智力资本与企业超额价值创造

本文梳理并界定了智力资本的内涵与构成,分析了智力资本超额价值创造理论,并依据我国沪深股市医药研发制造和信息技术两个高技术行业78家上市公司2005～2008年的面板数据,采用固定效应变截矩模型检验了智力资本与企业超额价值创造的相关性。结果证实,智力资本是企业超额价值创造的核心动力。     

智力资本价值创造潜力的决定因素与转化管理

智力资本是企业在知识经济社会中核心的生产要素,而挖掘智力资本价值创造潜力也必然成为创造企业价值的管理重点.为此,需要明确智力资本价值创造潜力的动态本质内涵,通过帕累托分析和价值链分析来准确地把握价值创造潜力的决定因素:智力资本的静态存量、组合效率、投资效率及其结构化程度,从中发现智力资本价值创造潜力转化的机理,进而提出了提高价值创造潜力转化效率的具体管理方法.     

吉林省科技企业智力资本价值创造能力的实证研究

本文依据沪、深股市部分上市公司的数据,运用多元线性回归模型分别比较验证了吉林省和全国高技术企业智力资本价值创造能力。结果发现,吉林省高技术企业智力资本价值创造能力已接近全国平均水平,而且逐年上升,尤其是结构资本价值创造能力高于全国平均水平。提出了加大智力资本投资力度、提高技术创新与价值创新能力的建议。     

智力资本的投资与价值实现

知识经济时代,智力资本已经成为继资本和劳动之后,推动企业不断发展的“第三资源”,经济的增长更直接地取决于对智力资本的投资和智力资本的运作。本分析了智力的资本化特征,阐述了通过创造性教育和培育创新能力等途径进行智力资本投资,管理与利用智力资本,实现智力资本的价值。     

上市公司智力资本信息披露的建议

物质资本和人力资本共同创造企业价值，且人力资本已逐渐超越物质资本，成为企业价值创造的重要源泉。然而，企业财务报表表内及表外信息的披露重点仍在物质资本上，这与人力资本在企业价值创造中的重要作用并不相符。     

智力资本的价值相关性研究综述

本文对国内外关于智力资本与企业价值的相关性研究作了系统的评述.找出了国内外研究的异同点.国外的研究方法和角度多样,结论较为一致,而国内的研究领域较为狭窄.研究方法单一.总体上,国内外的研究取样范围都集中在创新型中小企业,笔者认为随着人们对智力资本重要性认识的不断加深,以及智力资本的广泛应用,更大范围内的研究将是以后研究的趋势.     

论智力资本与企业价值

随着经济的发展,市场秩序和现代公司制度日益完善,智力资本与企业价值的关系问题将会出现新的发展和特点,我们对公司价值理论的研究只有运用规范和实证的研究方法,参考不同学科的研究思路和工具,进行理论上和方法上的创新,才能适应不断变化的经济环境和财务信息使用者的需求,为实现社会资源的最优化配置发挥其应有的作用。本文在对智力资本理论进行分析,归纳,整理的基础上,进一步深化了对智力资本价值分析和价值转化的理论研究。     

企业智力资本管理的战略思考

企业智力资本的战略管理,既要通过有效提高企业智力资本价值创造潜力转化的管理战略,又要提升价值提取能力的管理战略来促进其价值创造力的充分发挥。在挖掘企业智力资本价值创造潜力的管理战略中,需要对智力资本价进行结构化管理、开发管理和投资效率管理;在提高价值提取能力的管理战略中,需要依据不同企业类型进行投资结构化管理、决策支持系统管理和完善激励机制。     

煤炭类上市公司智力资本与业绩关系实证分析

借鉴Fire的智力资本增值系数模型,利用我国煤炭类上市公司2007～2009年的样本数据,采用多元回归分析法实证分析该类上市公司智力资本与公司业绩之间的关系,结果显示:煤炭类上市公司当期的智力资本投入具有累积效应,在当期效应不明显,但为将来的业绩提升提供有效推动力;前期的公司经营状况亦显著影响后续的经营业绩,能为将来公司运作提供有效地资金支持;煤炭产品的销售及公司主营业务利润主要受国民经济总量创造对煤炭能源消耗的影响。     

论商业银行经济资本管理与价值创造

随着金融业竞争的不断加剧,越来越多的银行认识到经济资本管理在银行价值创造中的作用.经济资本管理作为银行一种全新的管理手段,通过将RAROC和EVA作为绩效考核指标,较好的平衡了收益、风险、资本之间的关系,是一种以价值创造为核心的管理体系.     

企业内部报告与价值创造研究

在企业经营环境不确定性增加和加强企业内部管理的现实要求下,管理会计面临新的机遇和挑战。内外部利益相关者对会计信息的需求日益增长,对信息质量的要求也越来越高。但从我国企业的现实情况来看,目前因低质量的信息而导致错误决策的成本大大增加,内部控制弱化、管理松弛等问题比较突出。因此,强化企业内部管理和控制,完善内部报告理论体系并在实践中推广应用,对提升企业价值创造、促进企业可持续发展具有重要意义。     

基于智力资本的企业价值网络

文章以全新的视角提出了智力资本价值网络的概念与体系 ,即组织内的智力资本通过知识的转换与流动相互交织 ,形成了价值网络。文章是对企业价值链的一次创新性拓展 ,并以价值网络为基础 ,构建了企业的知识战略 ,清晰地划分了智力资本管理与知识管理的区别与联系。     

保险集团经济资本管理与价值创造

保险金融企业的主要价值驱动因素包括收益能力的创造、资本成本的下降、风险的降低等.保险集团通过对经济资本的广泛应用,使之成为创造价值的有力工具.其中,经济资本的计量是前提,经济资本配置是核心,经济资本的绩效评价是保障.我国保险集团应在经营管理实践中不断加强经济资本的应用.     

中国上市公司智力资本的会计度量——兼论智力资本四要素的相关性

以利益相关者理论为立论基础,从智力资本投资的角度,利用上市公司相关会计数据对智力资本进行度量,并对智力资本四要素之间的相关性进行实证研究,结果显示：企业智力资本四要素之间具有高度的相关性,以会计数据为基础的智力资本度量具有较好的解释力。     

投资者关系管理与资本成本——来自中国上市公司的实证证据

本文创新性地从关系价值理论出发,对上市公司的投资者关系质量进行评价并且检验了投资者关系对资本成本的影响作用。通过构建信任、承诺、满意、沟通指标体系,结合年报、网络两种媒介,更加科学、全面评价上市公司开展的投资者关系管理的质量。该指标体系更加突出了投资者关系管理的本质——非财务信息披露和互动沟通,并且较早地检验了投资者关系与资本成本之间的关系,发现了投资者关系管理对降低资本成本做出的一定贡献,为投资者关系的价值创造能力提供了实证证据。     

我国上市公司资本结构与企业价值的实证研究——基于沪市上市公司研究

本文主要是对沪市上市公司企业价值与资产负债率的实证研究,分析我国的上市公司是否应该加大债务融资的力度,提高企业的价值。通过结论建议我国应该采取哪些措施来为上市公司营造好的资本市场环境,促进上市公司的资本结构的完善。     

上市公司智力资本对财务绩效的影响研究——基于Pulic模型的实证分析

通过分析我国1 177家上市公司2003~2005年的相关数据,对企业智力资本与财务绩效的关系进行了实证研究,得出企业的人力资本效率和有形资产效率与财务绩效具有正的相关性的结论,并对我国企业的智力资本管理提出建议。     

境内上市公司创业板分拆上市的价值创造机制

境内上市公司分拆上市到创业板的过程分为分拆重组和上市到创业板两个阶段。分拆前后交易成本和组织成本的变化说明分拆后企业总体的效率得到了提高。分拆后上市的价值创造机制主要体现在信息公开化程度的提高、对成长型业务资产组成长价值的重估和成长型业务独立性的建立三个方面。