基层党组织在提升管理水平中的作用

国企基层党组织如何在企业不断提升管理水平中充分发挥堡垒作用，促进和保障基础管理和基层员工队伍综合素质得到有效、有序、有力的提升，是摆在基层党组织面前的一项重点课题。辽河油田特种油开发公司集输大队党总支主要从以下几个方面做了尝试。     

严格落实党组织生活制度对策

党组织生活制度是加强党组织自身建设的基本制度,也是发扬党内民主、加强党员监督的重要形式。在全面从严治党新常态下,严格落实国企基层党组织生活制度,对营造国企良好的政治生态至关重要。近年来,国企各基层党组织把习近平总书记从严治党重要论述落实到严格基层党组织生活制度中,将活动中的好做法进行固化,形成严格落实党组织生活制度的工作机制。     

严格落实党组织生活制度对策

<正>党组织生活制度是加强党组织自身建设的基本制度,也是发扬党内民主、加强党员监督的重要形式。在全面从严治党新常态下,严格落实国企基层党组织生活制度,对营造国企良好的政治生态至关重要。近年来,国企各基层党组织把习近平总书记从严治党重要论述落实到严格基层党组织生活制度中,将活动中的好做法进行固化,形成严格落实党组织生活制度的工作机制,有力提     

“三纵两横”学习法 促进服务型党组织建设

正为加强新形势下基层服务型党组织建设,管道局三公司从加强学习入手,用"三纵两横"学习法,紧紧围绕生产经营和队伍建设,不断强化党员领导干部的政治理论学习,提高了服务本领,为建设国际一流油气储运工程综合服务商队伍提供了有力的思想保障。党的十八届三中全会再次强调"充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全面深化改革做出积极贡献"。在此基础上,中共中央印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,强调基层党组织要"通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢     

谈新形势下基层党组织思想政治工作

高度重视思想政治工作，深刻认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，真正理解思想政治工作是经济工作的基本保证和生命线，是基层党组织的一项艰巨而长远的任务。如何使思想政治工作做到有效、有力是基层党组织工作的重要课题。     

施工单位基层党组织建设思考

<正>党的建设,尤其是基层党组织建设的程度,直接关系党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。结合工作实际,试谈基层党组织建设要处理好的几种关系、发挥好的几个作用和需要把握的几个"度"。首先,需要处理好的几种关系。一是基层党组织和行政领导的关系。我们经常讲东西南北中,党统管一切。这句话没错,但党的领导更多的是     

论建设国企高素质中层干部队伍

<正>国有企业的中层干部队伍是联系上级与下属的桥梁和枢纽,兼有领导与下属的双重身份,既是接受上级任务的代表者,又是带领群众干事创业的组织者,是实施国企工作的决策者,始终起着承上启下,上传下达的重要作用。中层干部过硬得力,决策部署就能顺利实施,中层干部不尽如人意,就会出现"梗阻",衰减管理效能,这一管理层次的作用直接关系到国企各级党组织决策的落实和企业工作的成败。因此,加强中层干部队伍建设是党的建     

关于国有企业生产经营干部抓党建的几点思考

正国有企业生产经营活动,是发挥企业党组织政治核心作用的主阵地,是发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的平台。生产经营干部是党组织派到国企的经营管理者,是企业生产经营活动的领导者、组织者,是引领企业发展的骨干力量。生产经营干部能否同时成为加强国企党建工作重要的推动者、参与者和中坚力量,发挥更大作用,有着重要的现实意义。当前国有企业生产经营干部抓党建的必要性切实履行党建工作职责,是每一名党员     

国企思想政治工作创新路径

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话,为国企思想政治工作者指明了创新实践的方向.要更好地发挥国有企业六个力量,需要国企各级党组织和党务工作者,实事求是地把握好企业的大局,做好企业的发展.更需要我们不断创新,以更加适应企业发展的、强有力的思想政治工作团结、引导职工凝心聚力,服务企业发展,服务党和国家工作大局.     

采油一线思想政治工作之我见

近年来,石油企业基层队伍管理水平,员工队伍素质,核心竞争力都不断得到提高。同时,基层员工队伍的思想动态也发生了很大变化。针对基层员工的思想状况及当前基层思想政治工作中的难点,如何寻找最佳的锯决办法,改进思想政治工作的内容和形式,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是新时期思想政治工作的重要内容。     

弘扬“两种精神” 书写党建新篇章

正国网浙江省电力有限公司台州供电公司通过开展"红船精神永存,垦荒精神不老"主题实践活动,全面加强和改进党建工作,增强基层党组织的活力、战斗力,提升服务生产经营的能力,为高质量打造国企党建新标杆奠定了坚实基础。国网浙江省电力有限公司台州供电公司(以下简称"国网台州公司")党委始终保持国企的政治本色,牢固树立以人民为中心的发展思想和新发展     

探索新形势下加强基层思想政治工作的新方法为推进原油持续稳产提供有力保证

开发建设五十多年来，大庆油田思想政治工作始终融入企业生产经营全过程，充分发挥了优势，使企业产生了强大的凝聚力、持续的发展力和独特的竞争力。当前，面对推进原油持续稳产、促进整体协调发展、永续油田辉煌的新形势，如何进一步加强和改进思想政治工作，为实现原油持续稳产目标保驾护航是油田基层党组织面临的新课题。近年来，我们结合实际，在不断深化传统思想政治工作的同时，从加强心理健康建设、基层队伍建设、政工队伍建设等方面进行了积极探索，对基层建设整体发展起到了重要作用，为推进原油持续稳产提供了有力保证。     

思想教育是企业发展的助推器

改革开放30多年来,国企在艰辛中发展壮大,其中一个重要原因是强有力的党建、思想政治工作为企业发展和员工队伍建设提供了坚强保障。但也要清醒地认识到,当前国企在加强思想教育、建设高素质员工队伍方面仍面临非常繁重的任务。     

浅谈如何在新时期加强改进国有企业思想政治工作

长期以来,在国企的发展建设历程中,思想政治工作始终发挥着不可替代的重要作用.在新的历史时期,社会的快速发展为国企带来了的新机遇和新挑战的同时,也给思想政治工作提出了新任务和新要求.主要表现在:党的理论创新不断推进,学习贯彻党的路线、方针、政策的任务更加艰巨;发展步伐加快,干部员工的信心需要进一步坚定;队伍思想观念深刻变化,利益诉求日趋多元化,新兴媒体大量渗入,思想需要进一步统一.     

党组织政治核心作用如何发挥改制企业

企业党组织在改制国企中政治核心作用如何发挥,直接关系到国有企业的改革方向和现代企业制度法人治理结构的准确构建。要发挥企业党组织的政治核心作用,应着力抓好以下几个方面的工作: 一、切实加强党组织的自身建设,这是发挥政治核心作用最基本的、组织上的保证 企业党组织要把加强党的组织建设,特别是领导班子建设作为头等大事来抓,要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装和教育自己,在工作     

在“三贴近”中务实思想政治工作

党的十七大报告指出：要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。思想政治工作作为基层党组织的使命,有什么作为,如何作为,这里已经为我们指明了方向。通过学习实践,我体会到加强新时期思想政治工作必须坚持“三贴近”,才能更好的发挥思想政治工作生命线的作用。     

紧紧围绕企业改革与发展充分发挥党组织的政治核心作用

党的十一届三中全会以来,武钢各级党组织认真贯彻党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,不断加强和改进党的建设,发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗保垒作用、广大党员的先锋范作用,有力地保证和促进了企业的改革与发展。一、坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论统一党员和职工思想,发挥企业党组织在改革开放中的思想保证作用。我们认为,企业党组织的政治核心作用首先表现为政治思想保证作用。因此,我们始终坚持把用邓     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

加强基层党支部建设 发挥党支部主体作用

治国安邦,重在基层;从严治党,重在基础。党支部作为党组织的基层组织,是党组织开展工作的基础单元,是党员队伍建设提升的桥头堡。基层党支部要通过端正导向,发挥党的组织动力,强化职责,提升支部书记队伍的实战能力,常抓不懈,坚定跟党走的政治定力,有效解决党支部建设需要解决的突出问题,发挥党支部的主体作用,负重前行,带领广大党员为实现党的最高理想和最终目标而奋斗。     

企业思想政治工作中的矛盾及对策

企业思想政治工作是我党开展思想政治工作的一个重要层面,长期以来形成了自身特有的优良传统。但是随着企业面临的严峻市场挑战,企业思想政治工作也面临着诸多新的矛盾。特别是在当前国企加大改革与改制力度的环境下,一些国企出现了政工人员队伍萎缩、后继乏人、思想政治工作经费压缩幅度较大等现象,与企业思想政治工作的地位和重任不相适应,这些应当引起重视,并采取相应对策。