基于复合DEA的人才使用效率评价模型

人才使用效率评价是人力资源管理中一个非常重要的问题。在DEA的C2R模型基础上,建立了一种新的人才使用效率评价复合DEA模型,并将其应用于广东省9个城市的科技人才使用效率评价中,验证了该模型可用于人力资源管理部门的人事政策与制度的制定与优化工作。     

DEA模型及其参数在区域科技资源配置有效性评价中的应用

科技资源的投入规模及结构的不合理,会造成科技资源的浪费及运行体系的低效。因此,利用全国科技进步统计监测结果,通过DEA模型评价了全国各地区科技资源配置的有效性,并以河北省为例,进一步利用模型的参数进行了分析。     

DEA在轿车企业品牌战略有效性评价中的应用

本文将DEA方法引入国内轿车企业品牌战略有效性研究中,通过对国内轿车行业品牌竞争状况的综合分析和八家企业品牌战略有效性的评价,以及合资品牌与自主品牌的比较,指出合资品牌和自主品牌目前在品牌建设中存在的问题及其改进方向,为国内轿车企业提升品牌竞争力提供建议。     

DEA方法在企业技术创新评价中的应用研究

文章在建立较为全面的评价指标体系的基础上,运用DEA中C2R评价模型,对某钢铁企业进行了实证分析,找出了非有效决策单元今后改进的方向,为决策层提供了决策信息和管理依据。     

浅谈专业技术人才资源的开发与管理

<正> 根据有关专家对我国人才资源发展的规模水平分析,采用"科学家与工程师所占总人口比重"这个国际通用指标,我国人才资源规模水平仅为0.4‰,而亚洲新兴工业化国家和地区为1.0‰,欧盟国家已达2.     

DEA方法在项目拟定方案筛选中的应用

在项目周期中，对于一个确定的项目，先要拟定多种方案，并对拟定方案进行筛选，选出可行方案集（Ｅ），并在Ｅ中作出最优选择。对于拟定的各种方案，进行筛选，通常会遇到多指标决策，当多指标不一致，存在矛盾时，如Ａ，Ｂ两方案，对于指标Ａ，Ａ方案优于Ｂ方案，而对于指标Ｂ，Ｂ方案优于Ａ方案，一般评价方法在对方案取舍时，没有一定的标准，或有标准也难以体现方案实际“综合优势”，常常造成一些不应入选的方案进入最优方案选择集，给最优方案的选择增加难度。本文旨在引入ＤＥＡ方法构建一个对拟定方案进行优选的方法，选出“真正可…     

人才测评技术在实践应用中的比较分析

人才测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的，它是现代企业管理中的一个新兴学科。人才测评是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学和计算技术等学科基础上的科学的综合选才方法体系，它能对个体的知识水平、能力、职业倾向和发展潜力等进行综合的测评，从而为发现人才和使用人才提供科学的依据。     

基于DEA方法的中国区域能源效率评价

提高能源效率有助于缓解环境压力,提升经济的总体竞争力。本文综合运用经济学、统计学、计量经济学等多学科的理论与分析方法,特别是数据包络分析方法,对样本省市的能源问题现状作出评估分析。     

DEA方法在我国工业部分产业技术创新效率评价中的应用

技术进步是产业发展的最主要因素,而产业的技术创新是推动技术进步主要动力,于是在促进产业发展的同时要不断地进行技术创新。然而在进行技术创新的同时我们必须考虑技术创新的效率问题,本文通过数据包络(DEA)的方法对我国29个工业产业的技术创新效率进行了评价,并且从DEA有效性,规模收益情况和投入产出冗余三个方面做了分析。结果表明,我国工业产业技术创新效率普遍较低,规模收益状况不理想,投入冗余较多。     

DEA方法在农业生产率评价中的应用

文章尝试运用数据包络分析(DEA)方法利用安徽省某市1986年～2003年间的统计数据对该市的农业生产率进行了综合评价。结果表明:总体上趋于DEA有效,但也有波动。因此,该市农业"十一五"期间虽然总体将保持可持续发展,但也应注意不利因素的影响。评价方法对于其他城市也有参考价值。     

两阶段DEA模型在可持续发展评价中的应用

本文根据浙江省经济、社会发展的阶段和特点,在前人研究的基础上,选择两阶段DEA方法,对浙江各地市的可持续发展进行了评价。经过对结果的分析,指出了浙江城市的综合可持续发展能力还有很大的发展空间,必须加大重视程度,以进一步更好地发展。     

DEA方法在我国高校绩效评价中的应用

高校肩负着为国家为社会输送新鲜血液、进行基础研究的重任。高校的发展与国家的发展息息相关。如何评价、改善高校绩效显得尤为重要。文章在分析现有高校绩效评价不足的基础上,提出了建立评价体系的思路。利用DEA分析中的定量模型对高校办学效益评价方法进行了研究和探索,并针对软件计算结果,分析了高校运行无效的原因和改进方向     

DEA方法在企业供应链竞争力评价中的应用

随着企业由单打独斗到供应链之间竞争形式的变化，原有的企业竞争力评价体系已不能适应供应链竞争的要求。根据影响企业供应链竞争力的主要要素，建立新的企业供应链竞争力评价指标，并运用DEA方法建立企业供应链竞争力评价模型对企业供应链竞争力指标进行评价。最后运用实例根据所建立的企业供应链竞争力评价模型进行分析和计算，并将所得结果与运用神经网络计算的结果进行比较，得出与实际基本相符合的结果。     

DEA方法在企业战略控制中的应用探析

战略控制是战略管理的一个重要的组成部分。目前,随着理论界对企业战略管理研究的日益深入,战略管理体系已基本建立起来,并日趋完善,而有关战略控制的各种方法也日趋成熟。文章在现有研究的基础上,将DEA模型引入到战略控制当中,从而为企业战略控制提供一种新的、有效的定量方法。     

DEA方法在衰退产业识别中的应用

随着产业结构的演化，衰退产业的出现不可避免。如何识别衰退产业成为产业经济学的一个难题。本文尝试运用DEA方法分析产业的发展状况．从定量的角度对衰退产业进行判别。     

油田开发调整方案的多指标群体综合评价方法及应用

本文结合油田开发调整方案优选的多指标特征及群体评价特征,提出了一个多指标群体综合评价方法。该方法在序关系分析法的基础上,通过定义基于向量的诱导有序加权平均(V-IOWA)算子来确定专家群体的指标权重,进而得到专家群体的方案综合评价结果。最后,给出一个应用实例以说明该方法的有效性。     

模糊决策在基础研究创新群体评价中的应用

讨论了应用模糊数学的综合评价分析理论,对国家自然科学基金设立的“创新研究群体”的科研能力进行综合评价。     

人才评价在人力资源开发中的作用和难点

本文分析了人才评价在人力资源开发中的作用,对其中的难点和困惑作了思考．供大家参考。     

基于DEA的malmquist指数在城市基础设施投资效率评价中的应用

通过对全要素生产率下不同方法的介绍和比较,深入系统地介绍了拟采用的全要素生产率下Malmquist指数的计算和分解方法,并以河北省11个城市为主要对象研究,在对其"八五"～"十五"年间各项城市基础设施投资的深入分析的基础上,进行了Malmquist-DEA投资效率的实证计算和分析。     

人才评价在人力资源开发中的作用和难点分析

本文分析了人才评价在人力资源开发中的作用,对其中的难．董和困惑作了思考,供大家参考。