“四个坚持”培育特色企业文化

坚持传承发展,着力培育特色企业文化;坚持丰富载体,着力推动文化落地生根;坚持广泛传播,着力提升企业品牌形象;坚持融入中心,着力释放绿色发展动能。华能澜沧江水电股份有限公司着力打造符合自身特色的“三色水文化”,助力企业改革发展和党的建设取得显著成效。     

“四四”模式激扬青春活力

<正>在党史学习教育中,华能澜沧江水电股份有限公司团委组织广大青年重温百年党史,感悟思想伟力,汲取智慧力量,通过打造“四个课堂”、策划“四项活动”、推行“四项评选”、聚焦“四项重点”,感召青年、凝聚青年、服务青年。在全党开展党史学习教育,是以习近平同志为核心的党中央立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的重大战略决策。党史学习教育开展以来,华能澜沧江水电股份有限公司（以下简称“公司”）团委组织广大青年重温百年党史,     

强化品牌建设 助推企业转型升级

正打造知名品牌、实现基业长青是企业不懈追求的目标。华能澜沧江水电股份有限公司始终高度重视品牌建设,创新思路,务实实践,通过培育"三色"水文化、打造绿色一流产品、积极履行社会责任等方式,让"华能澜沧江"品牌在水电行业和澜沧江流域的知名度和美誉度越来越高,为公司科学发展提供了     

涛卷九天鲲鹏飞——澜沧江水电开发纪实

云南华能澜沧江水电有限公司,是在原云南澜沧江水电开发有限公司和云南漫湾发电有限责任公司的基础上,由中国华能集团公司控股组建的大型水电流域开发公司。在短短的两年多时间里,经过艰苦卓绝的工作,在澜沧江干流上先后开工小湾水电站(并入漫湾发电厂),筹建动工修建景洪水电站与糯扎渡水电站,在水电大开发的大潮中,成为“西电东送”和“云电外送”的主力军团和华能集团公司水电系统的“窗口”。一、澜沧江流域水能资源与市场澜沧江在中国境内长2161公里,流域面积16.74万平方公里,水能资源蕴藏量3656万千瓦,其中干流水电资源蕴藏量2545万千…     

党建全面质效管理路径探索

华能澜沧江水电股份有限公司积极探索以全面联络服务、党建联学联训、党建质效榜单为主要内容的党建全面质效管理机制,扎实推进基层党建标准化、规范化建设,推动公司系统党建工作全面提质、全面提效、全面过硬。     

云南华能澜沧江水电有限公司

云南华能澜沧江水电有限公司是由中国华能集团公司控股和管理的特大型水电企业,按照"流域、梯级、滚动、综合"的水电开发方针,致力于开发云南境内澜沧江流域水电资源,积极推进澜沧江西藏境内河段水电项目开发,努力寻求其它流域和东南亚周边国家的水电投资机会,为广大用户提供优质、清洁的水     

华能小湾水电站

<正>小湾水电站是由华能澜沧江水电有限公司开发建设并运营管理的大型水电站,电站位于云南省大理州南涧县与临沧市凤庆县交界的澜沧江中游河段与黑惠江汇入口下游1.5公里处,     

数字

全国水电装机突破2亿千瓦 8月25日,由国家能源局、中国电力企业联合会、云南省人民政府共同主办,中国华能集团公司、云南省发展改革委员会、云南省能源局承办的全国水电装机突破2亿千瓦标志性机组揭牌仪式在云南澜沧江小湾水电站现场隆重举行。     

发电企业安全生产培训体系创新

正大型流域水电企业——华能澜沧江水电有限公司(以下简称"公司")是培育云南水电支柱产业和实施"西电东送"、"云电外送"的龙头企业。公司下设35个基层企业,共有员工3000余人。安全生产关系企业员工的生命安全,影响社会和谐,是一切社会活动正常开展的前提。为切实提升员工安全生产水平,公司找到影响安全生产的根本因素,创建安全生产云培训体系,在全员安全生产培训工作方面取得显著成效。     

融资租赁 巧筹资金

<正>华能澜沧江水电有限公司致力于澜沧江流域等水电资源开发,目前公司已投产运行机组容量312万千瓦,同时承担着澜沧江小湾、景洪、糯扎渡、功果桥、里底、黄登、苗尾电站和缅甸瑞丽江一级电站等项目的建设任务,在建和筹建规模约1800万千瓦,已形成"运行一批、建设一批、储备一批"的流域梯级滚动开发的良好态势,并在跨流域、"走出去"和产业链延伸发展方面取得了新的进展。     

澜沧江水电:水电收益专项计划

2006年4月25日,中国证监会批准成立华能澜沧江水电收益专项资产管理计划(即"澜沧江水电收益专项计划"),"专项计划"以公司拥有的五年内特定期间(共38个月)漫湾发电厂水电销售收入作为基础资产,发行总规模为20亿元的受益凭证。其中优先级受益凭证总规模为19.8亿元,次级受益凭证为2000万元。2006年5月16日,受益凭证     

“六力”驱动 提升基层党支部组织力

习近平总书记在党的十九大报告中指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。大庆石化公司水气厂党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专题调研,结合发现的不足和存在的问题,深度剖析原因,通过“六力”驱动,全面提升基层党支部的组织力,以基层党的建设高质量保障企业高质量发展。     

打造文化软实力 推动公司科学发展

企业的文化就如同企业的灵魂,是实现公司永续发展的核心动力。华能澜沧江水电股份有限公司从成立伊始,就注重加强企业文化建设,着力提升公司软实力,公司通过系统梳理、整合企业文化,提炼完整的企业文化核心理念体系,设计规范的视觉识别系统,制定企业文化建设实施方案,加快构建水电开发的战略支持型"三色"水文化,并大力开展责任、创新及和谐等特色文化建设,形成了勇于担责、奉献社会的崇高境界,艰苦奋斗、开拓创新的高尚品格,以人为本、关爱员工的优良传统。     

基一层党支部民主管理浅谈

党的十八大报告强调“要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主”。这充分说明了党内民主建设在党的建设中的地位和作用。如何加强国企基层党支部民主管理建设，发挥党支部的战斗保垒作用？这是摆在企业基层党组织面前的一个新课题。     

动向

电监会向社会首发监管报告；“十一五”燃煤电厂脱硫工程启动；世界最大水坝在三峡建成；北京报试点居民用电峰谷价；煤价继续下降空间将十分有限；华能澜沧江水电资产国内第一单证券化项目获批；中船重工进军棱电市场；GE公司在华启动“绿色创想”行动；全国电力价格将被重点检查；《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》公布；新一轮电力行业结构调整启动。     

中资企业要真正“抱团”

华能澜沧江水电有限公司从2006年8月份开始进入缅甸做瑞丽江一级水电站项目，这是国内当时最大的对外BOT项目，电站装机为60万千瓦（6-10万千瓦），2009年全部建成；这也是中国水电企业第一个进入缅甸的项目。在此，我谈谈在这些年开发GMS水电中的一些经历和体会：     

新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨

日前,中办印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,对在深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。坚持党的领导和加强党的建设符合新时代的要求,是体现和提升国有企业制度优势与竞争优势的必要举措,也是新常态下历史形势发展的必然结果。有效做好新常态下国有企业基层党建工作,意义深远,责任重大。     

提振精神 创新求变 夯实嵊州电力发展思想政治基础

基层党组织是保证全面贯彻落实党的各项方针政策的组织者、实施者，在加快电力改革和发展的新形势下，特别是在“十一五”期间，浙江绍兴嵊州市供电局始终坚持科学发展，坚持围绕中心，务实进取，提振精神，创新求变，大力加强党的建设、企业文化建设和员工队伍建设，为推进“两个转变”、加快“一强三优”现代企业建设、实现企业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。     

坚持“三抓三创三建设”开创矿山党建工作新局面

胡锦涛总书记在党的十七大报告中对新形势下党的建设作了充分论述．明确提出了以改革创新精神加强对党的建设的伟大战略思想和重大战略任务,为全面推进党的建设进一步指明了方向。如何使基层党建工作与时俱进．充满生机和活力,如何创新思路,扎实工作,积极开拓党建工作新局面,乌龙泉矿党委坚持“三抓”、“三创”、“三建设”,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．使党建工作融人生产经营中心、融人行政工作部署、融人职工思想实际。     

推行“321”工作法提高基层党建工作科学化水平

“加强党的先进性和纯洁性建设”“积极创先争优”是党的十八大关于全面推进党的建设新的伟大工程、全面提高党的建设科学化水平的新要求和基本任务。近年来．窑街煤电集团金河煤矿党委在基层党组织和党员队伍建设实践中．