企业文化发展与创新

中国自加入WTO以来,经济全球化的发展日益加快,企业之间的竞争也越来越激烈,近几年,产品本身的质量竞争逐渐过渡到品牌竞争,而企业竞争中文化竞争更是凸现出其重要性。要想取得企业长期而健康的发展,"文化致胜"是必不可少的。本文对企业文化的含义与发展进行介绍,并提出了一些企业文化的创新方法,希望可以为企业文化发展与建设指引一条正确的道路。     

低碳经济背景下的园林绿化企业创新发展思路

发展低碳经济，是21世纪全球经济发展模式的必然趋势，也是我国经济高质量发展的必然要求。低碳经济背景下，城市园林绿化的价值得以更加凸显，园林绿化企业也面临着前所未有的发展新要求。文章基于低碳经济背景，探讨了园林绿化企业创新发展的思路，以期为后续研究提供有益参考。     

文化企业发展的创新策略

近年来，我国文化产业的发展进步取到了前所未有的巨大成就，于此同时，企业文化产业的发展壮大也水涨船高，愈日递增。但是企业文化的发展却又有着自己独特的文化内涵和文化特色，这是企业文化区别与其他产业文化的独特之处。企业的发展进步除了离不开技术创新之外，其必要条件之一就是要先发展具有自我独具特色的企业文化。本文将从企业文化的含义与内在本质入手，从四点来分析文化企业的改革发展创新策略，来得出结论。     

文化企业发展的创新策略

近年来,我国文化产业的发展进步取到了前所未有的巨大成就,于此同时,企业文化产业的发展壮大也水涨船高,愈日递增。但是企业文化的发展却又有着自己独特的文化内涵和文化特色,这是企业文化区别与其他产业文化的独特之处。企业的发展进步除了离不开技术创新之外,其必要条件之一就是要先发展具有自我独具特色的企业文化。本文将从企业文化的含义与内在本质入手,从四点来分析文化企业的改革发展创新策略,来得出结论。     

浅谈企业文化与企业发展

企业文化的定义,企业文化在企业发展中的作用,实施品牌文化,建立自己的品牌,增强企业的竞争力。     

新形势发展背景下我国企业经济管理创新探究

在我国的企业发展过程中,经济管理作为企业管理过程中的核心内容,对其未来的发展具有重要的推动作用。 构建相对完善的企业具有现代化特点的企业管理制度,并进行全方位的领导、组织,运用系统化的管理方式和方法促进企业的利润得到稳定提升。 伴随着全球化科学技术的日益提升,要求企业在发展过程中要不断与时俱进,不断创新我国企业经济管理,进而促进经济的增强。 由此可见,文章主要针对“新形势发展背景下我国企业经济管理创新探究”进行分析,为后期的进一步优化打下了坚实的理论基础和实践经验。     

经济全球化背景下经济法的发展与创新研究

随着社会的不断发展进步,互联网发展水平的不断加速,经济全球化已经成为了一个必然的趋势,而这对于各行各业的发展来说都是很大的挑战,如何迎接并应对这一挑战就成为了一项十分重要的工作。本文分析了我国经济法的发展现状,并针对其进一步发展进行了创新研究,希望能够在经济全球化大背景下,促进我国经济法发展水平的进一步提高。     

文化在企业经济管理中的创新

目前企业在发展时,互联网技术、科学管理等新理念应用其中,对于广大企业来说,只有尝试优化管理活动,选择合适的融入点,才能让企业发展处于最佳状态。所以,目前我国企业在进行经济管理活动时应进行文化创新,促使企业快速发展。我国有几千年的历史文化资源,这是企业文化创新的动力。所以融入文化、创新管理机制,是实现企业经济价值的最佳方法。实际上在当前校园管理中也应积极倡导文化建设,贯彻国家提出的“文化自信”理念。认同文化价值,选择合适的文化,已经成为全社会的共同认识。本文从高中生的角度分析文化在当前企业经济管理活动创新中的应用。     

浅谈企业文化与企业发展

企业创新文化是企业文化建设的关键,是企业竞争力不断提升的源泉。本文以具体公司为例,从企业创新文化与提升竞争力的关系入手,主要研究内容分为三个部分。首先,公司的创新文化与公司的竞争力之间的关系。第二个是对创新文化的实证研究,以提高公司的竞争力。以格力电气公司为例。三是创新企业文化,提高公司竞争力。     

浅谈企业文化创新

企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新要以对传统企业文化的批判为前提,对构成企业文化诸要素包括经营理念、企业宗旨、管理制度、经营流程、仪式、语言等进行全方位系统性的弘扬、重建或重新表述,使之与企业的生产力发展步伐和外部环境变化相适应。     

浅谈企业经济管理中的发展与创新

当今,随着市场经济的不断发展,企业经济管理工作中存在的问题也越来越突出,因此需调整企业的经济管理结构去满足企业的发展需要。在新时代的经济发展大潮中,企业的经营中存在三个因素发挥着重大影响:一是知识经济的出现的;二是经济全球化的深入;三是互联网经济的不断发达。企业的外部环境在这些因素的整化作用下,状态逐渐变得开放,经济更加趋向于白热化。综合来讲,企业经济管理工作首要解决的问题就是增强企业经济管理,并投身于企业新经济的大潮中。     

浅谈企业经济管理中的发展与创新

<正>企业经济管理发展与创新的重要意义在市场经济快速发展的环境下,企业的经济管理工作也面临着新的问题和挑战,其管理方式也必须随之调整以适应企业的实际需求。在新的市场经济环境中,有三种因素对企业的经营具有很大的影响力,一是以知识经济为主题的新经济特性的形成;二是经济全球化的趋势;三是基于互联网技术的网络经济的出现。在这三种因素的整体作用下,企业外部环境变得更加开放,市场竞争也逐渐白热化。强化企业经济管理,应对企业新经济环境下的激烈竞争,成为企业面临的重要问     

现代经济背景下企业管理模式创新发展之路

本文从梳理传统企业管理模式的发展入手,简要介绍了几种比较典型的管理方式,并通过对现代外部经济环境和企业内部制度背景的分析,阐释了由于市场经济全球化的进一步发展以及现代公司制企业的的盛行,传统的管理模式已经不足够或者说不再适应现代企业的生存方式,因此,企业需要管理方式方法上的创新模式使其立于竞争之林的不败之地。本文提出了几种新型管理模式,希望能够在学术和实践中作出微薄的贡献。     

浅谈新经济背景下的企业文化发展

<正>随着经济社会的发展,以数字网络化为特征的知识经济时代已然来临,知识的发展已成为社会进步的重要因素。在这种新经济浪潮的影响下,企业的竞争环境、市场需求以及自身的管理方式都面临新的变化,企业文化在新经济时代面临着新的挑战。     

浅谈企业创新文化的构建

从企业创新及企业文化的内涵、特征出发,讨论如何构建有利于企业创新的企业文化,以创新的企业文化促进企业的技术创新,则能使企业始终在激烈的竞争中充满活力.     

浅谈企业文化与企业发展

企业文化是在一定的社会经济条件下,企业在长期的生产实践过程中,逐渐形成和发展起来并为绝大多数成员所认可、遵循的价值观念、企业团队精神、工作作风和行为准则等,它是一个企业以物质为裁体的精神现象。如何塑遣企业文化,最大限度地激发企业的活力,使企业立于不败之地,成为人们关注的焦点。     

企业文化的创新与民营企业的发展

企业文化将成为决定企业兴衰的关键因素。一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出,常胜不败,归根到底是因为在其经营实践中形成和应用了优秀的、独具特色的企业文化。民营企业来说,要想在激烈的市场竞争中处于主动地位,就必须倡导创新民营企业文化。     

浅谈现代企业的文化创新

随着全球化和知识经济时代的到来,现代企业环境变化日趋激烈,文化创新成为现代企业持续发展的动力和源泉,然而组织内部长期形成的文化惯性以及既得利益集团成为组织文化创新的严重阻力,做好前期思想动员、充分发挥创新领导者的积极影响、建构合理的用人制度及薪酬制度,采用渐进地方式进行创新能够有效减少现代企业文化创新所遇到的阻力。     

浅谈现代企业的文化创新

随着全球化和知识经济时代的到来,现代企业环境变化日趋激烈,文化创新成为现代企业持续发展的动力和源泉,然而组织内部长期形成的文化惯性以及既得利益集团成为组织文化创新的严重阻力,做好前期思想动员、充分发挥创新领导者的积极影响、建构合理的用人制度及薪酬制度,采用渐进地方式进行创新能够有效减少现代企业文化创新所遇到的阻力。     

经济背景下奥运文化的继承与创新

本文通过经济背景下奥运会传统文化面临的冲击与挑战的论证分析,阐述了奥运文化继承与创新的策略,提出秉承传统文化,在尊重奥运传统文化基础上的实践创新;继承优秀民族文化基础上的文化创新;融合传统文化与现代科技的艺术创新;是奥运传统文化创新的必然选择。