民营企业自主创新的思路与对策

民营企业在我国经济发展和社会进步中起着重要的作用,促使民营企业持续成长是全面实现和谐社会的重要途径.但现实中,不少民营企业面临着各种各样的成长困难,而创新则是民营企业成长的严重障碍,本文对民营企业自主创新提出了思路和对策,为民营企业发展壮大提供了方法指导.     

高管薪酬溢价、多元化经营战略与民营企业成长能力

本文以2011—2017年沪深A股上市民营企业为研究对象,对高管薪酬溢价、多元化经营战略与民营企业成长能力之间的关系进行探究,研究发现:多元化经营战略与民营企业成长能力之间显著正相关;高管薪酬溢价与民营企业成长能力之间显著正相关;高管薪酬溢价能够增强多元化经营战略与民营企业成长能力之间的相关性.     

浅析民营企业新员工成长之路

我国的民营经济蓬勃发展.民营企业在国民经济中的地位也越来越重要,但在新员工成长方面的问题日益突出.本文从介绍员工成长的相关理论开始,分析了影响民营企业新员工成长的因素,并对民营企业新员工成长提出对策.     

中小企业融资难问题探析

一、中小企业的融资现状及困境 以民营企业为主体的中小企业,是建立和完善社会主义市场经济体制的经济基础.中小企业的发展有利于造就一支庞大的企业家队伍,特别是民营企业,则是企业家成长的肥田沃土.尽管中小企业数量众多,对GDP的贡献已经达到50%以上,提供了75%的城镇就业机会,对税收的贡献也占到40%多.但其发展的金融环境却很不理想.对中小企业的金融资源配置与其贡献形成了强烈反差.从间接融资方式看,银行对中小企业贷款在金融机构贷款总额中所占比重偏低.     

中国民营企业六大成长模式

中国民营企业的成长是我国经济中一道耀眼的风景线。伴随着改革开放政策的深化和市场经济体制的不断完善,从东南沿海到西北边陲,从私营企业、乡镇企业的崛起到国有企业转制,中国民营企业的成长过程千差万别,但揭开现象可见一些成长中的共性问题。作为社会转型大环境下成长着的经营组织,他们都曾经、正在或将要面对同类的问题。应该说,由于环境的不同、创业者个性、能力的差异以及际遇的迥异,民营企业的成长模式是多种多样的,但是其中确有不少共性的特征,而这些特征构成了民营企业发展的主要模式。我们根据民营企业产权结构的变化特征和产业战略的发展特征,将民营企业的成长模式归纳为六种。     

民营企业网络化成长路径分析

<正>改革开放以来,民营经济已经成为我国国民经济持续发展的强大动力,在推动国民经济增长、促进市场繁荣和社会稳定、缓解就业压力、优化经济结构、应用新技术和增加税收等方面发挥着越来越重要的作用。有关资料统计显示,近年,我国民营企业的产值已经占到GDP的1/3,在有些地区已超过50%,甚至达到70%～80%。很显然,民营经济已经成为我国国民经济中一个新的增长点。然而,许多民营企业在经历了早期的迅速成长后,由于人才的缺乏、技术的落后、资源的匮乏、外资的进入等原因,普遍面临如何发展壮大的问题。     

成长才是硬道理

市场经济,“发展是硬道理”,对以民营企业为主的成长企业来说,更是如此。尽管时下民营企业的成长环境不尽如人意,但民营企业的高速成长还是让人欣喜。对此,我们的专家更是有话要说。     

质量是品牌之本

作为民营企业的一员,随着国家30年来不断的进步成长,民营企业也随之不断地成长.新希望能够成长到今天,和品牌建设是息息相关的.     

如何防范创业期关键资源流失

要避免在核心员工离职之后企业元气大伤,就需要建立有效的防范机制。根据中国民营企业发展报告的相关数据显示：有60%的民企在5年内破产,85%在10年内关闭,平均寿命只有2.9年。尽管不同的企业成长的路径可以不同,但成长是共同的目的。     

基于因子分析的中小民营企业外部成长环境综合评价

本文在深入研究我国中小民营企业特征的基础上,选取了17个指标作为我国中小民营企业外部成长环境的测评指标．运用多元统计分析中的因子分析建立了中小民营企业外部成长环境的综合评价模型,并利用SPSS软件实现了对模型的求解。最后在对镇江市中小民营企业调研的基础上,利用因子分析进行实证分析。     

突破民营企业高速发展的"融资"瓶颈

继2002年中国百强民营企业平均增速210%后,2003年中国成长企业100强评比结果再次显示:我国百强民营企业今年平均增长速度为270.75%,排名首位的内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司增长速度达到1519.3%.毫无疑问,我国广大民营企业已经进入高速成长发展时期.仅仅依靠民营企业已有留存收益显然无法满足如此迅猛的增长势头,如何科学地解决企业高速发展时期融资问题,已成为各民营企业家的当务之急.本文主要探讨在我国现有金融市场和政策环境下,如何运用财务运作模式,减轻融资压力,优化资本结构,降低财务风险,解决民营企业高速发展中的融资难题.     

企业的财富生命 破解中国民企长不大做不久的秘密--慧聪集团总裁郭凡生演讲

也许是巧合,也许是天命所归,去年是蒙牛,今年是小肥羊。我也来自内蒙古,我也是企业家,现在要思考民营企业如何发展的问题了。制度保证持续发展三株何在?很多当初成长起来的民营企业,直至今天,中国大多数成长起来的民营企业没有取得持续的发展。要享受成长的快乐和成长的成就,同时我们思考得更多的是如何持续地成长和持续地发展。从经济学和管理学的角度讲,一个企业成长并不难,健康的成长才是极其困难的。一个企业发展并不难,最困难的是如何持续地发展。我们从中国大量民营企业做不大做不持久的现象中怎样破解当中的问题呢?这应该是我们在座…     

民营企业的发展困境

改革开放40多年来,我国的民营企业经过快速发展,当前在我国经济中发挥了举足轻重的地位。根据相关统计,民营企业贡献了50%以上的税收,60%以上的GD P,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的新增就业和企业数量。近年来,随着内外部经济环境发生变化,很多中小微民营企业遇到了一些发展困难。有较大数量的民企出现经营困难,还有不少民企破产倒闭。     

辽宁民营企业的政府关系治理研究

文章把辽宁民营企业的成长问题放到转轨经济这一框架下进行研究,从外生条件去思考民营企业的成长。通过回顾企业的政府关系管理相关文献,了解国内外关于这个问题的研究现状,讨论我国转轨时期政府的特殊角色,指出我国社会转型是一种政府主导的转型方式。分析辽宁民营企业政府关系管理的现状,为辽宁民营企业政府关系治理选择路径。     

浅析中小民营企业班组文化的建设

改革开放以来,中小民营企业经济发展迅速,中小企业贡献了中国60%以上的国内生产总值,50%以上的税收,并提供了中国80%以上的就业机会,但是由于中小民营企业生命周期短、不注重企业的长期文化建设,导致中小民营企业在内部班组文化建设中存在着诸多问题。企业班组文化建设是提高企业生命力和创造力的基础,对企业的持续发展有着十分重要的作用。本文从中小民营企业的情况出发,分析其班组文化建中的种种问题,并提出具有针对性的解决措施。     

基于企业生命周期理论的保定市民营企业融资策略研究

<正>我国民营企业迅猛发展,已经成为国民经济中最具活力和最重要的组成部分。有关数据表明,自改革开放以来民营经济已经成为推动我国国民经济前进的重要力量,超过70%的城镇人口在民营企业就业,约50%的GDP由民营经济创造。对保定市而言,民营企业起到的作用也是不可低估的。2012年全市累计完成民营经济增加值1148亿元,同比增长26%,占全市地     

论民营企业文化再造

企业文化是企业生存发展的灵魂。企业文化与企业成长之间的关系是相辅相成的。成功企业文化的形成,对于中国数量庞大的民营企业来讲,是无法或缺的决断因素之一。但由于历史环境、人员素质等原因的限制与影响,大多数中国的民营企业在相当长时间内没有形成成功的企业文化。本文在系统阐述了企业文化的科学定义及基本要素后,沿着民营企业成长的轨迹,对民营企业文化存在的问题加以梳理,最后给出了民营企业文化再造的相关创造性建议。     

民营企业管理困境突破研究

<正>一、民营企业面临的管理困境民营企业在创业阶段,主要是家族管理模式。当民营企业完成了原始积累,需要更进一步发展时,家族管理模式在民营企业创业阶段的积极作用逐渐消失,成为制约民营企业持续成长的绊脚石。民营企业发展过程中遇到的管理困境主要表现在以下四     

论民营企业文化再造简

企业文化是企业生存发展的灵魂。企业文化与企业成长之间的关系是相辅相成的。成功企业文化的形成,对于中国数量庞大的民营企业来讲,是无法或缺的决断因素之一。但由于历史环境、人员素质等原因的限制与影响,大多数中国的民营企业在相当长时间内没有形成成功的企业文化。本文在系统阐述了企业文化的科学定义及基本要素后,沿着民营企业成长的轨迹,对民营企业文化存在的问题加以梳理,最后给出了民营企业文化再造的相关创造性建议。     

民营企业文化核心要素分析

我国民营企业作为处于快速成长通道,机制灵活的企业,如何构建有效的企业文化已成为企业发展必需跨越的障碍。就民营企业的特点,对民营企业构成企业文化进行分析阐述。