企业出新招 奖金紧系"严考"

近日,记者在来宾市采访时听说兴宾区供电公司2003年采取了一个新方法来考核发放职工年终奖金。即该公司2004年1月某日对职工进行考试,试题范围是该公司编写的169道问答题。每位职工的年终奖金都由这场考试的得分情况来决定。 每个职工都必须背一份《业务知识、安全生产、规范化服务169问》的学习资料。资料内容主要为安全生产、优质服务、业务知识三大类。该资料是由公司生技部、安监部、变电工区、客户服务中心等几个部门共同编写的,发到职     

市级供电企业人力资源管理创新体系的构建

市级供电企业具有国有企业的一些共性，在人力资源的构成上也具有较大的相似之处。从对芜湖供电公司人力资源调查情况来看（见图1），该公司具有大，中专及以上学历占职工总数87％，化程度总体较高，人力资源较为丰富。但是，员工整体年龄（结构）偏大，40岁以上占职工总数的47．3％，其中，51-60岁占职工总数的16％，多为初中及以下化。     

“紫光”出海

湖北荆门市紫光电力服务有限公司原为荆门供电局一家多种经营企业。1999年紫光公司始创“家”业，主要生产专业预付费电能表和普通电能表及高低压防窃电预付费控制装置。现已成为集开发、设计、生产销售为一体的股份制企业。并取得了良好经济效益。四年来，紫光公司从“手工作坊”起步，不断创新经营机制，以品牌资源优势。走进高新技术园区，走向了辽阔的市场。     

流淌心河的歌——国网冀北电力职工文化体育艺术节侧记

2014年5月，国网冀北电力有限公司工会（以下简称公司工会）正式出版发行了一本由52名职工创作的114篇原创文学作品集《流淌心河的歌》，书中抒发了普通电力职工对企业文化的理解，饱含了他们对工作和生活点点滴滴的感悟，这是该公司第二届职工文化体育艺术节（以下简称艺术节）取得的一个成果。     

电厂"供粮"枢纽的守护神--记合山电厂燃料分场电气专责丁振捍

合山电厂有三大景：高耸入云的烟囱、颇有气势的主厂房和一条1000多米宛如长龙的输煤廊道。丁振捍就是这条廊道的“守护者”。参加工作12年来,不论是班员、班组技术员还是分场的专责,岗位变了,可工作的热情不减。从他身上体现出一股韧劲、一份执着,并影响着他身边的职工。     

广西电力有限公司表彰2003年公司十大劳模解放思想敢为人先——广西水电集团公司党委书记、董事长韦家森先进事迹

韦家森，兢兢业业，努力开拓，雷厉风行，敢于决策，带领集团公司领导班子跑市场、找项目、抓发展，确定了“抓好施工主业，争取更多的市场份额；积极参与项目投资开发，实施多元化发展”的企业发展思路。担任集团公司董事长、总经理三年来，在企业的改革、经营、发展和稳定等方面取得了显著的成绩，连续三年全面完成广西电力公司下     

潘文华的漫画情结

潘文华，芜湖供电公司一名退休老职工。说起他，在安徽电力系统内颇有名气，大家都称他为工人漫画家。潘文华在电力生产第一线工作40多年，熟悉工人的劳动和生活。在他的画作里，     

新目标定格于创一流

创一流是县级供电企业强化管理，增强素质，提高效益，加快发展的有效途径。作为内蒙古电力公司的旗县电力企业创一流的试点，五原县电力公司在获得一系列荣誉之后，把新的目标定格在加强管理，争创一流的工作上，以此提高领导班子的团结协作能力和职工的整体战斗力，实现技术上的飞跃和设备的更新，最终得到用户和社会的认可。 　　在一年多的创建过程中，他们重点做好以下三方面的工作： 　　以经济效益为中心，大胆创新，是顺利达到一流标准的保证 　　该公司首先积极推进体制改革，进行三项制度改革， 1999年完成公司制改组， 2000年积…     

高举"三面旗帜"做强做大广西电力--广西电力有限公司党组工作思路浅析

广西电力有限公司新的领导班子上任已经一年时间了。2003年3月13日,曲曙总经理到广西工作的第二天,就在公司迎审和配合审计工作会议上提出“高举服务旗帜,为广西的经济社会发展作贡献;增强广西电力实力,把广西电力做强做大;改善职工福利设施,提高广西电力职工的整体收入,提高生活质量”?随后在2003年工作会议上,曲总     

2003年度电力行业十件大事

党和国家领导人对电力行业高度关注。党和国家领导人对电力行业一直高度关注，无比关怀。2月1日，中共中央总书记胡锦涛听取发改委关于电力工作汇报并到北京供电公司看望慰问电力职工，并向全国电力系统职工拜年。胡锦涛总书记和温家宝总理等党和国家领导人多次就深化电力体制改革，加强电力建设和管理，确保电力供应安全作重要指示。     

怎样“竞价”才合理

不同“身份”的电厂如何能够站到相对接近的起跑线上。一同参与电力合约市场和现货市场的竞争?——应在资产评估、重组的基础上重新核定各独立发电公司的上网电价。——国家在老电厂的投资除20％作为资本金外，其余全部作为融资；企业按核定的使用年限继续提取折旧。用折旧和利润来偿还借款，用财务费用来支付利息。     

开展电力基建工程全过程效能监察

在建设“一强三优”现代公司中，江苏通州市一供电公司在实践中摸索出利用召开工地例会的形式作为载体，较好地实现了对该公司二基地的电力基建工程进行事前、事中、事后的全过程监察，既维护了职工参与民主管理的知情权、监督权，又有效地堵住了工程建设中的漏洞，被评为优良工程和职工满意工程，还节约资金810多万元，占概算投入1／4多。     

岩滩发电公司安全生产2000天的反思与启示

2010年1月20日，是个极平凡的日子，但对岩滩发电公司的每一个职工而言，却是一个值得纪念的日子——岩滩发电公司安全生产记录首次越过2000天大关，为有史以来最高纪录。     

这笔财富不能丢——谈企业保留实物教育资料的问题

这笔财富不能丢谈企业保留实物教育资料的问题韩作生这不是虚构的故事：某电厂在一次大修中，一根钢管从炉膛顶部掉下来，正好砸在一名职工的头上。由于这位职工戴着安全帽，所以安然无恙。于是“一顶安全帽救了一条人命”的消息，不胫而走，并广为流传，那顶安全帽也成了...     

富电改革“温柔”进行

8月22日，是富拉尔基发电总厂牵动人心的一天。经过几番严格考试及综合测评，这一天正式张榜公布竞聘人员考试成绩，并公布上岗、转岗人员名单。8月25日，这一轮改革的初造完成。短短34天，富电总厂的职工经历了一次是电厂有史以来最大的改革冲击。这一轮改革涉及主业各个单位、部门，多达353人转岗（其中生产战线转岗288人，管理岗位转岗65人）。曾经以为将有风雨倾覆的电厂职工在长舒了一口气之后突然发现，这一场前所未有的改革竟是如此“温柔”-没有一个职工下岗，没有一个职工待岗。     

我们所认识的国际化经营战略

福建省火电工程承包公司是一个由筹建处转化过来的工程承包公司。该公司180几名职工，在公司领导班子的带领下，转变观念、立足市场、放眼世界、勇于开拓。从1997年至今，跟踪国际项目20多个，签订合同近3亿美元，经营观念放得开，除了发电项目，包括公路商厦、桥梁乃至森林开发，凡能盈利都去积极争取，敢于竞争。在当前我国电力建设市场收缩，竞争十分激烈的情况下，他们的做法对施工企业开发市场，应当是一种激励和启发。     

江南明珠更璀璨

地处江南矿冶之乡的黄石供电公司，是隶属于湖北省电力公司的国家大型供电企业，作为湖北电力发祥地之一，有着40余年的艰苦创业史，取得了一个又一个丰硕的成果，特别是近三年，在湖北省电力公司的正确领导下，公司广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，认真贯彻落     

开拓创新实现苏州供电的跨越式发展

苏州供电公司是江苏省电力公司所属特大型供电企业，担负着苏州市所辖七区五市的供电任务，营业区面积8488平方公里，人口583．86万人。公司现有全民职工3873人，集体职工588人。     

国网冀北电力有限公司2022年新年贺词

日月其迈,岁律更新.历史翻开新的一页,我们迎来新的一年.在这辞旧迎新的重要时刻,我们谨代表国网冀北电力有限公司党委,向全体职工、离退休老同志和职工家属,向关心支持公司工作的各级领导、各界朋友和广大电力客户表示衷心的感谢和诚挚的问候! 2021年,是冀北公司成立后的第十年,十年磨一剑,建功百年潮!这一年,冀北人在建党百年...     

四川物探公司坚持走内涵式发展之路 竞争实力增强 产值连创新高

四川石油管理局所确定的到2007年职工人均劳动生产率超过20万元的指标，四川地球物理勘探公司已提前3年实现。这一信息是该公司年初召开的地震勘探成果报告会披露的。据悉，该公司2004年完成地震勘探资金工作量达8．67亿元，较上一年度净增1亿元，创历史最高纪录，按该公司现有职工总数计算，人均产值已超过20万元。