如何打造创新团队

创新团队以它创新、高效的竞争作用与灵活多样的抗风险能力而受到企业的青睐.通过以百度的创新团队建设作为案例分析,得出优秀的创新团队应具备"优秀的领军人才,明确的愿景与目标,优良的制度和文化环境"三个要素;打追以优秀领军人才为核心的创新团队是奠定企业创新的组织基础等结论.一个优秀的创新团队应充分利用领军人才的带动作用,在明确的愿景和目标的指引下,用制度和文化环境做支撑,从而使创新团队得以健康持续发展.     

广纳天下才 共筑创新路——苏州工业园区第五届科技领军人才创业工程启动

（本刊讯）＂‘苏州工业园区科技领军人才’可能是中国最有力的科技创业人才奖励政策,评审既规范又专业,国内外影响力日增。2011年要优选100个团队,投入5亿元。     

科技部首次设立973计划青年科学家专题

资助额度超过亿元近百位35岁以下人才受资助近日，34岁的浙江大学副教授蔡登正在为即将启动的新项且做预算。与普通科研项目不同，这个名为“社交网络信息传播分析与挖掘”的项目有点特别，科研团队只有5人组成，年龄全部35岁以下，经费支持额度为500万元.     

辽宁省科技创新领军人才群体能力特征调查分析

结合科技创新领军人才群体的内涵,对辽宁省科技创新领军人才群体的现状展开调查,分析了辽宁省科技创新领军人才的基础性能力、运行性能力、创造性能力、组织性能力和执行性能力等能力特征现状,基于政府部门、高校和科研院所、企业单位、科技创新领军人才等视角提出相关对策建议。     

泰州17个项目获创新基金资助

国家科技部近日公布今年科技型中小企业技术创新基金立项名单，泰州市共有17个科技创新项目获得立项，共获国家无偿资助资金1015万元。     

科技创新团队构建模式研究

本文就科研创新团队的构建模式进行了简要的阐述,一个优秀的科技创新团队的组建应选好科技创新团队的学术带头人、选择优秀拔尖人才、选择学术研究骨干,培养后备人才,这样才能搞好科技创新,为地方经济服务。     

救助讯息

2万元资助残疾贫困大学生7月17日,青岛市慈善总会从中国人民银行青岛支行捐赠的善款中拿出2万元.资助了青岛市中心聋校邱文娟等9名高考得中的残疾贫困学生。市慈善总会会长胡延森、中国人民银     

创新券助小微企业创新值得借鉴

<正>小微企业规模虽小,但科技创新活力十足。不过在寻找大型实验室的时候势单力薄,科研容易受阻。现在,这样的问题可以通过科技创新券解决。创新券对小微企业和创业团队与指定实验室围绕科技创新创业开展的测试检测、合作研发、委托开发、技术解决方案等科研活动给予资助。北京晨报记者从北京市科委获悉,截至目前,已有近1500家小微企业走进了大型实验室。创新券支持的小微企业中,注册资金0~100万元的企业占比超过半数,     

五征集团人才战略激发创新活力

11月9日，山东五征集团汽车设计研究院副院长、“海归”博士刘新新获得山东省海外高层次人才专项资金资助，资助金额为120万元。这是刘博士去年被省委、省政府授予“泰山学者海外特聘专家”称号之后，获得的又一殊荣。     

正泰:“零缺陷”的品质苛求

正泰以"零缺陷"为标杆,在发展过程中不断追求创新,寻求自身从质量、技术、营销的精准出击,转型突破2014年,正泰集团迎来创建30周年。从1984年注册成立到1985年重组创业,乐清县求精开关厂从3万元资金、1万元产值、8个员工起家,到2014年,正泰集团已发展成为总资产300多亿元、年产值达300亿元、拥有近3万名员工的大型民营企业,成为我国工业电器龙头企业和新能源领军企业。2013年,正泰集团凭借"以质量文化为基础,以质量体系为框架,以质     

苏州“智能制造”人才现状与培养发展对策

制造业要素供给的巨大变化,使苏州对发展具有要素集约效应的"智能制造"有迫切需求。库卡机器人、发那科、微软苏州研发中心、绿的谐波等20余家企业的调研表明,智能制造时代的人才,除了要具有良好的职业道德和工匠精神外,还须具备以下能力:(1)精通专业技术;(2)极强的多领域理解力和沟通合作能力;(3)极高的人文素养和认知境界。苏州在实施人才优先发展战略中,已形成了"姑苏领军人才—紧缺人才—高技能人才"等人才层级,人才高地已初现雏形,但对于"智能制造"发展所急需的专业技术人才、中高端复合型人才,以及创新创业人才供给仍然捉襟见肘。因此,苏州应通过创新政府资金资助方式,加强长三角与国际区域人才交流与合作,完善智能制造人才培养培训计划,打造人才乐业环境等措施,有的放矢地培养、吸引、留住"智造"人才,使人才服务苏州"智造"。     

吉林省医药健康产业高质量发展的研究

文章系统梳理了吉林省医药健康产业通过顶层设计,加大科技投入,突出平台建设,加快对外交流等举措发展迅速,已经成为吉林战略新兴产业和优势产业。并分析了在发展过程中还存在着科技投入不足,人才队伍匮乏,品牌知名度不高等问题,提出了进一步加强规划,加快创新平台建设,加快培育医药健康骨干企业和产业集群,加快道地药材研发,培养和打造一批创新团队和领军人才等建议。     

长三角最活跃的科技创新高地

记者:创新最缺的是人才.苏州科技城在引进人才方面有什么特殊政策? 徐炳兴:从政策上讲,苏州科技城制定了一些适合高新区发展的政策.现在实际上注重的是领军人才,人才的架构有人说是金字塔型,我认为实际上是橄榄型的.这个领军的人才处在顶端的位置,就是橄榄尖,但最多的创新能量是在橄榄的中间部分.这部分人由一般的技术人员和管理人员...     

金融危机背景下我国科技创新人才开发研究

本文介绍了金融危机背景下一些发达国家的科技政策与科技创新人才开发经验,指出我国科技创新人才存在高端人才缺乏、结构不合理、企业未成为创新人才主体的问题,并结合金融危机对科技创新人才提出的如下新要求:科技领军、集成开发、引进消化吸收能力,指出危机背景下我国科技创新人才开发要从科技后勤服务完善,人才培养、激励机制创新等方面入手。     

天津产业园高新技术产业化建设项目获专项资金600万元

日前，中国蓝星化工新材料产业园申报的新一代OCK催化技术的工业化应用及其换热网络的优化集成项目，经天津市科委组织专家评审通过，获得天津市科技创新专项资金600万元资助。     

论网络服务平台在武汉“城市合伙人”计划工作中的重要作用

为贯彻落实市委十二届八次全会暨全市建设国家创新型城市动员大会精神,深入实施创新驱动发展战略,大力推进武汉全面创新改革试验,加快建设国家创新型城市,武汉市全面实施武汉"城市合伙人"计划。紧扣推进全面创新改革试验、建设国家创新型城市的总目标,全面实施武汉"城市合伙人"计划,围绕产业链部署创新链,围绕创新链构建人才链、资金链、服务链、政策链,力争5年内,重点在信息技术、生命健康、智能制造等战略性新兴产业领域,引进聚集10名国内外顶尖人才、1000名产业领军人才以及100名知名创业投资人、1000名各类天使投资人,培育集聚20万名青年研发创业人才,带动形成100万产业大军,努力把武汉建成全国最具影响力的产业人才聚集高地、创业投资高度活跃的天使之城、开放包容高效的创新创业中心。     

迷茫顿悟执着——聆听财政部王军副部长讲话有感

<正>2007年7月,北京国家会计学院,在注册会计师行业领军人才培训班(第四期)开班仪式上,我有幸聆听了财政部王军副部长激情洋溢的讲话,深深感受到部长对中国注册会计师事业的满腔热爱,深切体会到部长对中国注册会计师领军人才的殷切希望;同时,也领略了王军副部长独特的领导风采,创新、亲和、严格,我感触颇深。从毕业到成为注册会计师领军人才培训     

大学生创新教育体系构建初探

创新决定着一个国家和民族的综合实力及竞争力。高校是国家人才输出的主阵地,应具有合理的大学生创新教育体系。高校应构建"1111创新教育体系",即构建一个制定科学的创新教育理论知识体系的研究团队,一个保证创新教育理论知识的良好教授的教学团队,一个支持大学生科技、创业项目开发研究的实践团队,一个促进创新成果竞争交流的竞赛团队,以提高大学生综合素质,增强其创新意识与实践能力,为我国的社会经济发展做出贡献。     

华中农业大学

自1994年以来，先后有20余家企业在我院设立学生奖学金，年资助总额接近20万元，目前有13家企业在我院设立优秀学生奖学金、困难学生助学金和大学生创新创业基金。     

科技领军人才的内涵、素质特征及开发管理策略

科技领军人才对科技人才队伍建设、科技进步和社会经济发展等起重要推动作用。在分析科技领军人才的内涵和素质特征的基础上,从科技领军人才的预测规划、遴选、培养、考核、激励等方面,提出我国科技领军人才开发管理策略。