产业间竞合视域下工业与农业经济系统间的关系研究——基于区域面板数据的分析

文章将我国沿海区域作为分析对象,以产业间竞合为切入点,将农、林、牧、渔等农业生产部门划归为农业经济系统的子产业,引入生态学领域的Lotka—Volterra模型,对产业间的竞合关系进行测度。研究表明,我国环渤海地区、长三角地区与泛珠三角地区工业与农业经济系统中各子产业间并未达到竞合均衡点,但竞合关系趋于优化,工业生产对农业经济系统实现健康运行的动力不断增强。     

商业阅读

普华永道：亚太区CEO对前景仍然充满信心；香港贸发局：珠三角与长三角竞合发展；汇丰：中小企业看好经济前景；外汇局：我国国际收支波动风险可能加大。     

论城市竞争与城市竞争战略选择

本文探讨了有关城市竞争的三个问题，即城市之间产生竞争的基本条件及表现形式、城市竞争力、城市竞争战略选择的依据。并以长三角城市群内城市之间的竞合为切入点，引入博弈论，初步探讨了城市竞争，城市之间的竞争的表现形式，以南京与上海的竞合为例阐明了城市的竞争战略如何选择，应如何培育城市的竞争力等。     

长江三角洲“173工程”与“沿江开发”的博弈

上海“173工程”震动长三角,江浙两省如临大敌。本文在上海“173工程”和江苏“沿江开发”战略两大政策背景的基础上,分析“173工程”与“沿江开发”之间的竞合博弈,提出制度安排的政策建议。     

长三角应形成金融一体化合力

“上海在建设国际金融中心的过程中，应加强与长三角等兄弟城市和地区的合作，在竞合中共生。”在同前举行的2008上海国际金融中心建设参事研讨会上，来自国内7个省市政府的参事和上海市政府参事一起，共同为上海国际金融中心建设出谋划策。     

竞合理论研究与展望

企业间(组织间)的竞合关系已成为理论界与实业界关注的一个焦点,有关竞合理论的研究也已成为学术研究的热点。近年来,该领域出现了大量的研究成果,其中许多成果昭示着未来颇有价值的研究领域。从竞合的内涵、竞合的前因变量、竞合的互动和演化、竞合的类型以及竞合的结果变量等五个方面对现有成果进行了梳理,以期为后人深入研究竞合理论开辟快速进入前沿领域的捷径。     

竞合理论研究与展望

企业间（组织间）的竞合关系已成为理论界与实业界关注的一个焦点,有关竞合理论的研究也已成为学术研究的热点。近年来,该领域出现了大量的研究成果,其中许多成果昭示着未来颇有价值的研究领域。从竞合的内涵、竞合的前因变量、竞合的互动和演化、竞合的类型以及竞合的结果变量等五个方面对现有成果进行了梳理,以期为后人深入研究竞合理论开辟快速进入前沿领域的捷径。     

从案件实务再论违约责任与侵权责任的竞合

主要对违约责任和侵权责任的竞合进行了研究。首先利用两个现实案例提出侵权责任是会与违约责任产生竞合的问题。将继续对侵权和违约两种责任的理论进行辨析,分别探讨了两者的联系和区别,得知两者主要存在归责事由、举证责任等区别。随后,对违约责任和侵权责任产生竞合的原因进行了分析。第三部分对违约责任和侵权责任竞合的类型进行了阐述,并在第四部分对违约责任和侵权责任竞合的处置方式进行论述。分别从国外和我国的处理方式进行论述,世界各国对责任竞合的处理方式主要有三种,分别是禁止竞合、允许竞合和限制竞合,我国属于允许竞合的处理模式。最后对提出关于如何进一步做好两种责任相互竞合的处理建议。     

旅客运输合同中违约责任与侵权责任竞合的法律适用——以第三人侵权为视角

旅客运输合同中第三人侵权时会出现违约责任与侵权责任竞合的现象,界定清楚第三人侵权造成旅客伤害的情况下,承运人的违约责任、侵权责任、违约责任与侵权责任竞合的范围,对于在审判实践中违约责任与侵权责任竞合案件的法律适用具有重要的意义。     

基于扎根理论的科技人才流动阻滞因素及作用机理研究——以企业与高校科技人才双向流动为例

科技人才的自由流动是其充分发挥作用的基础和前提.企业是科技创新的主阵地,高校是科技人才的聚集地,因此,促进企业与高校科技人才双向流动有利于充分发挥产学研战略联盟的作用,实现企业与高校的共赢.当前科技人才在企业与高校间流动并不顺畅,本文通过对27位科技人才的深度访谈,运用扎根理论探索阻滞企业与高校科技人才双向流动的相关因素及作用机理.研究发现:传统保守观念、负向心理情境、岗位考评差异、潜在流动成本这四类因素对企业与高校科技人才的双向流动存在显著的阻滞作用.在此基础上,本文构建企业与高校科技人才双向流动的阻滞因素模型,旨在为企业与高校科技人才在科技创新体系中合理流动提供参考与借鉴.     

2011年：数字出版的竞合元年，寻找网络出版的赢利模式

在2010年10月份的亚太地区数字出版论坛上。笔者曾经发表了一个演讲。演讲题为“数字出版呼唤开启竞合时代”。这个“竞合”概念是在20世纪90年代才提出来的——耶鲁大学和哈佛商学院两个教授联合写作的著作提出的“竞合”。竞争与合作的结合、提升即为竞合。笔者认为，我国的数字出版也要开启“竞合时代”。     

长株潭城市群科技人才共享体系构建

构筑一体化的科技人才资源共享体系是促进长株潭城市群协调发展、提升城市群竞争力的重大战略举措.长株潭城市群应从科技人才共享的政策、市场、信息、服务和平台建设等方面着手构建科技人才共享体系,以促进群内科技人才资源的一体化开发利用.通过构建长株潭城市群科技人才共享体系和创新机制将分布在不同单位的科技人才整合起来,形成团队合力,使长株潭城市群有限的科技人才资源实现优势互补,促进长株潭城市群经济与社会发展.     

影响人才开发的主要因素分析(1)——以青海省科技人才为例

本文采用邓聚龙教授的灰色关联理论,结合青海科技人才开发现状中的问题对青海科技人才开发的主要影响因素进行分析,并得出各种影响因素与科技人才开发的关联度。分析结果显示,县以上研究与开发机构数与每万人口中普通高等学校在校学生数对青海省科技人才影响的作用最大,其次是地区生产总值、科学研究与技术开发经费支出、授予专利数等,为青海省政府制定与实施相关科技人才发展的政策提供了建议。     

交通网络演化的跨界旅游区竞合博弈与机制研究——以武陵山区为例

利用博弈论的方法分析了,随着交通网络的演化,跨界旅游区实现区域竞合的必要性,并从交通开放度低影响区域竞合的形成、交通可达性低影响区域竞合实施和交通网络系统整体规划影响区域旅游竞合空间格局三方面分析了跨界旅游区竞合影响机制,最后从构建一体化交通网络,提高可进入性、消除行政屏蔽,统一规划立体交通网络、建立区域一体化交通网络协调的管理机制三方面提出了基于交通网络演化的武陵山跨界旅游区竞合途径。     

论商事违约责任与侵权责任的竞合

在商事责任形态中,违约责任与侵权责任最为常见。这两种责任在多数法律事件中单独出现,但在符合一定构成要件时会产生竞合。本文从违约责任与侵权责任竞合的基本概念出发,探究商事纠纷法律责任竞合的内涵及意义。     

我国装备制造业竞合存在问题研究

随着网络化生产成为装备制造业生产方式主流,企业之间往往既有合作又有竞争,我国装备制造业目前存在企业对竞合策略认识不足、促进企业竞合的相关产业发展缓慢、缺乏系统的竞合冲突协调法规、没有形成成熟的竞合模式等问题。     

基于AHP-Fuzzy的河北省科技人才分类评价体系研究

为促进河北省建立适应经济社会发展、加快京津冀协同发展需要的科技人才评价方法和管理机制,本文分析河北省科技人才评价的实际需要,构建包括素质特征、科技能力、创新影响、开发价值等4个维度的科技人才分类评价指标体系,并利用层次分析法与模糊综合评价法（AHP-Fuzzy）确定各指标权重、构建河北省科技人才分类评价模型,最后提出科技人才分类管理建议,为河北省科技人才分类评价的推进提供支撑。     

民法中侵权责任和违约责任竞合研究

一、侵权责任和违约责任竞合问题的概述和特征 1、责任竞合问题概述。所谓竞合，是指一个行为同时符合两个不同的概念，在民法上是指一个法律事实同时导致两种或者两种以上的民事责任的产生，同时各种民事责任冲突，导致追究责任的时候只能选择一个来进行追究的情况。其实竞合责任就是一个二选一的过程，权利人不能同时要求在两种方式中得到补偿，只能从中选出对于自己最为有利的补偿方式。其实民事责任的核心就是补偿损失，而不是让权利受侵害者所得到的补偿超过其受到的损失，这样将于民法的基本精神相违背。请求权是指权利人有要求他人为或者不为一定行为的权利，但是如果权利人同时拥有多项相互冲突的权利，那么权利人只能实现其中一种补偿方式。［1］债权与请求权的竞合可以分为以下三种情况：（1）合同请求权与侵权请求权的竞合，例如在加害给付的案例中，消费者购买商品，因为商品的质量问题造成消费者受伤，就构成违约责任和侵权责任的竞合，这种竞合最为典型；（2）合同行为的请求权与不当得利的请求权竞合；（3）侵权行为请求权与不当得利请求权的竞合，例如侵权人借用他人的动产，而后又将动产擅自转让给第三人从而构成善意取得的情况。     

创新型企业创新科技人才激励体系研究

创新科技人才是创新型企业技术创新的主力军,文章从创新型企业的发展与创新科技人才开发的关系出发,概括了创新科技人才的特点与需求特征,提出了激励创新科技人才不断创新的激励体系。     

基于种间模型与自组织论的区域旅游竞合理论研究

本文创造性地应用生物种间关系模型研究区域旅游活动方式,分析表明:与单纯的竞争战略或合作战略相比,竞合战略不仅会提升参与区域旅游活动各方竞争力,更会为其提供稳定发展环境。在此基础上,本文运用自组织理论进行深入的分析表明:竞合战略的选择符合旅游系统的发展规律,创新是竞合战略的核心与灵魂。因此竞合战略才是新阶段我国区域旅游活动开展的首选策略。