浅谈党建带团建,切实加强团的建设

党建带团建是加强团组织建设的一条成功经验,坚持党建带团建,时于加强团组织建设,增强党团组织得生机与活力起到重要作用.本文从党建带团建工作的重要性、做好党建带团建工作的关键以及实践工作中依托党建带团建的举措等方面展开了阐述.     

徐州市职业学校共青团工作现状调研报告

在教育改革发展的新形势下,作为培养专业技术人才的职业学校,党组织应该按照"三个代表"和科学发展观的要求,通过党建带团建抓好基层组织建设,明确党建带团建工作的首要任务和中心工作,探索党建带团建的工作机制,以实际行功指导和帮助学校团组织开展工作,最大限度地激发党团组织的活力.     

坚持党建带团建创新职业学校共青团工作

笔者针对职业学校团建的实际,指出开展党建带团建的前提、关键、途径和保障,让职业学校团组织在科学发展观的指引下,真正成为党的助手和后备军,在培养社会主义现代化建设合格人才等方面发挥更重要的作用.     

浅谈新时期企业党建工作

党建思想政治工作历来是企业工作的重要组成部分,也是企业增强市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,占领市场、加快发展、创造效益成为企业工作的中心,必然对企业党建工作提出新的挑战。文章认为,在新时期做好企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期企业党建工作重要性的认识;实现"三个转变",改进企业党建工作;坚定"三个观念",保障企业党的领导;深化"四个内容",创新企业党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

开创高职航海院校共青团工作新局面的思考

从高职航海院校共青团工作面临的挑战入手,阐述了党建带团建工作的重要意义,分析了当前高职航海院校党建带团建工作的不足,并提出了深化党建带团建工作,开拓高职航海院校共青团工作新局面的有效措施。     

浅谈企业的基层党建及政治思想工作

本文论述了加强和改进企业的基层党建及政治思想工作是贯彻落实科学发展观的内在要求,分析了新时期企业基层党建思想政治工作面临的挑战和任务,提出了加强和改进新时期国有企业基层党建及政治思想工作的对策和思路.     

对新时期加强大学生党建工作的几点思考

以党建为重心,发挥共产党员的先锋模范作用,用共产党员的优秀品质和奉献精神,对大学生进行潜移默化的教育引导。是大学生思想政治工作最为有效的途径,同时也是增强新时期高校学生思想政治工作主动性、实效性、针对性的一大法宝。在新时期．大学生党建工作的环境更为复杂,加强大学生党建工作显得尤其迫切。本文在具体分析新时期高校学生党建工作存在的主要问题基础上．提出了加强学生党建工作的对策建议。     

量化考核使党建"软任务"变成"硬指标"——湖南省建筑设计院推动党建责任制落实的探索与实践

建立健全企业党建工作考核和评价体系是推动党建责任制落实的重要措施.党建工作涉及到企业方方面面,纳入考核的事项非常繁杂,在内容设计上需要结合实际、抓住关键、突出重点、合理设置指标权重,引导资源向关键环节配置,促使党建工作服务生产经营不偏离.本文以完全竞争、科技型国有企业党建工作为例,通过分析新时期该企业党建工作考核和评价中面临的主要问题,结合支部"五化"建设理念,科学提出改进评价体系原则和构建党建工作评价指标体系,完善企业党建工作评价体系.     

高校研究生团建工作存在的问题与对策研究

随着研究生招生规模的不断扩大,研究生团员的数量也随之增长,研究生团组织应当是高校团建工作的重要组成部分,是加强研究生思想政治教育的有效途径,针对当前工作中出现的一些具体问题,提出充分发挥＂党建代团建＂的组织领导方式、开创团建工作新模式、创新内容模式,全面提高研究生综合素质这三个方面,旨在为实际工作提供借鉴。     

构建“党建引领+团建赋能”特色工作模式的实践研究

根据新时期新形势下的党建带团建工作需求,通过梳理研究成果、凝结研究结论、挖掘研究热点,构建“党建引领+团建赋能”强党建促团建特色工作模式。通过采用教育共享平台、打通实践育人渠道、优化评优工作机制、党团队伍共建等具体方式,进一步激发共青团引领青年的内生动力,以充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用,将广大青年团结在党的周围,真正落实立德树人根本任务,培养出合格的社会主义建设者和接班人。     

浅析新时期如何推动企业思想政治工作

思想政治工作作为我党的政治优势和优良传统,是企业党建工作的重中之重。面对新时期形势的发展和变化,加强企业思想政治工作,对于解决企业实际问题和保证企业良性发展具有重要意义。文章对现代企业思想工作的新内涵、创新形式及如何丰富现代企业思想政治工作的新内容作出分析,提出建议。     

新时期企业党建思想政治工作现状与创新思考

思想政治工作是我党思想战线的传家宝,被视为经济工作的生命线。本文对新时期企业党建思想政治工作方法现状进行了分析,并进而提出了创新举措．以此提高企业党建思想政治工作水平。     

加强思想政治建设及提高党政干部素质

思想政治建设是帮助党政机关培养优秀人才的手段之一,在市场经济不断发展的今天,思想政治工作显得更加重要,思想政治建设直接关系到机关干部的执政能力.也是树立党政人员树立政治思想的途径.因此,在新时期做好思想政治建设工作,是为党建作出积极贡献的重点.,     

试论新时期高校党建带团建工作

针对高校党团建设的实际，指出了实现党建带团建工作的途径，重点从组织建设、思想建设、工作机制三个方面进行论述。     

基层党组织在农村民主治理中面临的挑战与对策

在新时期农村政治改革进程中,农村社会民主治理和民主自治对村级基层党组织的核心地位提出了新的挑战。农村基层党建工作如何走出困境,建立既保证党的领导又保障村级民主自治的机制,实现党建工作和农村基层民主建设的"双赢",成为新形势下完善党领导农村工作的重要课题。     

围绕企业中心工作深入开展主题活动

在当前形势下,企业党组织贴近企业中心工作,深入开展党建主题活动,是新形势下抓好企业党建工作,充分发挥政治核心作用的有效途径,是实践"三个代表"重要思想的具体体现.     

浅谈如何发挥党支部作用

发挥党支部的作用,对确保基层各项工作有序开展关系重大.党支部必须正确处理政治与业务的关系,处理好党支部、行政、职工三者关系,根据职工的心态变化,加强思想政治工作,依靠职工服务好公司、服务好群众.党支部要将党建工作溶于基层中心工作之中,坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促中心"的原则,切实在工作中充分发挥积极作用.     

论加强高职高专学生党建工作

本人提出新时期高职高专开展学生党建工作的重要性,总结了新时期高职高专学生党建工作面临的挑战并提出加强高职高专学生党建工作的对策.     

思想政治工作引领绩效工资改革的实践及成果

思想政治工作是党建工作的基础，是做好一切工作的重要法宝。新时期特别是绩效工资改革中，如何做好职工思想政治工作，直接关系到绩效工资改革的成功与否，只有抓住重点、把握热点、找准切合点，才能达到思想政治工作的最佳时效。     

以创新精神做好企业基层党建工作

近年来,公司党委以"求实、创新、有特色"为党建工作原则,发挥党组织在企业中的政治核心作用,以国家建设为己任,锻造大作为的干部队伍,着力强化思想政治工作,紧扣企业发展第一要务.在探索中创新,在创新中深化.党建工作生机蓬勃,促进了企业快速发展.