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随着市场竞争的加剧和全球化的加速,企业间的竞争日益表现为人才的竞争。而能否随着市场发展建设良好的企业文化,以便为员工发展提供保证,已成为摆在国有企业决策者面前的重要问题。本文分析了企业文化的起源与发展和企业文化与员工发展的关系,并对国企如何加强企业文化建设,促进员工发展提出了相应对策。 相似文献
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尊重人的个性、关注人的价值、激发人的潜能,是企业文化的立足点。坚持"以人为本",提升员工的思想道德素质、科学文化素养和业务技能,促进员工的发展进步,实现企业与员工的和谐发展。 相似文献
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企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有企业特色的建设文化和教育文化.廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合,是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.企业文化建设离不开廉洁文化建设的参与,廉洁文化建设必须以企业文化建设为依托,廉洁文化和企业文化共同作用于企业发展. 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(5)
企业文化与员工的主人翁意识的培养、建构具有密切的关系。企业文化启迪员工主人翁意识的萌起,为员工主人翁意识的发展提供方向,助推员工主人翁意识落实到行动。员工主人翁意识有利于调动员工建设企业文化的积极性,为企业文化的持续发展奠定基础,不断为企业文化增添新的内容。正确认识企业文化与员工的主人翁意识的关系,需要厘清企业文化对于企业成长的重要意义。同时,正是在企业成长的过程中,员工的主人翁意识才会得到凝聚,达成共识。 相似文献
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企业文化的实质是一种非正式制度,作为一个"无形的凝聚器",在实践中员工容易对企业文化产生核心、制度以及行为三个层次的认同误区,只有重视这些问题才能更有效率地发挥企业文化对企业发展的积极作用。 相似文献
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在可持续发展思想指导下,环境建设中绿化景观的营造,得到广泛关注,在居住区设计中尤为明显,成为衡量居住环境质量的重要标志。现今人们对居住要求不再简单满足于功能上,产生了从基本生理需求逐步到心理与精神上的推进。因此本文试图从人的视觉、嗅觉、听觉、触觉、味觉这"五感"来研究现代居住区绿化景观的营造,并通一设计方案应用策略,来在突显居住环境的开放性、舒适性、动感性,用绿化塑造一个亲切、活泼的、宜人的居住环境,希望为当今居住区景观研究带来一些启发。 相似文献
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企业具有自己的各种构成要素,把这些要素有机地整合起来除了要有一定的正式组织和非正式组织以及规章制度之外,还要有一种协调力和凝合剂,它以无形的"软约束"力量构成企业有效运行的驱动力。这种力量就是被称为管理之魂的企业文化。从四个方面对企业文化及其我国的企业文化建设进行论述。 相似文献
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从教育入手,培养企业文化,提高员工综合素质;从培训入手,促进企业文化,提高员工综合素质;从文化建设入手弘扬企业文化,提高员工综合素质 相似文献
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在可持续发展思想指导下,环境建设中绿化景观的营造,得到广泛关注,在居住区设计中尤为明显,成为衡量居住环境质量的重要标志。现今人们对居住要求不再简单满足于功能上,产生了从基本生理需求逐步到心理与精神上的推进。因此本文试图从人的视觉、嗅觉、听觉、触觉、味觉这"五感"来研究现代居住区绿化景观的营造,并通一设计方案应用策略,来在突显居住环境的开放性、舒适性、动感性,用绿化塑造一个亲切、活泼的、宜人的居住环境,希望为当今居住区景观研究带来一些启发。 相似文献
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在企业管理中应加强企业文化管理的创新,建立适合企业自身独特的企业文化,加强企业的伦理道德建设和承担社会责任,建立企业内部学习型组织等文化建设,并列入企业的发展战略之中。 相似文献
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市场经济的发展对现代企业的文化建设提出了更高的要求,而团队精神的培育在企业文化建设中的作用日益明显,能否培育和谐、健康的团队精神,是现代企业文化建设中的重要问题. 相似文献