事的思想政治工作方面发挥着无可替代的作用。沧州炼化党委突出“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,探索谈心谈话新模式,通过构建“三个坚持”长效机制,实施“六个结合”工作方式,强化“三个突出”,以覆盖全员的谈心谈话管理,将谈心谈话融入日常、抓在经常、保持时常,连续3年员工访谈率保持100%,让老传统焕发了新活力,有效增强了思想政治工作效果。“企业关爱员工,员工奉献企业”的氛围更加浓厚,助力公司2021年主要生产经营指标创50年来最好水平。     

鹿寨供电公司:开启服务基层新常态

<正>"现在的员工思想很活跃,作为领导干部,要经常深入基层,倾听一线员工的心声,畅通员工合理诉求渠道,及时了解员工思想动态,确保‘一大三突出’各项工作有序推进。"鹿寨供电公司党委书记在谈及服务基层工作时如是说。据悉,3月份以来,鹿寨供电公司开启服务基层新模式,通过下基层调查研究、下基层办公、宣传政策及谈心谈话,真正了解职     

广州石化横班工会服务职工“零距离”

正广州石化横班党支部书记兼工会主席与基层职工一起倒班,让职工真切感受到24小时"在家"的安心与温暖。"走基层,访万家"活动正在广州石化有序开展,对班组成员最熟悉的横班工会主席充当着重要的角色。"党支部书记、工会主席与基层职工一起倒班,密切了党群干群关系。"中国石化广州分公司党委书记陆建明说,"从近几年横班工作实践看,这是国有企业基层工会为职工服务和奉献企业的有效途径。"横班工会是基层职工的主心骨广州石化是24小时连续性生产     

谈心活动要注意技巧

谈心是我党做思想政治工作的优良传统。开展广泛的谈心活动,包括领导干部深入基层同群众谈心,上级领导找下级领导谈心,领导之间互相谈心,群众之间经常谈心.党员主动找群众谈心,先进分子找后进同志谈心等。要使谈心活动取得好的效果,必须注意技巧: 一要谦虚。要放下架子,以平等的态度待人,这样才能虚心听取别人的不同意见,了解到真实情况,摸清谈话对象的思想脉搏,有针对性地解决群众的思想问题。二要诚恳。就是要对谈话对象真心实意,要取得别人的充分信任,使别人真正把你当朋友看待,这样他才愿意向你讲心里话。否则只能是隔靴搔痒,解决不了谈话对象的任何思想问题,也使自己处于尴尬的境地。三要耐心。就是不要怕反复,不怕麻     

电力企业党组织在急难险重任务中发挥作用机制的构建与探索

正一、新时代对加强国有企业基层党组织建设的新要求坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,这是党组织的政治优势,更是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。因此,加强基层党组织建设,积极发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是企业改革和发展取得成功的重要保证,意义重大。     

有效沟通增进员工快乐感

<正>企业关系的和谐,离不开企业管理者与员工关系的顺畅,有效沟通促使关系和顺。福建省长泰供电公司探索有效沟通模式,一改过去谈心谈话由党支部书记"一家独唱"的格局,启动了逐级谈心谈话活动,变为各部门共同参与的"多声部合唱"。注重     

企业党委发挥政治核心作用探析

<正>在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上,兰州石化公司党委代表国有企业基层党组织就发挥党委政治核心作用做了交流发言,这是党和国家对兰州石化公司60多年来坚持党的政治优势不动摇,始终把党的领导、党建工作作为企业之"根"、企业之"魂"的高度肯定。     

发挥“互联网+”优势 破解区外销售企业党建难题

正坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。党建工作是搞好央企的法宝。近年来广西销售公司钦州分公司党委紧紧围绕从严治党、围绕中心、服务大局的主旨主线,扎实推进党的群众路线教育、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育,基层党建工作实效性和基层党组织战斗力显著提升。作为没有围墙     

提高基层建设工作水平的途径

不断提高国企基层党建工作水平,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,是实现企业科学和谐发展的重要保证.笔者认为企业党组织和党员队伍要树立与时俱进的创新意识,克服一些基层组织和一些党员身上存在的安于现状或畏难情绪、党员教育和管理工作方法单一等差距,及时调整思路,探寻发展对策,推动基层党建工作上水平. 首先,以四好班子创建为重点,抓住基层党建工作上水平的关键.锦州输油气分公司党委结合实际制定了创建"四好"领导班子活动实施细则,健全了党委中心组学习制度、领导班子成员联系点制度、谈心制度和民主决策议事制度等.     

抓好油田基层党建的实践与思考

<正>近年来,辽河油田高升采油厂党委以科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营管理,密切结合基层党组织和党员干部队伍实际,牢牢抓住油田基层党建"基本思路、基本制度、基本队伍、基本保障"做文章,在基层党建工作中取得了实效,提供了值得思考和借鉴的经验。     

做好国有企业基层党建工作的思考与实践

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",国有企业党建工作要充分发挥好国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用,服务国家发展战略。文章结合国有企业基层党建工作的实践,以党建工作为引领,围绕推动党建工作与生产经营深度融合,提高基层组织活力,发动员工,凝聚力量,推动企业改革创新和高质量发展进行了探讨。     

关于发挥央企基层党委政治核心作用的几点思考

正坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。针对当前央企基层党委发挥政治核心作用存在着"弱化""虚化""边缘化""空心化"的问题,迫切需要通过合理划分地方和企业上级党组织双重管理的责任,将国有及国有控股企业党建工作的地位、职责、权利及机构等纳入企业章程,把建立现代企业制度与党的建设科学化紧密结合、有机融合,切实把发挥央企基层党委政治核心作用要求落到实处。     

以“双讲一特”为载体创新党建——广州石化积极探索党建工作新路

党建工作不仅是国有企业的独特政治资源，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征，更是推进企业科学发展的关键因素。广州石化党委根据企业基层党组织点多面广，基层党务干部兼职化的特点，以改革创新的精神积极探索企业党建工作的新路子，在全体党员和基层党组织中开展了“讲党性重品行，     

“五抓五有”建设过硬组织员队伍

<正>《中国共产党党员教育管理工作条例》明确指出：“乡镇、街道、国有企业、高等学校等基层党委，按照规定配备一定数量的专兼职组织员。”近年来，胜利油田党委坚持把组织员队伍建设作为“三基本”建设一项重要内容，作为大抓基层党建的一项务实举措，打好提认识、建制度、抓培训、建平台、强保障“组合拳”，做到“五抓五有”，推动基本队伍有活力、基层党建有动力。     

提高国企应对突发事件的能力

<正>在新时期,应对突发事件已成为国有企业新闻宣传工作的一项重要内容,提高应对新闻突发事件能力是新闻宣传工作者面临的新挑战和考验。形成积极正向主流舆论采取疏导的方式,化解内部矛盾。由内部矛盾引发的突发事件往往对企业产生较大的负面影响,应采取疏导方式,发动单位领导、日常关系密切的亲属朋友等采取单独谈心家访等措施,开展一对一思想政治工作,解疑释惑,化解矛盾。在入情入理的基础上,要保证职     

企业基层党组织建设要做到“三个加强”

正坚持党的全面领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统。大庆油田勘探开发研究院党委坚持贯彻党要管党、全面从严治党方针,坚持把当好标杆旗帜作为根本遵循,认真落实党建工作主体责任,通过抓党建强核心、抓基层打基础、抓发展保大局,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,为推进新时代油田振兴新发展提供了坚强的组织保证。     

牢固树立群众观点

国有企业党委书记承担着贯彻党的群众路线的重要责任。如何在思想深处牢固树立群众观点,切实把情感倾注于广大员工,把眼睛盯在基层,多做抓基层、打基础、利长远、惠员工的工作,这是需要深刻感悟和躬身实践的重大课题。党员领导干部来源于员工群众,服务于员工群众。党委书记的一个重要价值观就是要心中装着员工群众,一个重要工作就是要重心下移关注     

浅谈国有企业基层党组织战斗力

国有企业基层党组织战斗力的内涵 国有企业基层党组织战斗力,是指在国有企业的人文环境中,基层党组织拓展队伍生存、发展空间的力量和效能。国有企业基层党组织战斗力主要包括“参与决策能力、创造活动能力、党员示范能力、解决自身问题能力”等四种基本能力。     

党支部参与基层企业治理实践

国有企业基层党支部处于生产经营的最前线,其能否有效参与基层企业治理,关系到公司治理现代化的全面实现。南方电网广东电网公司天河供电局探索了基层党支部参与基层企业治理的途径、方法和程序,对国有企业党支部参与基层企业治理具有重要的参考意义和价值。