从“一利五率”看七大建筑央企的高质量发展

<正>“一利五率”考核指挥棒的转变,是开启转向高质量发展新征程的信号。在数据的背后,我们应该深入对标、去学习优秀企业在促进高质量发展上采取的方法和实施的路径。2023年3月至4月，中国中铁、中国铁建、中国化学、中国中冶、中国能建、中国交建、中国建筑七大建筑央企陆续发布2022年年度报告。基于七家央企年报披露的数据，从“一利五率”的角度探讨各大央企的高质量发展。     

中国石化召开人才工作会议 加快建设能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地

<正>7月28日,中国石化召开人才工作会议,学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,深入落实中央和央企人才工作会议精神,总结党的十八大以来集团公司人才工作,部署当前和今后一个时期人才工作重点任务。“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”2021年9月,中央人才工作会议在京召开,习近平总书记发表重要讲话,作出要“坚持党对人才工作的全面领导”“坚持人才引领发展的战略地位”“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、     

“三个一”激发职工创新活力

<正>党的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”国网河北电力石家庄供电分公司深入贯彻习近平总书记关于科技创新的系列重要论述精神,构建“三抓三提升”职工技术创新工作体系,全面激发职工创新活力。     

科技创新是电力企业转型发展的重要支点

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”当前，迈向第二个百年奋斗目标的新征程扬帆起航，全面建成科技强国的冲锋号角已然吹响，中国大唐集团科学技术研究总院有限公司（简称“大唐科研总院”）作为科技创新型企业，只有坚持把创新摆在关键核心位置，才能不断拓展发展新空间、塑造发展新优势、培育发展新动能，在实现能源电力转型和“双碳”目标中掌握制胜之道。     

“三三”机制促进学习质量提升

<正>中国能建深化“三提”“三抓”“三转”机制,纵深推进中心组学习质量提升行动,努力实现学习成果实践化、破解难题攻坚化、建强堡垒特色化、培育典型示范化,推动企业发展根基更牢、韧劲更足、格局更优。中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“央企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷,通过“三提”“三抓“”三转”机制,     

创新突围 聚焦国网江苏电力创新工作室联盟

<正>党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。职工创新工作，围绕企业中心任务及重点问题，通过产学研模式进行集体攻关，是以创新驱动企业发展新优势的重要载体。但是在成长过程中，职工创新工作也遭遇了种种瓶颈和困顿，亟需突围，构建起良性循环生态圈，以期更好地担当重任。     

“五新”科技推动企业高质量发展

<正>中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司结合自身实践,持续推进以新体系、新平台、新人才、新技术、新能力为核心内容的全面科技创新,深入实施创新驱动发展战略,加速创新链与产业链深度融合,促进产业优化升级。党的二十大报告明确提出,“加强企业主导的产学研深度融合”“强化企业科技创新主体地位”。当前,企业面临科技领域快速发展,科技创新风险高、不确定性高,创新资金和资源受到限制,技术人才稀缺等多方面挑战。     

打造新时代高素质专业化人才队伍

<正>企业的竞争归根到底是人才的竞争。扛稳扛好“三大核心职责”、建设世界一流、走向世界领先，必须加快推进能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地建设，以业聚才、以才兴业、业才融合，构建人才与产业良性互动发展新格局习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、     

民营建筑企业也应调整自考指标

<正>借鉴国资委对央企的考核指标的调整,民营建筑企业也应紧跟其脚步,从人员、资产、科技、合同、现金、负债等方向做出调整,优化结构、挑选人才、科技创新、强现金流、减负债率等。为深入贯彻党的二十大精神，聚焦推进高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步，2023年1月5日，中央企业负责人召开会议，国资委将“两利四率”调整为“一利五率”，为中央企业高质量发展提出新的经营指标体系。     

深入实施人才强企战略 为推动公司“两个标杆”建设加快锻造一流队伍

<正>从倡导“尊重知识、尊重人才”，到党的二十大将“充分发挥人才作为第一资源作用”写入党章；从提出人才强国战略，到习近平总书记在中央人才工作会议上明确“八个坚持”，人才工作始终摆在党和国家发展大局的重要位置，不断被赋予新的时代内涵。国家电网公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续完善人才队伍体系建设，对加强新形势下人才队伍工作作出系统部署。国网冀北电力以中央精神为指导，聚焦国家电网公司中心任务和中国式现代化河北篇章，提出了争创“两个标杆”总抓手和“三抓一防”基本工作思路，并将实施人才强企战略、打造一流队伍作为一项关键内容和重要保障，积极探索符合实际、特色鲜明的人才发展之路。     

云南石油聚焦“选育管用”夯实人才强企根基

<正>云南石油以党的二十大精神为指引，把贯彻落实集团公司人才工作会议精神与学习宣传贯彻党的二十大精神结合，融会贯通，深入推进。公司聚焦“选育管用”，扎实做好人才规划发展，推动人才工作务实高效，夯实人才强企根基，为打造“油气氢电服”综合能源服务商、推进高质量发展提供人才支撑。     

激活第一资源 打造人才高地

<正>习近平总书记在中央人才工作会中提出了要加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略目标,对人才队伍建设工作作出了顶层设计和战略谋划。国家电网公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,抓好关键、突出“三三三制”,全力保障和推动“一体四翼”高质量发展。辛保安董事长多次强调,人才是企业“第一资源”,也是企业核心竞争力,要深入落实人才强企战略,以更高的站位、更大的担当、更实的举措,推动公司人才队伍建设显著提升,对我们做好人才队伍建设工作提供了有力指导。     

电力央企高质量发展要打好打赢十大攻坚战

<正>聚焦核心资源、化解重大风险、解决主要矛盾，让电力央企最终回归到市场主体的“本来面目”。党的二十大报告提出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国资委在2023年度中央企业工作会上明确要求中央企业更加突出高质量发展的首要任务，     

全面加快能源绿色转型助力“双碳”目标高质量实现——专访中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊

<正>党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是中国式现代化的本质要求。强调要发展绿色低碳产业，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式，积极稳妥推进碳达峰、碳中和。作为能源电力央企，中国大唐集团有限公司（以下简称中国大唐）按照“四个革命、一个合作”能源安全新战略部署，毫不动摇坚持绿色低碳发展方式、坚持高质量发展一流标准、坚持建设世界一流企业目标，致力于成为能源电力绿色低碳转型发展的践行者、推动者、引领者。     

夯实安全基础 全力保稳定促生产

<正>安全生产和建设关系人民群众生命财产安全,是社会经济协调稳定发展的重要标志。习近平总书记多次就全国安全生产工作做出重要指示,强调要坚持以人民为中心的发展思想,坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,始终保持如履薄冰的高度警觉,做好安全生产各项工作。党的二十大报告提出,提高公共安全治理水平。坚持安全第一、预防为主,建立大安全大应急框架,完善公共安全体系,推动公共安全治理模式向事前预防转型。作为央企要站在拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度,深刻认识做好安全生产工作的极端重要性,     

聚焦五个一流 推进现代化强企建设

<正>党的二十大擘画了中国式现代化的宏伟蓝图，为国企改革发展明确了方向、提供了遵循。2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，国网山东电力寿光市供电公司严格落实上级工作部署，坚持稳中求进、进中提质，补短板、扬优势、促升级，加快实现“公司由大到强、管理由严到精”的转变，向着“全省最强、全国一流”的目标奋力迈进。国家电网公司提出以“一体四翼”高质量发展，全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设。国网山东电力提出要坚持稳中求进工作总基调，深入推进“一个统领、四个最好”，更加突出“八个发展”，建设现代化强企，服务中国式现代化。     

发挥新时代航天科技领域专家群体作用的创新实践研究

<正>党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。随着我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标迈进，航天强国建设呈现出新的发展特点、面临新的机遇挑战。本文对如何发挥新时代航天科技领域专家群体作用进行了研究，     

全方位推进绿色低碳发展 以美丽石化建设助力美丽中国建设

<正>“确保在思想上政治上行动上始终紧跟党和国家大政方针政策,努力做到在引领绿色低碳高质量发展上提前谋划、前瞻部署、走在前列、做出表率”中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化。习近平总书记在党的二十大报告中强调,“推动绿色发展,促进人与自然和谐共生”“推进美丽中国建设”。新征程上,中国石化坚持以习近平生态文明思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神,坚决落实党中央、国务院决策部署,全方位推进公司绿色低碳高质量发展,以美丽石化建设助力美丽中国建设。     

探索 抱团出海合作新模式

近年来,随着“一带一路”倡议的深入实施,我国工程建设企业在全球建筑市场份额不断扩大的同时,面临的市场竞争也曰益激烈。为了提高抗风险能力,避免国内企业间恶性竞争,实现合作共赢,我国建企纷纷选择以“抱团出海”的形式“走出去”,或是央企民企不同性质的企业展开产业链上下游合作,打造联合舰队出海;或是大型建筑央企内部集成发挥产业链、价值链优势,编队出海、优势互补、集群发展;或是在海外加强第三方市场合作,优化整合全球资源配置能力等,不断探索抱团出海合作新模式。     

传承特色文化 打造“津彩能建”

<正>中国能源建设集团天津电力建设有限公司深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中国能建企业文化体系再造的部署要求，不断擦亮底色、永葆本色、凸显特色，从文化传承中汲取智慧力量、获取信心经验、赋能改革发展，为打造新能源、新基建、新产业“三新”能建贡献力量。