解决农民问题的关键是加快实现农民身份转换

解决农民问题的关键是扩大就业，这是一个缺乏根据的悖论，我国社会结构变动滞后于经济结构的变动，工业化中保留着庞大的农民群体，农民队伍未发生分化，此乃当前我国农民问题的症结所在，为此，必须尽快创新一种推动农民身份变革以逐步减少农民的新机制，只有这样，才能扩大农产品的商品性需求乃至整个市场需求，进而促进经济发展，扩大农民就业。     

灵活就业的理论、实践及发展思路

一、灵活就业的内涵和主要形式 灵活就业(Flexible Employment),在国际上大多与非全日制就业和非正规部门或非正规经济就业的定义相关。根据我国实际情况,劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组在2002年撰写的《我国灵活就业问题研究报告》对这个概念做出了如下界定:在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的,传     

农民工就业资本的身份因素分析

农民工是转型中国一个特定的社会群体,也是一种不同于市民和农民的社会身份。农民工身份对农民工就业资本发挥着直接和间接的消极影响,是农民工公民资格无法充分实现的因素之一。文章基于"差异政治"的价值诉求,提出了提升农民工就业资本的政治策略,即实施"差异政治"。     

农村迁移劳动力的就业身份与收入差异——基于对北京市流动人口的调查

由于受城乡劳动力市场分割的约束,加上个体年龄、经验、技能、教育程度等的差异,农村劳动力会以多种方式在城市谋求发展,管理者、自我雇佣者、雇主都会成为其就业的出路.笔者利用对北京市农村流动人口的调查数据的分析,多元回归的结果显示除性别、是否培训等因素外,就业身份是造成农村劳动力收入差异的主要因素,雇主、自我雇佣者、管理者的收入都显著地高于务工者.要稳定地转移农村劳动力,应将外来劳动力纳入到城市的公共培训体系中,降低创业门槛,规范和减免税费负担,推进管理和服务的均等化和透明化,支持农村劳动力在城市以多种身份谋生和发展.     

城市公共卫生服务获得对农民工就业身份选择的影响效应

面向农民工提供城市公共卫生服务是政府维护农民工健康权益的重要路径,有效推进了农民工的城市融入与社会融合.本文基于2017年全国流动人口动态监测调查数据,使用PSM方法、工具变量的CMP模型,实证分析城市公共卫生服务对农民工就业身份选择的影响,结果表明:获得城市公共卫生服务显著提升了农民工受雇就业质量,也推动了农民工由受雇向自雇转变.进一步研究发现,城市公共卫生服务对不同性别、代际、文化程度农民工群体就业身份选择表现出明显的异质性影响.机制检验表明,城市公共卫生服务通过增强农民工社会融合而对农民工就业身份选择产生影响.本文验证了城市公共卫生服务的择业效应,为政府以公共卫生服务为关键着力点、推动基本公共服务均等化,从而促进农民工融入城市社会、实现更高质量就业创业提供了政策参考.     

建立促进农民增收的长效机制

破除城乡二元结构是促进农民增收的长效机制，主要内容包括：建立城乡统一的公共教育制度，使农民享受平等的教育权利；建立城乡统一的现代就业制度，给农民平等的就业权利；建立统一的现代公共服务制度，使农民享有政府提供的公共服务的平等权利；构建城乡统一的新型社会保障体系，让农民平等地享受国家提供的社会保障；统一城乡税负，建立城乡统一的公共财政制度；改革户籍身份制度，给农民以真正的国民待遇。     

身份与刑罚——以自由和名誉身份为中心的研究

在古罗马社会,统治者往往以身份作为其制度构建的基础。本文以古罗马的自由、市民、家族和名誉的四种身份中的自由和名誉身份为中心,尝试探究身份在刑事处罚资源分配中的地位和作用,进一步论证身份的社会组织性。     

浅析混合身份共犯之定性问题

在我国刑法中,某些犯罪的构成需要一定的身份,不具有一定的身份,则不构成犯罪,但若是具有特定身份的人和不具有特定身份的人共同实施犯罪,则对他们的定罪量刑就成了问题,我国刑法中也没有明确规定。本文综合学术界的一些主流观点并进行评析,提出自己的一孔之见。     

教师身份认同叙事探究：对一位新老师的个案研究

当今,教师身份认同俨然成了教师研究的一个热点。学者们一致认为教师身份具有多样性,灵活性和可变性。此篇论文通过访谈及撰写反思日志的方式对一所私立高中的一位新教师做了深入的个案研究,旨在探索她在初任期前三年内是如何构建起教师身份的。本文侧重从职业身份,个人身份和关联身份三方面来研究。     

论就业形势的分析和预报

文章主要以区域、城镇劳动就业为研究对象 ,在明确就业概念的基础上 ,直接对就业形势的分析和预报展开论述。首先指出就业形势的分析和预报在经济和社会中的重要作用 ;随后阐明通常意义下分析和预报的主要内容和要求 ,其中对劳动力供求的平衡关系相关因素分析充分考虑到实际操作的需要 ;最后在指出存在问题的基础上 ,提出了五项基本对策 ,这些对策都考虑了经济和技术上的可行性     

加大国有经济布局调整力度的一个重要课题——评谢茂拾教授的新著《企业人力资源制度创新——国有企业职工身份退出与就业制度变革研究》

国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节，在深化国有企业改革实践中，我党的认识也在不断深化。在十五届四中全会上，我党提出“坚持有进有退”的方针，从战略上调整国有经济布局。党的十六届五中全会通过的《“十一五”规划建议》进一步提出，要“加大国有经济布局和结构调整力度，进一步推动国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，增强国有经济控制力，发挥主导作用。”加大国有经济布局和结构调整力度面临有待解决的一系列问题，其中，当务之急是人的问题，即国有企业职工身份退出问题怎么办？理论和实践有了一些探索，但系统性的研究很缺乏。2005年2月，经济管理出版社出版的谢茂拾教授的课题研究成果《企业人力资源制度创新——国有企业职工身份退出与就业制度变革研究》（2003年湖南省社会科学规划项目），及时地适应了这一需要，对于深化国有企业改革和社会就业制度改革等方面具有重要的理论意义和应用价值。总览该著作的内容，具有以下突出特点：     

如何解决大学生就业问题

近来,在全球金融、经济危机影响下,中国的进出口总额大幅度减少,很多企业受此影响,冻结或缩减了招聘计划.2010届大学毕业生的就业形势依然非常严峻.大学生就业工作不仅对学生本人,乃至对高校,对学生家庭,对整个社会都是一件大事.     

未来十年我国就业面临的形势和战略研究

就业是当今世界各国所面临的主要的经济与社会问题。这一问题的研究对我国现阶段来说尤为重要。本文对我国的就业现状及存在的问题进行了全面的理性分析,并对未来我国就业所面临的形势和应采取的战略提出了见解。     

转型期我国就业准入问题探索

就业准入是市场准入制度的一个重要组成部分。就业歧视既不公平 ,也无效率。社会主义市场经济体制必须建立平等、自由、竞争、开放的新的就业体制。     

浅谈如何提高大学生就业能力

高校毕业生就业好坏已成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志.高校毕业生就业形势的好坏、就业率的高低,不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量,从长远来看.也关系到一个学校的生存与发展,因而高校就业工作指导的重要性也日益突出.本文就高校就业存在的问题阐明了自己的看法和如何提高大学生的就业能力提出了几点建议,最后为大学生就业指出新的发展方向.     

促进扩大就业税收政策的路径选择——基于就业弹性方面的考察

本文全面分析了1979-2005年中国经济增长就业弹性的变动轨迹,认为中国就业弹性持续走低与劳动生产率提高有关,同时也受资本深化、经济转型和就业体制改革的影响.研究显示,不同产业、不同行业、不同规模及不同所有制的企业之间就业弹性存在较大差异.为提高就业政策的有效性,中国就业政策取向应该向就业弹性较大的领域倾斜.在这些行业和领域就业弹性仍有提升的空间.为此,本文提出了降低宏观税负促进经济增长、调整税收政策促进劳动密集型产业发展、加大税收优惠力度大力促进第三产业发展、促进中小企业和非公有制经济发展、制定城市化发展战略、实行有利于促进就业的城乡协调发展的税收政策建议.     

共犯与身份犯罪的量刑浅析

共犯与身份犯罪的量刑的基本原则是具有影响刑罚轻重的特定身份的人与没有这种特定身份的人共同实施某种犯罪时,对没有特定身份的人处以通常之刑,对具有特定身份的人则依法予以从重或者从轻、减轻和免除处罚。按照身份的作用,把身份共犯划分为真正身份共犯和不真正身份共犯,并就真正身份共犯和不真正身份共犯的量刑进行分析。