关于企业文化与经营业绩的关系研究

随着市场经济迅速发展,企业文化建设受到社会广泛关注。加强企业文化建设能够提升企业核心竞争力,能够实现企业期望的经营业绩。我国市场经济体制向着全球经济一体化方向发展,企业之间面临的竞争较为激烈,那么如何提升企业经营业绩,在激励市场竞争中求发展,是新时期企业发展的重要研究课题。基于此,本文对企业文化与经营业绩之间的关系进行论述,并提出提升企业文化的策略。     

企业文化发展与创新

中国自加入WTO以来,经济全球化的发展日益加快,企业之间的竞争也越来越激烈,近几年,产品本身的质量竞争逐渐过渡到品牌竞争,而企业竞争中文化竞争更是凸现出其重要性。要想取得企业长期而健康的发展,文化致胜是必不可少的。本文对企业文化的含义与发展进行介绍,并提出了一些企业文化的创新方法,希望可以为企业文化发展与建设指引一条正确的道路。     

企业形象策划与企业文化建设的关系

一、什么是企业形象策划CI是英文Corporate Identity的缩写,直译为企业识别,通常称为企业形象策划或CI策划。CI策划是一种明确地认知企业理念与企业文化的活动,是通过将企业经营理念和企业精神文化等一切可感知的企业形象构成要素加以整合,     

企业文化对企业行为和企业经营的重要影响

本文首先阐述了企业文化的概念和作用,再结合实际案例来剖析企业文化对企业行为和企业经营的正负面影响,并探讨了如何构建宽松、民主、相互信任的企业文化。     

企业文化建设与企业教育创新

本文联系当前方兴未艾的企业培训教育热潮,将企业文化建设和人力资源能力建设与开发同我们的企业教育观的转变和创新结合起来进行探讨,找出了一条企业文化建设的新路。     

初探企业文化与企业成功的关系问题

文化在社会进程中具有十分重要的作用,一个国家只有具备自己独有的文化氛围和自己独特的文化底蕴,才能立足于世界之林;一个企业只有拥有自身的企业文化,通过自己独立的对企业文化的理解与充分运用,才能在激烈的市场竞争中幸存。本文简要论述企业文化的概念以及其构成要素,企业文化的功能,并且探讨企业文化与企业成功所具有的关联性。     

高绩效企业文化的构建

在当今发展变化的新趋势中,企业文化的不易模仿性作为一种特殊的持久的竞争工具,已经是一个不争的事实,同时也正被越来越多的企业所重视。本文从企业的精神、物质、行为、制度四个层面探讨了关于企业文化的构建。     

透视北辰的企业文化建设与管理创新

北京北辰购物中心以技术创新支持经营与管理创新，连续多年快速增长，2004年实现销售额10．63亿元，利润5658万元，累计到2004年底，实现销售收入68.2亿元，利润2．63亿元，累计实现投资回报额3．15亿元。在商业竞争白热化的情况下，北辰购物中心逆风飞扬，取得了骄人的业绩，被业内称为“北辰现象”。     

论创新竞争时代的企业经营

受知识经济发展的推动,２１世纪的市场将进入创新竞争时代。产品市场生命越来越短,更新换代速度加快,企业盈利的黄金期不再是成熟期,而是成长期,在某些行业甚至就是引入期。企业盈利机会也发生了变化,只有创新成果能够带来理想的收入。社会劳动价值主要表现为劳动者...     

浅谈企业文化建设

企业文化简介 企业文化是企业物质文化和精神文化的总和,对一个企业具有激励、约束、凝聚、导向与宣传的作用。企业文化着眼于企业的社会属性,同时融合了企业的经营理念、价值观念、战略思想和社会责任等方面,是企业实现生存、竞争和发展的灵魂,同时也是铸就企业核心竞争力的重要元素。它的内容包括：企业哲学、企业价值观、企业道德、企业精神、企业目标、企业管理思想、企业制度、企业形象、企业作风、企业团体意识等。     

跨国经营企业的企业文化建设难点及对策

跨国经营企业在异文化环境中的生存和发展,不仅取决于母国与东道国两种实物资源的组合状态,而且更重要的是要融合两种企业文化资源。跨国经营企业内部文化的多样性与冲突性并存、文化的积极性与消极性并存、文化建设的渐进性与逆向性并存等特点成为企业文化建设的难点。为保证跨国经营的顺利进行,跨国经营企业必须设立专门的企业文化建设机构,正确认识和把握文化差异,制定和实施正确的企业文化建设方案,并不断完善其企业文化。     

和谐社会视觉下的企业文化建设研究

企业文化是构建和谐企业的灵魂。因此,加强企业文化建设,有利于促进企业和谐和社会和谐。 一、企业文化建设对构建和谐企业、和谐社会的重要性 企业文化体现企业的精神和价值观,它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。在构建和谐企业的过程中,企业文化的建设尤为重要：良好的企业文化能增强企业的管理效能,     

浅谈企业伦理经营与企业文化建设

现代企业在谋求可持续发展时,将企业文化作为企业立足的根本。而企业伦理文化作为企业文化的基石,在企业经营与管理以及员工个人行为上起到规范和导向作用。企业管理的有效性和成功有赖于企业伦理经营。如何通过营造良好的企业文化和氛围,并将其渗入到企业伦理经营中,来进行高效的企业管理将是本文重点研究的课题。     

论企业文化特色创新——以大东南人家餐饮文化特色打造为例

为了进一步了解餐饮业文化发展,笔者通过在"大东南"人家做义务地哩员的机会,深入考察其文化状况,发现文化成就了"大东南"酒家。广西玉林特色菜品成就了"大东南"的物质文化;个性化服务成就了其行为文化;"六常法"管理凸显了其制度文化,店歌则是其精神文化的有力展示。由此得出结论,餐饮业文化是餐饮业发展的内源动力。     

企业文化与企业发展的关系探究

在当今竞争愈发激烈的市场经济中,作为企业的无形资产与不可或缺的重要组成部分,企业文化的战略定位愈发的凸显出来。企业文化体现着一个企业不拘一格的经营管理理念,并为企业所重视,是企业增强竞争力的重要因素,并为企业的未来发展提供连绵不绝的精神食粮。