班组企业文化建设纪实

针对班组企业文化建设的主要内容和特点,结合工作实际,大胆探索创新,勇于独辟蹊径,走出了一条具有时代特色的班组企业文化建设之路。     

变电运维班组如何做好设备运维工作

随着国家对电力发展的不断重视,构建坚强智能电网成为了各供电企业的建设方向,智能变电站的投运数量也越来越多。由于智能变电站是在综合多种高新技术的基础上建成的,其与传统变电站相比具有高度自动化、智能化的特点,这就对变电运维班组的设备运维工作提出了更高要求。文章对变电运维班组如何做好设备运维工作进行了探讨。     

辅助班组 创效新思路

正当机械加工业整体效益下滑,靠机加工吃饭的三千名武钢 机制公司职工为寻找加工活路奔忙和劳作时,工具车间机电班却传来喜讯： 1998年以来,这个仅靠几把锤子扳手创市场的辅助班组在外揽活创净产值 26万余元,而拿惯了锤子扳手的锻造车间维修班工人首次干起了泥瓦匠的活,自修加热炉,一年下来节约成本 6万多元。 　　平时为机加工设备默默无闻保驾护航,也靠维修机加工设备吃饭的辅助班组何以异常活跃,不仅自己养活了自己,还能为车间创造可观的效益呢？为此,笔者走访了创效班组中上述两个典型的基层班组,他们普遍感到,靠维护车间设…     

夯实班组建设推进企业全面发展——中国轻工业品进出口总公司班建设撷英

树立终生学习理念中轻总公司工会:公司实施人才兴企战略,加强人才的引进和培养,提倡在工作中学习、以工作育人,鼓励在职人员在岗位成才,不断提高素质.并制定用人标准、奖励办法、待遇上向在岗成才的员工倾斜,以此引导员工安心本职工作、努力学习和掌握本岗专业技能.这样员工在自我提高、实现自身价值的同时,也为企业作出贡献.发挥优势,走学习型班组创建之路.多年来在公司党委的领导下,公司工会团结带领广大职工,积极投身公司转型升级的伟大事业,以着力打造学习型班组和知识型员工作为新形势下创新工会工作的出发点,做了卓有成效的工作,班组建设走出了一条适合自身特点的发展之路.     

创建文明班组塑造新型企业文化--镇安供电段班组建设纪实

镇安供电段担负着西康线２５２．２线条公里电气化铁路牵引供电和设备维修任务，现有职工２５９名。２００１年元月１日镇安供电段正式成立后，始终遵循“高标准、高质量、高效率、高水平”的建设方针肥完成阶段目标和企业长远发展有机地结合起来，从美化环境、改善职工生活条件入手，以创建文明班组为载体塑造新型铁路供电企业文化，取得了明显的成效。 镇安供电段是一个年轻的站段。最初，他们是从“环境美化工程”入手的，即在沿线的工区、变电所实施的“四个一”（建一处室外活动场地，栽一片果园或植一片草坪，种一片菜地，搭一座绿色…     

以人为本创文明求真务实促发展——海南电网公司精神文明建设纪实

海南电网公司(以下简称公司)是中国南方电网公司的全资子公司,所辖18个供电分公司、9个直属单位、1个电厂(清澜电厂)、2个计划单列供电公司(洋浦供电公司、老城供电公司).     

变电运维班组如何做好设备运行和维护

在社会发展水平不断提高的大前提下,国家对于电力事业的发展呈现出越来越重视的态度,也积极引导我国的供电事业朝着建设智能电网的方向发展,使得智能变电站的建设及运行情况在近几年里展现出良好的发展态势.由于智能变电站较多摒弃了传统变电站的人工操作难题,较多的综合利用了各种高新技术,也就使得变电站的运维班组工作随之进行较大的变革,变电运维班组的人员要随着智能变电站的发展不断提高自己的工作要求.因此,本文就如何帮助变电运维人员从实际工作中提高对二次设备的运维管理、 有效落实各项运维管理工作、 全面排查各项安全隐患、 设备遗留等问题进行了一系列的方法总结和思路理清.     

班组建设

营造钻研技术氛围是班组建设重要课题 班组是企业完成生产任务的落脚点,工人技术水平高低直接影响到生产指标的完成。五冶机电公司注重在一线工人班组营造钻研技术的氛围,不断提高班组“实战”能力,而且积极推广和应用新技术、新工艺,引导班组工人把科学技术尽快转化为生产力。 这个公司机四处钳工一班的全体组员一方面分秒必争利用午休时间熟悉每张施工图纸,认真研究每个施工方案,甚至将资料带回家精心琢磨;另一方面自觉到最艰苦的环境中锻炼,在检修炉门现场请工人技师王安杰讲述维修要领。班组每位成员都掌握一手绝活。凡是钳工一班大、中、小修的炉门质量好速度快到位及时,受到甲方领导高度赞扬。九六年一季度班组人均劳动生产率达39000多元,人均创利达7000多元。     

班组建设

开展班组思想政治工作,我的法宝是“三不放过”。其一,各种文件精神,学习材料不宣讲到每位职工不放过;其二,思想政治工作不抓到每位职工的心坎上,使其明确方向和奋斗目标不放过;其三,在生产中,没有稳定的情绪和尽职尽责的工作态度不放过。 第一个不放过,使班组成员对党和国家的大政方针有了了解,对企业改革和生产经营积极支持。如公司搞“三大工程”资金紧张,向职工集资借款,大家毫无怨言,尽力解囊。第二条的作用也比较大。我通过家访、谈心,帮助职工解决实际困难,使     

浅谈变电运维标准化管理——以张掖变电运维班标准化管理实践为例

实施变电运维标准化,可大幅度提升运维工作效率,是提供构架资源节约型企业的有力保障。张掖变电运维班通过对运维工作与标准化的合理契合,进行了管理创新和最佳整合,从标准制定、优化流程、过程控制、规范行为,实行全过程标准化管理。实施变电站安全设施标准化、倒闸操作标准化、设备巡视标准化、设备验收标准化等一系列具体工作,使运维班安全生产管理工作不断规范、工作效率不断提高、安全生产基础不断得到夯实。有效发现和消除电力生产中管理方面、人员方面、设备方面存在的薄弱环节及设备缺陷,做到防患于未然,并针对运维站安全管理过程中面临的难点和当前存在的问题,在现有的管理模式下,提出对策和持续改进建议。     

浅议企业班组建设与班组文化建设

班组作为企业的"细胞",是企业最基层、最活跃的组织,是企业生产经营的前沿,也是企业生存发展的根基。因此,推进班组建设和班组文化建设是企业发展的关键所在。班组建设培育班组文化建设,班组文化建设助推班组建设,两者既有关系,又有区别,相互促进,却不相互取代。正确认识班组建设和班级文化建设之间的关系,对于推动企业发展具有重要的作用。     

搞好班组建设 培育班组精神

攀钢机制公司第二铸钢车间清整大班十年来认真抓班组建设,精心培育有本班组特色的班组精神,即“清整精神”。这些精神是: 一、艰苦奋斗、以苦为荣的拼搏精神 十年来,该班认真坚持革命的人生观教育,向职工灌输“工作苦,贡献大,更能体现人生价值”的正确思想。使职工始终保持着旺盛的千劲和革命的乐观主义精神,无论遇到多么大的困难都能按时完成任务,既使在停水、限电的特殊情况下也从没有影响过生产。     

弘扬班组精神 促进班组建设

我们针对成型组是生产出口电瓷的大组，承担着针式产品的成型，干燥、洗水、上釉四道生产工序，1990年自公司开展班组建设和质量，产双达标活动以来，取得了一些成绩，并由长期完不成产量、质量计划的组，一跃而成为红旗班组，超额完成了针式产品的出口任务，受到了天津出口公司的表彰。产品在参加全国行业质量评比中获总分96.5分，获得机械电子工业部优等品一等奖；并在创省优质产品检查中获一等器，是什么力量使我们组发生了如此的变化，又是什么精神在激励着我们前进呢？这就是我们的“班组精神”。     

针对班组现状加强班组建设

搞好班组建设工作是加强企业经营管理、提高生产效率的一个重要环节,进一步强化班组思想政治工作水平,不断提高班组的凝聚力、向心力和战斗力是推动企业发展永恒的课题。分析当前班组建设的现状,就是充分利用中铝宁夏能源集团有限公司近年来在开展班组建设工作中的经验和成果,进一步发挥班组开展思想政治工作的优势,深入结合当前企业形势的新情况、新问题、新变化,提前做好公司开展班组创建活动新趋势、新发展的预测,并通过剖析班组管理的现状,从深层次查找、分析现存的问题,进一步改进和完善班组建设的形式和内容,提高班组的合力和"自转"能力,为公司发展和生产建设提供坚强有力的保障。     

以奋发有为的精神状态创精神文明建设新局面——商南县财政局精神文明建设工作纪实

商南县是全国重点贫困县之一,1 989年全县财政收入仅有397万元,到了1997年财政总收入也未突破3000万元大关.为了改变财政困难状况,1998年以来,财政局一班人,精诚团结,勤政务实,紧紧围绕"抓收入,保工资,促改革,保稳定"这一中心,坚持两个文明一起抓,以争创精神文明单位为突破口,内强素质,外树形象,依法理财,扎实工作,从而使干部职工的精神面貌、行业风气和机关形象发生了显著变化,有效地促进了各项工作的顺利开展.     

依托“劳模创新工作室” 打造“质量信得过”班组——南京供电公司电力调度控制中心自动化运维一班

南京供电公司电力调度控制中心是南京电网运行指挥中心,承担电网运行操作和事故处理的工作任务。自动化运维一班主要负责调度监控系统的开发与维护,向监控人员准确展示整个电网的运行状态,为其在电网运行操作和事故处理中的正确指挥提供保障,从而确保电网的安全、稳定运行。运维一班是一支依托劳模创新工作室,由技能专家和业务骨干组成的高素质人才队伍。现有的11名成员均为本科以上学历,其中博士2人、硕士3人。组员中包括全国技术能手1人、江苏     

塑农行形象 创经营佳绩——农行大庆市分行形象工程建设纪实

过去的大庆农行存款工作长期打不开局面,市场占有率低下,一个重要原因,就是没有认识到形象和品牌是一种新的生命力。自1999年以来,新党委班子按照省行关于加强形象工程建设的部署,结合大庆实际情况,在全辖17个支行全面推进形象     

建现代化班组 创和谐型企业

国机集团长期以来高度重视班组建设工作,并在实践中积累了丰富经验。我们汇萃了集团在加强班组建设方面行之有效的做法以及谋求进一步提升的思考,希望对加强企业的班组建设有积极的借鉴作用。     

特色创名校——呼玛高中发展纪实

九月，是大地丰收的季节；九月，是学子圆梦的良辰。在这充满喜庆气氛的金秋，呼玛县高级中学迎来了七周岁华诞。