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相似文献
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1.
知识经济时代的企业管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
抑扬 《中外管理》1998,(8):28-29
  相似文献   

2.
论知识经济时代的收益递增规律   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文分析了收益递减规律及其局限性,认为在知识经济条件下收益递增是必然的,并分析了收益递增的来源,从中我们可以得到一些启示。  相似文献   

3.
4.
科学技术的飞速发展,科学与经济之间的相互渗透、相互作用越来越强劲,经济增长比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、扩散和应用。一个全新的经济时代——知识经济时代正在来临,为企业的发展带来了不可多得的机遇和更为严峻的挑战。知识经济条件下的高科技企业具有高投入、高风险、高收益的特点,这就要  相似文献   

5.
韩睿  戴鑫 《现代管理科学》2011,(3):94-95,107
知识经济时代的到来使得知识和信息成为最主要的生产力要素,营销竞争的内容和形式也发生了重大的变化,文章从四个方面讨论了知识经济时代促使企业促销模式发生的重大转变,并提出了企业应对知识经济时代促销变革应采取的一些举措。  相似文献   

6.
论知识经济时代我国企业文化的创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国企业文化建设中出现了忽略企业文化的内涵、脱离企业管理、忽视企业文化的创新和个性化等问题。在知识经济时代,企业文化的创新要建立学习型组织、以人为本、提高企业家综合素质、建立企业的共同远景。  相似文献   

7.
知识经济时代的企业对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

8.
知识经济对企业市场营销的影响,主要表现在知识经济使我国国有企业一下子同时面临着工业化和信息化的双重挑战。知识经济的出现,标志着以物质资源的高消耗为基础的工业经济的没落,它给人们带来的不仅是经济发展的全新景象,也必将带来一个全新的思维模式。今天,这个时代的特色已经初露端倪。1.速度概念被更新。产品生产周期大大缩短,70年代,美国电器机械工业的产品生产时间平均两年左右,叨年代下降为3周。2.重量概念被改写。“轻型”经济现象越来越明显。生产包含的物质越来越少,所包含的知识越来越多。现在,一片指甲大小的芯片…  相似文献   

9.
10.
现代经济增长理论的演进   总被引:1,自引:0,他引:1  
王晓  单良 《价值工程》2006,25(5):18-22
经济增长理论是一个古老的话题。现代经济增长理论则是直接从凯恩斯理论基础上发展起来的增长理论。现代经济增长理论从哈罗德和多马的研究开始,到新古典增长理论,再到新经济增长理论(内生经济增长理论),取得了长足的发展。本文就对现代经济增长理论的发展加以综述。  相似文献   

11.
知识经济时代与企业财务管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
项利民  张玉凤 《价值工程》2010,29(18):18-19
知识经济是创新经济,创新将是企业之间进行竞争的利剑,知识创新、科学创新、管理创新是经济时代的重要特征,有这种情况下,财务管理作为企业管理的重要组成部分,正面临着挑战与创新。  相似文献   

12.
知识经济使产业和企业的划分发生了变化.知识企业和非知识企业中的组织管理,都必须把对知识和创新的管理放在极重要的地位.价值工程的本质是创新.价值工程的组织形式、价值工程活动和价值的方法论,是企业开展创新活动的最好和最有效的手段之一,应担当起企业走向知识经济时代进行创新管理的重任.  相似文献   

13.
夏南 《物流科技》2010,33(10):137-138
为探究知识经济时代下石油物资企业开发与管理人力资源的途径,作者对知识经济起源及特点进行了概述,并对知识经济时代人力资源管理与传统人事管理进行比较,然后给出了知识经济时代石油物资企业人力资源开发管理机制的建立提出建议措施。  相似文献   

14.
肖结红 《价值工程》2006,25(12):36-38
本文在回顾知识经济有关理论的基础上,探讨了在知识经济时代进行管理创新的必要性。  相似文献   

15.
企业内默会知识的共享能够为知识运用、知识创新和企业竞争优势的形成奠定重要基础。但是,默会知识并不能自然地实现共享,只有在员工、制度和企业层面形成一定的知识共享驱动力,才能推动知识在企业内的扩散、转移和共享。这种驱动力的形成需要在企业内建立良好的激励机制,激励机制构成要素的完善程度直接影响员工间默会知识共享的驱动力和实际效果。默会知识共享的激励机制可以从企业文化、薪酬机制、知识管理、信息技术、创新等主要要素方面予以构建。  相似文献   

16.
李伟 《价值工程》2010,29(29):36-36
本文阐述了知识经济时代对会计电算化人员培训的思考。  相似文献   

17.
知识经济时代组织职业生涯管理新视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
张明 《企业活力》2012,(2):81-84
知识经济时代的职业生涯在外界环境的影响下,发生了深刻而复杂的变化,呈现无边界化和易变性的趋势。新的职业生涯发展中,传统的雇佣契约被打破,职业成功的标准发生了变化,管理的责任从组织转移到了个体。面对新的挑战,组织也要采取对策调整自身的角色和责任,以实现管理的新平衡。  相似文献   

18.
杨广朋 《价值工程》2015,(1):185-187
经济的快速发展推动社会的进步,社会的进步带来科技的巨大发展。信息化的发展越来越快,逐渐的形成了全球化的发展趋势。在信息化技术快速发展的新时期,知识管理模式出现了,它是一种新型的管理方法,它的出现对图书馆知识管理有很大的帮助。本文主要论述了知识管理的基本情况与图书馆知识管理的基本内容,并且对新时期知识管理在图书馆知识管理中的应用做了研究,为图书馆知识管理的发展提供一些参考意见。  相似文献   

19.
论新经济时代的业务外包   总被引:5,自引:0,他引:5  
1新经济时代业务外包的飞速发展1.1风行全球的营销业务外包近年来,随着网络经济、信息技术迅猛发展和越来越多的企业推进经营全球化,商业领域各种知识和革新力量被充分调动起来,使我们周围、也使世界各地一下子出现了许多新的营销业务形式,营销业务外包就是其中一种。这一新型营销业务方式一经问世,就因其表现出的超人的经营业绩而受到世界各大企业的青睐,并很快在全球风行起来。据美国《财富》杂志1998年7月20日的一期报道披露,全世界年收入在5000万美元以上公司,都普遍开展了业务外包。邓百氏公司的《1998年全…  相似文献   

20.
21世纪将是信息、知识和文化的时代,经济的发展,国际贸易的发展与竞争受知识的影响日渐明显。“传统经济”时代已经过去,“知识经济”时代已经来临,经济全球化的格局已经形成,以自我为核心的民族经济、闭关自守的经济、仅利用自然资源的经济将不能抵御21世纪“知识经济”的挑战和竞争。各国必须打破国境,利用先进的“知识经济”,既合作,又渗透,又竞争,才能得到长足的发展。 .1 21世纪国际贸易发展的影响1.1 信息网络在经济、经营和生活方面将引发各种各样的技术革新 进人20世纪90年代后,在信息通信领域,国界和行…  相似文献   

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