十八大以来落马的13位央企高管

正9月15日晚,中央纪委监察部网站发布消息,中国铝业公司总经理孙兆学涉嫌严重违纪违法,正接受组织调查。孙兆学现年52岁,山西运城稷山县人。2002年,40岁的孙兆学成为中国铝业股份有限公司山西分公司总经理(正厅级),并于2005年被提拔为中国铝业公司副总经理。2006年,孙兆学调至中国黄金集团公司,担任总经理、党委书记。2013年10月,孙兆学回到中国铝业公司,出任董事、总经理,成为副部级央企高管,并于     

央企高管薪酬改革不只是钱的事

改革本质上是资源与利益的重新分配和调整,由中央高层提出的央企负责人薪酬改革与国资企业改革紧密相连,是国资改革核心中的核心。中央管理企业主要负责人薪酬改革的相关细则,日前已结束第二轮征求意见。争议多年的央企高管薪酬问题,逐步以限薪为主基调形成较高的决策共识,通过相关高层决策机制,薪酬改革的顶层设计已经全面展开。     

中投二号：央企的专职投行与投资公司

国资委筹备了数年之久的资产管理公司国新资产管理公司，已获国务院正式批复。市场称此公司为中投二号。中投二号最重大的任务是产权整理，代表国资委成为产权运作的机构，成为央企的大股东。至此，金融与实体两块的巨无霸国有资产管理操作公司都已宣告成立，中国的经济格局将由此发生极大的改变，最重要的国有资产将形成固定运作模式。     

央企高管薪酬:有降有升

正权威专家驳斥央企负责人一刀切,限薪60万说法8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)等。会议提出,深化中央管理企业负责人薪酬制度改革,要坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《方案》的消息发布后,某媒体一则关于央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后不能超过年薪60万元的报道引发广     

央企高管薪酬:有降有升

正权威专家驳斥央企负责人一刀切,限薪60万元说法8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)等。会议提出,深化中央管理企业负责人薪酬制度改革,要坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《方案》的消息发布后,某媒体一则关于央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后不能超过年薪60万元的报道引发     

央企工资将被"双控"助长垄断行业高收入、加剧行业收入差的“工效挂钩制”将寿终正寝

国际金融危机爆发以来,央企利润下滑消息迭起,而高管年薪、垄断性企业高红利等敏感话题也如影随形,激惹民心。日前,国资委开始对央企薪酬制度大胆改革,"工资总额预算管