企业文化管理对税务文化建设的启示

税务文化建设是税收工作的必然要求,是税收管理理念的一次飞跃,标志着税收工作发展到了新阶段。但由于税务文化建设起步较晚,还存在一些不足,需要借鉴其他行业或领域文化建设的先进经验。最早出现在企业管理领域的文化管理理论,相对比较成熟,对税务文化建设具有重要的借鉴意义。     

日本文化与企业经营管理

日本文化在吸收中国文化和欧美文化的基础上形成了自己的特点,并体现在具体的企业经营管理之中。因此,学习和借鉴日本企业文化的建设经验,对我国企业开展全球化经营具有重要意义。     

日本低碳经济发展经验及启示

在气候问题备受世界关注的大背景下,发展低碳经济越来越成为世界各国的共同选择。中国当前正面临严峻的国际减排压力和经济发展的能源环境约束,发展低碳经济不仅是中国履行国际社会责任的客观需要,也是自身实现可持续发展的必由之路。日本作为一个能源极度贫乏的岛国,是低碳经济最积极的倡导者与推进者,且历经多年的低碳发展已积累了丰富的经验,中国应充分借鉴这些经验,从而促进本国低碳经济的发展。     

企业文化给合作社文化建设的启示

加强其文化建设将有利于合作社的发展，提高合作社的整体素质。本文从合作社文化的内涵入手，深入探讨了企业文化建设的经验，并以此为基础提出企业文化建设对我国合作社文化建设的启示。     

日本老年社会福利事业的经验与启示

日本老年人社会福利体系有两大特色,一是法律制度的保障和专业服务体系相结合,法律保证了服务体系各环节的有效运转,而服务团队的实践又为法律和制度的完善提供了指导。二是政府主导与自发的社会力量相结合,均发挥了二者的比较优势,满足了老年人多层次的需求,保障了专业服务的社会化供给。我国可借鉴日本经验,从法律与服务层面、政府与社会层面,探索中国特色的老年人社会福利事业之路。     

日本企业文化和宗教信仰

日本企业文化和宗教信仰叶生众所周知，企业文化一词是美国人提出来的，它的最早实践者却是日本人。二战中日本国内经济遭到严重破坏，世人都以为它需要较长时间才能恢复，不久便发现事实并非如此。当日本产品相继敲开世界各国国门，特别是电视、汽车等占领了美国大部分市...     

论日本民法典的基本特点——兼及对中国民法典制定的启示

日本民法典对于日本的民族振兴、经济发展和社会进步有着卓越的贡献。作为亚洲第一部民法典,日本民法典制定以移植摄取、注重实效与兼收并蓄为基本指导思想,融合了西方各国民法典的精华,成功地实现了民事法律制度的本土化与国际性、现代化和现实性、法典化和融合性的共生和谐。因此,加强对日本民法典基本特点的研析,可以为正在制定中的中国民法典提供科学的思路与深邃的启迪。     

日本服务型海关建设的经验与启示——基于电子政务的视角

从政府部门的实践来看,日本利用电子政务改善海关服务的做法非常成功。通过统一电子通关系统、规范海关门户网站、主动接受公众监督、出口电子通关系统等做法,日本海关为服务企业和公众搭建了高效便捷的平台,有力推动了服务型海关的构建。借览其经验,中国海关在利用电子政务塑造服务型海关中应增强"以公为重心"的海关服务意识,切实通过"四大职能"创新来塑造海关业务流程,着力拓宽和健全公众参与海关决策渠道,加强以满足公共需求为导向的海关部门设置。     

美日企业文化的特征及启示

剖析美国企业文化与日本企业文化的特征 ,其结论是在风格迥异的两类文化中 ,以人为本的宗旨一脉相承。美国人的创新精神是求新求变、求大求强 ,并且要求产品的持续性。日本企业则给人以坚韧与智慧的印象 ,日本人对自然资源的珍惜有目共睹 ,最令日本人骄傲的是他们对人力资源的开发 ,注重培养团体精神。在技术领域 ,日本乐于将开发创新的风险留给他人 ,自己更倾向于巩固与完善现有技术所带来的收益。     

转型背景下日本小城镇建设管理经验与启示

目前我国城市化进程进入后半阶段,以粗放式、以经济发展为主导的小城镇发展模式日益凸显出不合理性。日本作为东亚地区的发达国家,其城镇化及城镇发展过程都走在国内发展前列,小城镇建设的理念和措施有其独到而鲜明的特点。通过相关文献对日本小城镇在建设管理过程中的特点进行梳理和总结。与当前的我国小城镇建设发展转型背景下存在的问题进行对比研究,提出相应的应对措施。为增强国内小城镇建设水平,促进小城镇建设体系和治理能力现代化提供技术参考。     

浅谈日本的企业文化

日本的企业文化有其自身的文化特色。是日本文化长期影响的产物。我们在研究日本经济的时候,不能不从企业的内部去剖析。日本的企业具有浓厚的宗教气息。宗教又影响了企业的决策和一些制度。     

日本“以人为本”的企业文化及其对我国企业的启示

企业文化作为市场经济的衍生物，对一个企业具有重要作用。日本作为世界经济强国，其成功奥秘来自于企业旺盛的活力，而日本企业管理成功的经验则在于其强大的企业文化，其核心是“以人为本”。而我国的大多数企业认识不到“人”在企业中的重要作用，多数员工没有归属感，频繁跳槽，严重影响了企业的竞争力。因此要学习日本“以人为本”的企业文化理念，打造具有中国特色的企业文化。     

日本企业文化和经营模式探析

日本这个从废墟中崛起的经济大国,凭借着坚韧的国民意志和优良的企业文化、经营模式做出了让世界都为之赞叹的成绩,其伟大的成功给世界各国以激励和鞭策。力图从"文化"的视角,对日本的企业文化与企业经营模式展开论述,力求探究日本崛起的奥秘。     

企业文化是企业持续发展的原动力——沈阳商业城股份有限公司文化建设的实践与启示

本文通过描述沈阳商业城股份有限公司的基本概况和现状,深入细致地分析了沈阳商业城文化体系的建设过程及内涵。并在此基础上,揭示了企业文化的重要作用,提出了建设企业文化需要注意的主要问题。     

日本企业零库存管理及对我国企业的启示

在一些外国学者的一项调查研究中,分析了在JIT(及时制)管理方法诞生的日本企业并没有真正实现零库存的原因,这些实践对我国企业降低库存、提高赢利水平、增强竞争优势具有重要的借鉴意义。     

日本汽车品牌的企业文化建设探析

如果说质量、技术和服务等是日本汽车品牌在竞争中取得优势的“硬件”，那么独特的企业文化就是众多品牌崛起背后的“软件”支撑，本文介绍了日本两大汽车品牌在企业文化建设方面值得学习的地方，为国内企业提供参考。     

日本促进自主创新的特点和基本经验

通常认为,日本经济的历史就是一个极力追赶技术先进国家的历史。早在1868年明治维新时期,日本就确立了“东方文化,西方技术”的国家创新政策,而这一时期所确立的模式直到今天依然占据着主导地位,即进口国外先进产品进行学习,然后仿制和持续改进产品质量直至可用于出口。日本国土面积狭小,约占世界陆地面积的0．3％,二战后,在政府的大力引导下,通过学习、     

美国和日本新能源产业发展的经验启示

本文分析了当前世界上新能源发展的现状和趋势,并对美国和日本在新能源产业发展中所取得的成果和经验分别加以总结提炼,通过辨析其利弊得失得出了其对我国新能源发展的启示。     

日本企业文化对中国中小企业的启示

日本企业文化中合理化的家族管理文化和内圣化的员工行为文化以及特有的创新文化,对我国中小企业有很强的启示作用。我国中小企业应走有中国特点的家族企业管理合理化之路,建设内心指向的员工行为文化和综合模式的企业创新文化。