新农村建设人才哪里来

今天我们要搞的新农村高等教育,要实现根本的突破,要根植三农、面向新农村建设,以传授新农村建设实用技术为主。     

高技能人才获殊荣

2014年12月29日,高技能人才座谈会及第十二届高技能人才表彰大会在北京召开。30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手获得表彰,为国家技能人才培育工作做出突出贡献的84家单位和80名同志受到表扬。中共中央政治局委员、国务院副总理马凯出席了高技能人才座谈会并讲话。他希望广大高技能人才大力弘扬技能报国的爱国精神、勇攀高峰的创新精神、扎根一线的奋斗精神、精益求精的职业精神,为实现中华民族伟大复兴贡献更大力量。     

大力培养高技能人才

老油田开发后期,如何应对增储难、上产难、成本控制难的矛盾？大港油田采油三厂把高技能人才培养与开发作为增加企业发展后劲的重要举措,持续不懈地推进目标管理、量化考核和典型激励机制,打造出了一支技艺精湛、勇于创新、甘于吃苦、无私奉献的高技能人才队伍,为企业发展提供了强有力的人才支撑。     

高技能人才政策措施摘选

山东省山东省人民政府《关于加强职业培训教育全面提高劳动者素质的通知》规定,凡取得技师、高级技师任职资格的,聘任后享受相应的待遇;对确有突出贡献的高级技能人才,经省、市专业委员会评审后可享受政府津贴。     

打造更多高技能人才

人力资源社会保障部等10部门于2012年12月8日在京召开第十一届高技能人才表彰大会暨全国百家城市职业培训工作推进会。中组部副部长、人社部部长尹蔚民在表彰大会上强调,要深入学习贯彻十八大精神,努力推动高技能人才队伍建设和职业培训工作取得新的进展,为实现全面建成     

开发培养高技能人才

加快企业建设发展，提高建筑企业参与大市场竞争实力，不仅需要高层次的管理人才和科技人才，而且需要大量高技能人才。没有高素质的技能人才，就没有高质量的精品工程。高技能人才是推动企业技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。因此高技能人才的开发、培养和使用对大中型企业来说仍是非常严峻的问题。必须引起高度重视。下面结合企业实际就技能人才资源现状、存在问题以及应对之策进行分析和探索。     

高技能人才的管理策略

技能人才是人才队伍中的重要组成部分，是推动技术创新、科技成果转化的重要力量。加强高技能人才队伍建设，加速高技能人才队伍的培养已是当务之急。     

聚焦高技能人才短缺

随着我国工业化进程和经济的快速发展,高技能人才在经济建设中发挥着越来越重要的作用。但是,近几年社会上出现了技术工人特别是高级技术工人短缺的现象,引起了社会广泛关注。分析造成高技能人才短缺的原因,对于寻求解决问题的办法,促进高技能人才队伍建设具有积极的意义。一、     

高技能人才的培养

进入21世纪,我国经济社会发展形势喜人,各项经济社会指标不断攀升,中国成为了名符其实的世界工厂。正当我国产业升级的关键之时,却在全国各地出现了技能型人才短缺的状况,比电荒、油荒、煤荒、水荒、地荒更为严重的技能型人才荒在各行各业迅速蔓延,技能型人才短缺成为了我国制造业和新型服务业瓶颈。     

钱从哪里来

对于负债率81%的东航来说,资金是个大问题。20架波音777-300ER,单价2.97亿美元,合同总额59.4亿美元;28架空客A330-200,单价1.58亿美元,总额44.24亿美元。仅此两项新购飞机的订单额,就约合人民币650亿元。对于负债率81%的东航来说,钱从哪来,是个大问题。     

新闻线索哪里来

江苏记者站记者杨应奇自今年8月份走上记者工作岗位后，仅用4个月就见报2.3万字，其中一版头条5个、评论4篇，还有数篇深度报道。为什么杨应奇在这私短的时间就能有良好表现？答案是，留心、敏锐加勤奋。在此，我们把杨应奇捕捉新闻线索的体会推荐给记者，以期对大家有所启发和帮助。     

群英荟萃 把脉高技能人才建设——中国高技能人才国际论坛综述

五彩斑斓是金秋十月最绚烂的色彩,在这个采撷果实的时节里,一场群英荟萃、观点碰撞的精神盛宴在北京拉开帷幕。劳动保障部与国际劳工组织联合举办中国高技能人才国际论坛,来自国内外的160余名代表齐聚一堂,把脉中国高技能人才的发展战略,研讨在全球化时代背景下,加快高技能人才     

高技能人才发展新举措探究

高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。这些高技能人才是各行业产业大军的优秀代表,更是技术工人队伍的核心骨干。他们是科技成果转化为现实生产力的重要桥梁,离开了他们,再好的科技成果也只能躺在图纸上,转变不成生产力,创造不了效益。     

数字解读高技能人才建设

高技能人才是人才队伍建设中非常重要的组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。近年来,各地积极落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,紧紧围绕经济社会发展的迫切需要,创新工作思路,完善培养体系,高技能人才培养工作成效显著,为促进当地经济的快速发展提供了人才保障。     

建立高技能人才成长快车道

正近年来,山东省高密市建立多层次技能人才成长通道。截至目前,该市拥有各类技能人才7.6万人,占该市总人口的9.1%,其中高技能人才1.3万人,占技能人才的18%。该市有1人荣获全国技术能手,有7人享受山东省政府津贴,有140人享受潍坊市(地级)政府津贴,有627人享受高密市(县级)政府津贴。技能人才的快速成长,助推了该市经济社会快速发展,2013年该市在全国县域经济排名中位居第71位。     

淮北矿业集团高技能人才保障体系研究

本文研究了淮北矿业集团高技能人才保障体系。分析了淮北矿业集团高技能人才存在的问题。从基础资源保障制度、宽带薪酬人才激励制度、星级制考核激励保障制度三个方面提出了完善高技能人才保障体系的建议。     

高技能人才的培养方略

高技能人才是企业核心竞争力的重要体现。也是企业增强核心竞争力和自主创新能力、建设创新型企业的重要保障。高技能人才是指在生产一线熟练掌握专业技能,在关键岗位发挥骨干作用,能够解决操作和生产现场难题的人员。它包括高级工、技师和高级技师。高技能人才是“科学技术是第一生产力”的实践者,是推动技术创新和实现科技成果转化为生产力的重要力量,在提高产品和服务质量,提升竞争力,推动经济发展过程中发挥着主力军作用。     

贵州金元高技能人才集训营

<正>在系统掌握汽轮机检修基础知识和实操技能的同时,拓展学习火电运行管理等相关知识,提高学员的施工组织和团队协作能力。贵州金元股份有限公司（简称贵州金元）系国家电投集团控股的主营火力发电的二级企业,共管理近10000兆瓦容量的29台火电机组。汽轮发电机本体检修是火电企业技术含量最高的工作之一,具有设备结构复杂、工艺精度要求高、专业团队协同作业、工程量大等特点。