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论高校资产流失与保护 总被引：1，自引：0，他引：1
企业往来款项主要存在两大问题 :帐实不符 ;帐龄超长和呆帐坏帐未作处理。其原因是 :(1企业财务部门监管不力 ;(2 企业内部的激励机制不健全 ;(3弄虚作假 ,调节利润 ,偷逃税款。 相似文献
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责任制度是企业推进内部控制,建立企业内部评价机制的根本保证。责任会计在企业激励机制建立中发挥了重要的作用。责任会计的运用为企业激励机制的建立提供了依据,而企业激励机制的建立又保证了责任会计的施行。 相似文献
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企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性 ,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题。借鉴西方先进的管理经验 ,股权激励是解决股份公司委托代理矛盾的最好方法之一。本文阐述了股权激励制度的理论基础 ,对股权激励效应进行了分析 ,并针对中国 相似文献
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农民收入增长缓慢的原因及对策 总被引：1，自引：1，他引：0
现行的企业科技创新创业激励机制 ,不同程度地存在着诸多弊端或障碍性因素。具体审视、深入剖析这些障碍性因素形成的原因 ,对于重构企业科技创新创业激励机制的设计方案 ,无疑具有重要的指导意义。 相似文献
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对企业兼并的新认识——评《企业家社会学》 总被引：2，自引：0，他引：2
文中提出建立企业财务管理有效机制的３个方面：财务管理规划机制;财务管理调节机制;财务管 理激励机制。同时指出三个机制建立的侧重点。 相似文献
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知识营销——21世纪市场营销的一大趋势 总被引：2，自引：0，他引：2
本文分析了知识经济时代知识型员工的特征 ,提出了知识经济时代中小企业人力资源科学的管理策略 :建立动态的聘用管理新机制 ;建立差别化的激励机制和亲情化的服务机制 ;建立自主、平等、宽松的环境机制 ;建立有效的人才备份机制 ;建立灵活多样的职业培训机制。 相似文献
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创新机制,加强高校人力资源的系统化建设 总被引：4，自引：0，他引：4
人力资源是构筑高校资源的第一要件,也是一切资源中最关键的部分。加强高校人力资源的系统化建设,必须树立人力资源系统化建设的人本观念,构建共同理想和精神支柱,建立健全竞争机制,建立合理的薪酬体系、激励机制和人才培训机制。 相似文献
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随着我国企业改革的深化与市场经济的确定 ,在企业中探索一种有效的激励机制已成为当务之急。已被西方发达国家企业广泛采用且行之有效的股票期权制已开始在我国引起广泛关注 ,并在一些大中城市的国有企业和民营高科技企业中进行了试点。本文针对国有企业实施股票期权中 ,在市 相似文献
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企业人力的有效管理,不但要搞好人力的配置,还要搞好人才流通。在企业内部人才流通中,要坚持以人为本,实施ES工程,建立企业内部激励机制。 相似文献
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企业内部控制的现状、成因与对策 总被引：3，自引：1，他引：2
企业内部控制存在着控制环境基础薄弱和内控部门责权不对称二大主要问题,是由于双元控制主体矛盾、计划经济下企业经营管理的陋习仍在延续、各种监督机制弱化、企业文化落后、内部控制执行者素质不高等原因造成的,必须从规范法人治理结构、以"协调"作为双元控制主体下企业内部 相似文献
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股票期权作为一种长期、灵活、极富创意的激励机制,其出发点是激励经理人员追求企业利润最大化,以达到所有者和经营者"双赢"的目标。股票期权作为一种有效的激励机制,已在西方国家的广泛实践中得到印证。但从我国的实际情况来看,实施这一制度还存在一些障碍或缺乏相关条件,有 相似文献
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本文通过对内部会计控制和内部审计控制进行相应的介绍，从而提出这两者在我国企业中存在的一些问题，以及简要介绍了我国的企业内部激励机制，其中包含了个人激励机制和集体激励机制两方面。文章最后一部分提出了对内部控制和内部激励问题相对应的解决措施。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,以人为本的管理理念已越来越受到更多企业的关注。企业的市场竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争的关键在于建立科学有效的企业内部激励机制。因而避免激励误区,构建有效激励机制,就成了企业未来发展的根本。 相似文献
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本文系统地阐述了企业在质量成本核算中应注意的问题,明确了费用的接口界限及内部质量损失的核算方法,提出了企业质量成本核算组织的建立和完善的对策。 相似文献
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本文从企业的实际情况出发 ,反映了目前集团公司对子公司财务管理中存在的问题 ,并提出了集团公司加强对子公司财务监控的措施 ,如对子公司财务人员实行集中管理、督促子公司建立内部财务管理制度、加强对子公司资金的调控等。 相似文献
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随着民营企业的不断发展,企业规模的不断扩大,企业内部控制制度的建立和实行被提到了民营企业的日常管理中。内部控制制度是提高企业经济效益、规范企业的内部管理的重要保证,股权激励机制作为一种有效的激励机制对企业的发展有着重要影响。二者的有机结合能够激活民营企业的发展动力,推动民营企业的持续健康发展。本文介绍了股权激励的含义,分析民营企业的股权激励情况,提出股权激励制度与企业内部控制的冲突,进而提出民营企业内控制度与股权激励制度冲突的解决措施。 相似文献
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企业激励机制是企业动力和活力的根源,激励机制不健全已给乡镇企业的发展带来了严重的影响,从而使得乡镇企业在竞争力的提高及保持上受到制约。本文从内部激励机制与持续竞争优势之间的联系为切入点,探讨了乡镇企业内部激励机制的构建途径及注意事项。 相似文献
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论企业内部控制制度的设计 总被引：6，自引：0，他引：6
内部控制制度的功能就是在不确定环境下跨越时空地配置企业资源。内部控制制度设计应注重内部控制制度功能和结构的融合。内部控制制度改革的要点是内部控制机构的功能整合，以提高自我引导能力为目标，引入柔性控制手段和建立内部控制创新激励机制。 相似文献
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我国投资基金中的不规范现象其根本原因是投资基金的激励机制不合理。本文在投资人和受托人之间信息和责任不对称的前提下 ,从发起人、管理人的认购比例和受托人的薪酬体系两个方面探讨了基金管理激励机制的不合理之处 ,并提出了相应的解决方案 相似文献