辽宁自贸区发展建设“人才保障”问题的探讨

自贸区建设,人才是关键。辽宁自贸试验区的使命是"加快市场取向的体制机制改革、推动结构不断优化,成为提升东北老工业基地整体竞争力和对外开放的新引擎。"这样应把人才高地建设作为重要支点。从观念上、市场导向上、招商引资模式上、产学研合作上采取行之有效的措施。     

天津自贸区建设进程中的 中小企业人才紧缺问题及对策研究

营销类人才、专业复合类人才、保税物流类人才以及电子商务类人才,是天津自贸区建设进程中各类中小企业最为紧缺的人才类型.天津自贸区建设进程中中小企业的人才紧缺问题主要由中小企业规模小、用人观念落后、薪酬水平偏低、缺乏良好的企业文化以及就业人员就业观念较为传统等原因导致.要解决天津自贸区建设进程中解决中小企业人才紧缺问题,必须从确立中小企业自身在吸引人才工作中的主体地位、发挥地方政府对中小企业人才引进工作的帮扶功能、发挥地方高校在中小企业人才队伍建设中的主导力量以及端正就业人员的就业观念四个层面展开.     

辽宁自贸区贸易便利化水平实证分析

辽宁自贸区是我国设立的第三批7个自由贸易试验区的其中之一,近年来发展迅速。随着我国经济转型升级提出的高质量发展新要求,辽宁也在新的时代环境下积极探索经济发展新动能。文章基于实证视角,分析辽宁自贸区贸易便利化的相关影响因素,通过构建个体和时间固定效应模型,测度各因素对辽宁自贸区贸易便利化水平的影响程度。研究发现,外商投资总额、进出口效率、信息技术质量、地区发展质量、居民生活质量以及公共收入水平对辽宁自贸区贸易便利化具有十分显著的正向推动作用。     

【广东视点】自贸区建设与广东科技金融发展

随着发展中国家在传统资源和劳动力方面的成本优势不断减弱,以技术创新为推动力的产业转型升级势在必行,如何促进科技与金融的融合,推动科技金融和技术创新的发展,成为一个重要的问题。本文通过梳理广东科技金融的发展现状以及存在的问题,结合广东自贸区建设的背景深入审视了自贸区建设对广东科技金融发展带来的契机,并在此基础上提出了广东科技金融体系的构建思路及相应的保障措施。     

民族地区新农村建设的人才保障问题研究——以甘肃民族地区为例

民族地区新农村建设是民族地区社会经济持续发展的关键和长久之计,也是少数民族振兴与繁荣的前提保证。民族地区建设新农村,关键是开发与培养农村人力资源。本文通过对甘肃民族地区的调查,分析了当前民族地区新农村建设中人才的状况与特点,提出在新农村建设中如何吸引人才、留住人才和培养人才的相关对策与建议。     

辽宁沿海经济带开发建设的人才政策措施研究

当今社会对人才的作用有了新的认识,并将人才的使用和培养提升到了战略层面。辽宁省沿海经济带作为新发展的区域,其开发建设更离不开人才的作用。通过分析已经出现的情况、问题和原因,根据辽宁省沿海经济带的特点,强调在人才政策上,从开发、培养、留住等方面下大力度,奠定沿海经济带开发建设的人才基础。     

辽宁特色小镇建设现状及发展建议

目前辽宁特色小镇建设在全国居中游水平,主导产业、城镇功能、区域品牌建设等尚需不断发展,为推进辽宁特色小镇进一步发展建议:分区、分类发展,打造新型特色小镇;大力发展特色产业,提升综合竞争力;优化营商环境,提升服务效能;注重生态建设,实现可持续发展;加强文化建设,提升特色小镇文化品质;打造区域品牌,提升特色小镇的竞争力。     

自贸区建设背景下辽宁营商环境优化路径研究

营商环境的优劣与区域经济发展水平密切相关。文章以营商环境为切入点研究辽宁经济发展,对于剖析区域经济发展动力具有重要意义。而营商环境质量亦会影响生产要素的流动以及资源配置的效率。本研究在自贸试验区建设的背景下,立足于辽宁省情,挖掘营商环境存在的问题,比如,简政放权落实不到位、部分官员存在"懒政"现象、民营企业市场活力较低、部分政府部门公信力不足等,进而提出优化辽宁营商环境的举措,即继续深化简政放权改革、建立健全干部奖惩激励机制、释放民营企业市场活力、加强政府公信力的建设。     

开发人才资源 提供人才保障

2004年象山县人事局在县委．县政府的领导下．紧紧围绕经济社会发展大局．大力实施人才工程，通过深化改革．加强管理．结合“双服务“民主评议和机关效能建设．突出重点狠抓落实．有效推进了各项人事人才工作的发展。     

加强企业人才队伍建设为西湖区经济社会发展提供人才保障

兴企强区，人才为本。当今国内外经济形势不稳定，人才资源开发也面临诸多挑战。近年来，西湖区工商联作为全区人才工作领导小组成员，认真履行职责，积极开展企业人才教育培训工作，通过对企业人才思想政治和业务能力等方面的培训，提升人才素质，为区内广大非公有制企业添翼增力，为西湖区的经济社会发展提供人才保障。     

河北省加快自贸区建设对策与建议

河北省经济常态发展视域下,自贸区建设工作逐步深入。河北省自贸试验区建设环节,以可复制、可推广为基本要求,肩负起区域经济、片区经济发展重任,从整体上提升自贸区建设水平。本文首先介绍河北省自贸区建设的意义,然后客观总结当前河北省自贸区建设的常见阻力,并提出科学建设自贸区的对策及建议。旨在为同行提供参考,促进河北省自贸区战略顺利实施。     

辽宁小城镇建设亟待解决的主要问题

改革开放以来,我省小城镇建设工作取得了很大成就,目前全省包括建制镇和集镇在内的小城镇已发展到１２２７个,其中建制镇６００多个。这对于推动农村经济发展、促进农村城市化进程、调整农村产业结构、改善农民生活条件、扩大城乡物资交流和吸纳农村劳动力起了重要作用...     

上海自贸区的发展情况及对天津建设自贸区的启示

正中国(上海)自由贸易试验区的设立引起国内外的广泛关注,被认为是中国改革开放进入一个新阶段的里程碑。在上海自由贸易试验区采取的一些尝试性政策,如简化工商登记程序、扩大服务业的开放、采用负面清单措施进一步实现贸易与投资便利化,这些措施都将在促进自贸区发展的同时,推动政府职能的转变,形成可复制、可推广的经验。正因为如此,上海自贸区的建设才成为各方关注的焦点,各地也在跃跃欲试,积极探索。一、上海自贸区建设是改革开放的深化     

辽宁新农村建设资金投入问题分析

一、辽宁新农村建设资金投入的现状和问题 (一)财政对农业的投入状况 辽宁财政对农业投入总量虽逐年增加,但农业支出占财政总支出的比重却呈下降态势.如图1所示,从1980年的14%左右下降到2005年的7.7%,且均低于同期农业GDP占总GDP的比重.这表明,与农业对经济增长的贡献相比,财政对农业的投入水平较低.     

核心竞争力是辽宁银行业发展的战略选择

由于加入世贸组织，按照国民待遇原则，我国将按照时间表来开放银行服务，届时，大量的“洋银行”蜂拥而至，银行业的竞争将越来越激烈。辽宁银行业要在日趋激烈的竞争环境中求生存、求发展，培育和提高核心竞争力将成为其战略选择。     

人才是企业的保障

人才是企业发展的根本保障,在企业发展过程中要把企业人才建设放在第一位.企业人才建设工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"、"向心力".随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化.     

辽宁新农村建设中非农产业跨越发展的必要性与对策

发展非农产业是农村经济发展的根本途径,也是新农村建设的关键所在.本文针对目前辽宁农村非农产业的总体状况和内在特点,全面系统地提出了新农村建设中辽宁非农产业跨越发展的有效对策:促进农村工业的企业内聚集和区域聚集;加快农村市场体系建设和现代服务业发展以及完善农业社会化服务体系;因地制宜,选择有效的农村旅游业发展模式等.并提出建立包括资金、人力、科技等在内的支持体系为非农产业发展提供保障.     

着力构建适应现代化大都市中心区建设要求的人才保障和智力支持体系

天河区是大都市广州的中心区，要搞好中心建设，作者认为人才是关键；要建立和完善人才保障和智力支持体系。对此，文章从四个方面进行了具体的阐述。