国有企业“三供一业”移交中的资产管理问题及对策

“三供一业”分离移交工作是国有企业彻底完成改革,轻装上阵参与市场竞争的重要举措。不仅如此,“三供一业”对于改善国有企业职工生活条件,促进和谐社会有重大意义。完成“三供一业”的移交对于企业和国家都是势在必行。在移交过程中,无法避免的面对资产管理方面的各类问题。文章就本企业在“三供一业”移交改造中遇见的各类问题进行分析。     

减税如何影响企业创新？基于增值税改革的准自然实验研究

基于"准自然实验"构建双重差分模型的识别策略,本文利用2005-2019年上市公司数据库,探究增值税转型改革带来的减税效果对于企业创新的影响及其作用机制.结果表明,增值税转型改革显著提升了企业创新水平,以专利数量衡量的创新产出指标以及研发投入衡量的创新投入指标均显著增强;增值税转型改革通过促进企业人力资本升级以及固定资产投资,进而影响了创新;资本-技能形成互补,企业技术吸收能力增强也是增值税转型改革影响企业创新水平的关键路径.本文从理论上论证了减税对于企业创新促进作用,同时也为推动企业创新、税收政策优化提供了政策启示.     

国有企业改革三题

江泽民总书记今年５月４日关于加快国有企业改革和发展的重要讲话，是解决当前经济工作的主要矛盾的重要部署；加快国有企业改革和发展，必须正确理解和坚决贯彻“三个有利于”的标准；新一轮“改革热”有四个特点，它将为新一轮的经济启动、复苏、腾飞注入新的动力。     

卖掉小的加强大的——国有企业改革思路之一

当前，我市经济体制改革向深层次发展，企业制度改革试点正在进行，实践中提出许多问题，诸如：国营企业改革有哪些思路?市场经济条件下国有企业主导地位体现在哪里?如何解决国有企业债务负担问题等等。在此，我们摘编一些专家学者的观点，供参考。     

发展在改革的浪潮中前行——甘肃省“十一五”的综合体制改革与创新

2000年以来甘肃省的体制改革进展情况基本顺利，不论是农村改革还是国有企业改革，不论是社会体制改革还是政治体制改革，都有不同程度的进步。但是，也存在单项改革进展比较快，而综合体制改革不到位的情况。甘肃省在体制改革中取得的成就和问题，在西部地区的其他省（区）市同样存在。在“十一五”规划时期，西部地区要按照中央和国务院关于全面推进体制改革、基本完成体制创新的任务和要求，必须在综合体制改革上下功夫。     

基于三项制度改革提升国有企业人力资源管理水平的研究

在国家经济发展与建设中,国有企业发挥着非常重要的作用,国有企业改革是国家经济体系改革的中心环节,国有企业三项制度改革是国企改革的核心内容。三项制度的改革能够推动国有企业人力资源管理的水平的显著提高,为企业的可持续发展提供有力支持。本文主要探讨了基于三项制度改革国有企业人力资源管理的相关问题。     

基于社会“碎片化”的商业模式创新

商业模式创新成为企业关注的新焦点根源于当今社会的深刻变革。社会"碎片化"使消费者价值主张呈现个性化、多元化、内在化,触发了个性化需求导向、"长尾"利用导向和消费者参与导向的商业模式创新;而"大数据"为这些商业模式创新提供了技术路径及可能性;二者构成企业进行商业模式创新的基本思维起点。     

完善公司法人治理结构——国有企业改革的创新

完善公司法人治理结构是公司制度发挥作用的基础，是现代企业制度建设的关键环节。我国国有企业建立现代企业制度已取得明显进展，但仍有不少企业的法人治理结构不健全、不完善，影响了企业的有效运作和经济效益的提高。因此我们必须按照党的十六届三中全会《决定》的要求来完善公司法人治理结构，到达国企改革创新的目的。     

新机制是怎么运行起来的？——上海“仿羊皮”试点企业的调查

国有企业仿照“三资”企业实行管理(人们称之为“仿羊皮”)，是上海企业改革的一项大胆尝试。短短一年多实践．这一改革路子在上海获得了从上到下的认同，大家都说：“仿羊皮”企业确实好！     

社会信用与企业韧性——基于社会信用体系改革试点的准自然实验

在当前全球经济环境不稳定的背景下,如何增强企业韧性是所有企业都要面临的重要问题。文章基于 2007-2021年我国 A股上市公司的平衡面板数据。测度了企业韧性水平,并以城市社会信用体系改革试点作为一项准自然实验,运用多时点 DID模型实证检验了社会信用对企业韧性的影响。结果表明:社会信用提升能够显著增强企业韧性:社会信用主要通过提高城市人力资本水平、降低企业交易成本和提升企业劳动生产率三个机制来增强企业韧性。异质性分析发现:社会信用对企业韧性的增强作用在内部治理水平较低企业、非国有企业、市场化程度较低地区中的效果更大。文章为研究企业韧性的影响因素提供了新的视角,对如何增强企业韧性、实现企业高质量发展具有一定的启示。     

国资监管体制改革对国有企业绩效的影响——基于以管资本为主改革的准自然实验

以管资本为主进行国资监管体制改革是深化国资国企改革和推动国有经济高质量发展的重要举措。以2015年10月国务院发布的《关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》为准自然实验契机,运用2008—2020年A股上市公司数据,采用双重差分法实证检验国资监管体制改革对国有企业绩效的影响。研究发现：国资监管体制改革有助于国有企业提高效益效率,提升创新能力,做强主业实业,降低企业风险;国资监管体制改革通过降低政府干预程度和完善公司治理等方式提升国有企业绩效;与较低行业竞争程度以及较小规模的国有企业相比,国资监管体制改革更有助于提升较高行业竞争程度和较大规模国有企业的绩效。     

共建“一带一路”促进了我国海洋产业结构升级吗？——基于准自然实验的实证研究

共建“一带一路”为海洋经济高质量发展创造了新机遇,为推动海洋产业结构优化升级带来了新动能。本文基于2007年—2018年我国11个沿海省市面板数据,运用面板固定效应模型、双重差分模型、倾向得分匹配+双重差分模型以及中介效应模型,实证检验了共建“一带一路”对海洋产业结构升级的影响效果和作用机制。研究发现：（1）共建“一带一路”能够持续显著促进海洋产业结构升级;（2）共建“一带一路”通过鼓励对外直接投资、提升科技创新水平实现海洋产业结构优化升级的中介效应显著;（3）共建“一带一路”促进海洋产业结构升级的效果具有异质性,在海洋经济相对发达的省市表现出更强的影响效果。今后应持续依托共建“一带一路”深化对外开放,加强政府间交流合作,消除投资壁垒,重点发展海洋科技,提高技术的市场转化率,从而更好地推动海洋产业结构优化升级。     

“三贴近”原则视野下的高职思政实践课创新

三贴近原则为提高高职思政实践课规律认识、保证高职人才培养目标的实现和思政实践教育的转换提供了基本原则。丰富实践内容、拓展实践形式和转换实践主体是三贴近原则在高职思政实践课的现实构建。认识创新、组织创新和制度创新确立高职思政实践课的课程本性回归、激活实践参与和创造长效机制,保证高职思政实践课的全面发展。     

在“走出去”中提高国有企业的能绩

体制问题确实能影响到国有企业“走出去”的效率.但并不是说国有企业就不能走出去.国有大中型企业应该是中国企业“走出去”的主力.是中国经济国际化的主力