突出共建共享主题着力构建和谐矿区

建设和谐矿区,是国有煤炭企业贯彻落实十六届六中全会精神的具体体现和实践,也是企业实现又好又快发展的前提和基础,更是国有大型煤矿必须承担的社会责任。近年来,云驾岭矿认真落实科学发     

调出和谐心态 共建共享和谐生活——退休人员心态诊断

广大退休人员既是和谐社会的构建者,又是和谐生活的共享者,无论是参与共建和谐社会,还是共享和谐社会的和谐生活,都需要有一个和谐的心态。现对退休人员的心态作一番诊断,并开出调和心态丹方若干。望诊——退休人员心态有四个不和我们正在共建和谐社会,我们也走进了和谐社会的门槛,并在共享和谐社会的和谐生活。随着劳动保障、医疗保障多项制度改革的推进,广大退休人员食有所供、医有所保、居有其屋,绝大多数人的子女成家立业,大家     

共建共享美好家园

日前,集团公司召开了油田企业文明和谐示范小区创建活动总结表彰暨经验交流会。党组领导在会上再次强调矿区服务工作涉及职工群众的切身利益,关系到勘探、开发、石油工程的生产保障,关系到油田矿区的和谐稳定。提出油田企业要以文明和谐示范小区创建活动为手段,全面加强和改善矿区服务与管理,要切实让职工群众共享企业改革发展的成果。     

在加快发展中共建共享和谐矿山

全国“两会”期间,胡锦涛总书记在看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员时,发表了“把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程,真正做到在共建中共享、在共享中共建。”等重要讲话。这些讲话进一步阐明了构建社会主义和谐社会进程中必须坚持的重     

以人为本 共建充满活力的和谐企业

构建社会主义和谐企业,必须把职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以组织职工、引导职工、服务职工、维护职工为切入点,以加强企业民主管理,引导教育职工岗位成才和关爱员工身心健康为核心内容,坚持以人为本,共建共享,才能把企业建设成一个充满活力的和谐企业。     

坚持共建、共享、共赢构建和谐劳动关系

港务公司主要承担着武钢原燃料的接收、存贮、中和、混匀、输送及钢材外发的重任。多年来，我们以科学发展观为指导，坚持以人为本，把构建和谐劳动关系贯穿于公司的各项工作，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造劳动关系和谐企业，既维护了职工的合法权益。又推进了企业的健康发展。先后获得省总工会“模范职工之家”、     

建科学发展企业 塑和谐文明矿区——冀中能源峰峰集团公司小屯矿

冀中能源峰峰集团公司小屯矿坐落于历史文化名城邯郸境内，西临鼓山，南依滏河，东邻京广铁路、京珠高速、107国道，地理位置优越，交通便利。小屯矿始建于1958年，1982年独立建矿，最初核定年生产能力21万吨，经不断改造和扩建，现核定生产能力为80万吨。27年来，小屯矿以新鲜活力和锐意创新的勃勃生机，奋力向更高、更强的目标前进。     

建设安全高效矿井 构建和谐文明矿区——全国煤炭系统文明煤矿朱仙庄煤矿

朱仙庄煤矿是淮北矿业集团公司骨干矿井．位于宿州市东12公里处．西临津浦铁路．宿州－泗县公路贯穿矿区中部．铁路专用线连接芦岭矿专用线与津浦铁路接轨。1983年4月25日投产，年设计生产能力120万吨，现核定生产能力为220万吨。煤种为三分之一焦煤和气煤．含硫、磷量低．享有“环保煤”美誉。     

构建铁路运输文明建设为先导的和谐企业

企业文明建设是企业和谐发展的基础。运输部坚持武钢铁路运输文明建设,讲学习,创综合文明素质;讲发展,创美好文明愿景;讲和谐,创崭新文明形象;讲奉献,创一流文明业绩,努力构建了以文明建设为先导的和谐企业,确保了运输部改革发展和铁路运输生产顺行。2006年,铁路运输量完成6257.1万吨,达到年目标的117.4%,比上年增长108.4%。并获武汉市青山区政府授予的文明单位荣誉称号。     

创新信访管理措施 构建和谐文明矿山

近年来,靖远煤业集团坚持按照构建和谐文明社会的要求,不断创新工作机制,加强和改进信访维稳工作,使集团公司信访工作在巩固中提高、在整合中加强、在创新中发展。把握思想动态,化解信访矛盾源头靖远煤业集团牢固树立科学发展观,通过做好员工的思想政治工作,促进信访问题的解     

打造企业文化 构建和谐矿区

焦作煤业集团鑫珠春工业公司以构建文明矿区为目标，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，把塑造特色企业文化作为创建文明矿区的重要举措，积极探索，创新思路，加强领导，注重实际，促进了企业三个文明建设的健康协调发展。     

打造安全、高效、文明、和谐一流矿区 郑州煤电公司告成煤矿

郑州煤电公司告成煤矿位于嵩山东麓登封市境内，东临河南省会郑州、西靠全国著名景点观星台、南依山青水秀的凤凰山、石淙河、北有享誉全国的朝阳沟、千古名刹少林寺距矿区仅有细余公里。矿区风景秀丽、交通十分便利。     

浅谈文明管理是创造基层和谐与稳定的有效途径

文化的魅力来自于文化的个性,文化的个性来自于文明行为的体现.党的十八大要求:坚持以民族优秀的传统的文化为根基,以当代特色社会主义文化魅力为主体,大力弘扬中华文化,不断增强我国文化的民族性,包容性和时代性.发扬文明是继承民族文化的体现,文明是一个人的灵魂支柱,文明是一个企业的精神法宝,文明是人与人相处和谐的基石,发扬民族文明就是发展文化.通过学习(十八)大,结合自己在基层的工作实际,谈一点用文明的行为和语言凝聚队伍的想法和做法.     

培育“共享”价值观 构建和谐武钢

十六届六中全会《决定》指出,马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成了社会主义核心价值体系的基本内容。     

煤炭企业建设生态文明矿区的思考

生态文明是人类在改造自然的过程中,为实现人与自然的和谐发展所取得的实践和理论成果。事实表明,人与自然关系不和谐,往往会带来人与人、人与社会关系的不和谐。因此,建设生态文明矿区,是煤炭企业落实科学发展观、实施可持续发展战略的必由之路。     

共建绿色矿山 打造和谐矿区

煤炭生产是以破坏环境为代价的,如何在发展经济的同时,确保环境建设,已日益受到人们关注,所以我们在发展经济的同时,有必要通过各种手段来恢复治理矿山环境,以期取得开发与保护、效益与环境的成效。     

深化文明创建建设和谐港区

武钢港务公司承担着武钢原料的接收、贮存、中和、混匀、输送和钢材水运外发的重任,年总作业量达6000余万吨,区域既有青山本部,也有远在鄂州。在文明创建活动中,公司着力在建设和谐港区及现代化港口大物流这个目标上下功夫,坚持科学发展观,服务主体保生产,改革创新求发展,以人为本促和谐,促进公司又好又快发展。     

浅析财务共享在集团公司管理中的应用

财务共享是大型集团公司针对分散的权属企业进行集中管理的工具之一。在公司增设过程中,会面临人员冗余导致人力成本增加,权属企业舞弊但是集团公司难以发现的管理难点。财务共享的兴起有它自己的理论基础和经营管理的优势。在国内外激烈的市场竞争中,财务共享帮助公司降本、增效,保障财务数据的及时性和可靠性,逐渐走进大众视野并得到管理层的认可,同时在国家政策层面的支持下,成为大型集团企业财务管理的重要方式。但在实施过程中,仍旧面临人才流失、数据泄露等问题,文章从工作实务的角度提出相应建议,希望公司在经营中更大发挥财务共享的正向管理作用。     

建设和谐矿区 实现和谐发展

胡锦涛同志指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在矿区这一特定区域内,要建设和谐矿区,就要增强企业经济实力,根本改变企业安全生产与职工生命健康水平,实现职工生活富裕殷实,人际关系健康和睦,人与自然和谐发展。